A) الانسحاب، والتعبير، والولاء B) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار C) الاختيار، والعرض، والطلب D) الاحتجاج، والرأي، والفعل
A) التعبير عن عدم الرضا. B) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف. C) الانضمام إلى مؤسسة جديدة. D) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما.
A) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع. B) تجاهل القضايا المطروحة. C) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما. D) إعادة هيكلة مؤسسة.
A) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب". B) تكوين تحالفات مع الآخرين. C) تطوير نماذج جديدة للقيادة. D) الدعوة إلى الانسحاب التام.
A) القيادة والمتابعة B) الاستثمار والسحب C) الانسحاب والتعبير عن الرأي D) الفعل والتقاعس
A) 1970 B) 1965 C) 1980 D) 1990
A) الهدف من تحسين الظروف. B) الثقة في القيادة الحالية. C) الرغبة في المشاركة في الحوار. D) الإيمان بأن التغيير غير مرجح.
A) ولاء قوي للمؤسسة B) إحباط من القيادة C) الرغبة في التغيير D) تجارب سلبية |