![]()
A) تحقيق الأهداف بسرعة. B) قوة التغييرات الصغيرة. C) تجنب التسويف. D) أهمية قوة الإرادة.
A) الفكرة القائلة بأن الكمال يمكن تحقيقه. B) أن الأهداف الرئيسية فقط هي التي تهم. C) التحسينات الصغيرة اليومية تؤدي إلى نتائج كبيرة. D) الحاجة إلى التركيز على التغييرات الكبيرة.
A) اجعل الأمر مرئيًا، اجعل الأمر ممتعًا، اجعل الأمر ضروريًا، اجعل الأمر قابلاً للتحقيق. B) تجاهله، تجنبْه، ركز على الإلحاح، اعتمد على التحفيز. C) اجعل الأمر صعبًا، اجعل الأمر معقدًا، اجعل الأمر طويل الأمد، اجعل الأمر مجزيًا. D) اجعل الأمر واضحًا، اجعل الأمر جذابًا، اجعل الأمر سهلاً، اجعل الأمر مُرضيًا.
A) عادة تعقد الحياة. B) عادة تهدف إلى الترفيه فقط. C) عادة يصعب الالتزام بها. D) عادة تؤدي إلى تطوير عادات جيدة أخرى.
A) اعتمد على الحافز الخارجي. B) انتظر اللحظة المناسبة. C) ضع أهدافًا غامضة. D) استخدم النوايا التطبيقية.
A) أكمل كل عادة في غضون دقيقتين. B) ابدأ عادة جديدة من خلال ممارستها لمدة دقيقتين فقط. C) حدّد مدة ممارسة العادات عند دقيقتين. D) اجمع بين عبارتين من العادات في واحدة.
A) الأداء. B) النتيجة. C) الرغبة. D) الهوية.
A) تجنب الإرهاق من خلال أخذ فترات راحة متكررة. B) يصل البشر إلى ذروة التحفيز عندما يكونون على حافة قدراتهم الحالية. C) تحدى نفسك دائمًا لتقديم المزيد. D) ركز على العادات التي يسهل الحفاظ عليها.
A) ركز على النتيجة النهائية. B) اعتمد على قوة الإرادة. C) أجبر نفسك على التوقف. D) اجعلها غير مرئية.
A) دورة العادة: المحفز، الرغبة، الاستجابة، المكافأة. B) إطار تحديد الأهداف. C) استراتيجية المخاطرة مقابل المكافأة. D) نموذج الدافع مقابل الانضباط.
A) مجرد تزيين المساحة الخاصة بك. B) تجاهل تأثير البيئة. C) تصميم بيئتك لدعم العادات الإيجابية. D) تعديل العادات لتتناسب مع أي بيئة.
A) إنها تؤثر بشكل كبير على سلوكنا. B) إنها أقل أهمية من الدافعية. C) إنها تؤثر فقط على العادات الجسدية. D) لها تأثير ضئيل عندما نكون ملتزمين.
A) التغذية الراجعة ليست ضرورية. B) التغذية الراجعة الفورية أمر بالغ الأهمية. C) يجب تأخير تقديم التغذية الراجعة. D) تتبع التقدم لا يساعد في تعزيز الدافعية. |