![]()
A) وكالة السلامة والصحة المهنية B) هيئة المعايير المهنية والصحة C) إدارة السلامة والصحة المهنية D) مكتب تقييم السلامة والصحة
A) تطبيق قوانين مكافحة التمييز في مكان العمل. B) تقديم خدمات الرعاية الصحية. C) إجراء تحقيقات في مكان العمل. D) ضمان بيئات عمل آمنة.
A) عدم رضا الموظفين. B) كثرة الأوراق والإجراءات. C) الانزلاقات والسقوط والتعثر. D) فترات استراحة طويلة لتناول القهوة.
A) لحماية الموظفين من المخاطر. B) لتحسين كفاءة العمل. C) لتعزيز التواصل. D) لتوحيد الزي الرسمي.
A) اتبع خطة الإخلاء في حالات الطوارئ. B) حاول إطفاء الحريق بنفسك. C) اتصل بالرئيس قبل الإخلاء. D) تجاهله إذا كان صغيراً.
A) تحديد وإنفاذ معايير السلامة. B) خلق فرص عمل. C) إجراء عمليات التدقيق للشركات. D) تقديم المساعدة المالية للموظفين.
A) تهيج الجلد B) الشعور بالتعب أثناء العمل C) تحسين التركيز D) زيادة الإنتاجية
A) أساسيات الحماية الشخصية B) أساسيات الحماية الخاصة C) معدات الحماية الشخصية D) معدات الحماية المهنية
A) معدات الحماية الشخصية B) التعرض للمواد الكيميائية C) إضاءة جيدة D) مكان عمل نظيف
A) قطاع البيع بالتجزئة B) قطاع البناء C) قطاع تكنولوجيا المعلومات D) قطاع الصناعة التحويلية
A) إدارة وسائل التواصل الاجتماعي B) تدابير هندسية C) أساليب البيع D) استراتيجيات التسويق
A) سياسة تتعلق بحضور الموظفين. B) نوع من اختبارات الكشف عن المخدرات في مكان العمل. C) استراتيجية تسويق لمعدات المكاتب. D) دراسة تصميم أماكن العمل لتناسب العامل.
A) وضع علامات على الموظفين لتسجيل الحضور. B) التحكم في الطاقة الخطرة أثناء الصيانة. C) إبقاء الأبواب مغلقة بعد ساعات العمل. D) التدريب على استخدام العلامات الخاصة بالسلامة.
A) تدريب على السلامة يتعلق بالوظيفة. B) تدريب على خدمة العملاء. C) تدريب على المهارات التقنية. D) تدريب عام في مجال الأعمال. |