A) الاختيار، والعرض، والطلب B) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار C) الاحتجاج، والرأي، والفعل D) الانسحاب، والتعبير، والولاء
A) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما. B) الانضمام إلى مؤسسة جديدة. C) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف. D) التعبير عن عدم الرضا.
A) تجاهل القضايا المطروحة. B) إعادة هيكلة مؤسسة. C) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع. D) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما.
A) تكوين تحالفات مع الآخرين. B) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب". C) الدعوة إلى الانسحاب التام. D) تطوير نماذج جديدة للقيادة.
A) القيادة والمتابعة B) الانسحاب والتعبير عن الرأي C) الاستثمار والسحب D) الفعل والتقاعس
A) 1980 B) 1965 C) 1990 D) 1970
A) الثقة في القيادة الحالية. B) الهدف من تحسين الظروف. C) الرغبة في المشاركة في الحوار. D) الإيمان بأن التغيير غير مرجح.
A) ولاء قوي للمؤسسة B) الرغبة في التغيير C) إحباط من القيادة D) تجارب سلبية |