- 1. Consiste en investigar y reflexionar sobre un suceso o problema
A) Debate
B) Estudio de casos
C) Mapas mentales
D) Lluvia de ideas
- 2. Es una actitud en la que no solo sirven las soluciones gano, ganas se trata de que todos y todas ganemos
A) Cooperación
B) Competición
C) Evasión
D) Acomodación
- 3. Este tipo de conflicto se origina cuando una persona piensa que únicamente él puede hacerse cargo de todo.
A) Opiniones
B) Autoridad
C) Evasión
D) Resultados
- 4. En este tipo de actitud ni los objetivos ni la relación salen bien parados, no consiguen nada ninguno de los dos.
A) Evasión
B) Acomodación
C) Competición
D) Negociación
- 5. Modelo de actitud en el que se trata de que ambas partes ganen en lo fundamental, ya que no pueden ganar 100 por ciento.
A) Acomodación
B) Evasión
C) Negociación
D) Cooperación
- 6. Actitud en la que conseguir lo que yo quiero, hacer valer mis objetivos, mis metas, es lo más importante, no importa que para eso tenga que pasar por encima de quien sea.
A) Competición
B) Negociación
C) Cooperación
D) Evasión
- 7. Capacidad de percibir correctamente lo que experimenta otra persona y comunicar esta percepción en un lenguaje acomodado a los sentimientos.
A) Empatía
B) Cognición
C) Pensamiento
D) Lenguaje
- 8. Surge cuando las ideas de una o más personas se confrontan a las ideas de otros.
A) Reunión
B) Conflicto
C) Lenguaje
D) Empatía
- 9. Tipo de conflicto en el cual uno de los miembros del equipo asegura que sus ideas son m
A) Empatia
B) Conflicto
C) Resultados
D) Evasión
- 10. Es captar lo que las otras personas están diciendo.
A) Hablar
B) Opinión
C) Oír
D) Conocimiento
|