A) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار B) الانسحاب، والتعبير، والولاء C) الاختيار، والعرض، والطلب D) الاحتجاج، والرأي، والفعل
A) التعبير عن عدم الرضا. B) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف. C) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما. D) الانضمام إلى مؤسسة جديدة.
A) تجاهل القضايا المطروحة. B) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما. C) إعادة هيكلة مؤسسة. D) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع.
A) تكوين تحالفات مع الآخرين. B) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب". C) تطوير نماذج جديدة للقيادة. D) الدعوة إلى الانسحاب التام.
A) القيادة والمتابعة B) الانسحاب والتعبير عن الرأي C) الاستثمار والسحب D) الفعل والتقاعس
A) 1970 B) 1965 C) 1980 D) 1990
A) الثقة في القيادة الحالية. B) الإيمان بأن التغيير غير مرجح. C) الرغبة في المشاركة في الحوار. D) الهدف من تحسين الظروف.
A) إحباط من القيادة B) تجارب سلبية C) الرغبة في التغيير D) ولاء قوي للمؤسسة |