تنظيم - اختبار
Organization
  • 1. المنظمة هي مجموعة من الأفراد يتحدون لتحقيق هدف أو غرض مشترك. عادةً ما تتكون من تسلسل هرمي للمناصب والأدوار، حيث يساهم كل منها في الأداء العام للمجموعة. يمكن أن تختلف المنظمات في الحجم والهيكل، بدءًا من المجموعات الصغيرة وغير الرسمية وصولًا إلى الشركات الكبيرة والمعقدة. يمكن أن توجد في مختلف القطاعات مثل الأعمال التجارية والحكومة والمنظمات غير الربحية والأوساط الأكاديمية. التنظيم الفعال ضروري للتنسيق والكفاءة والنجاح في تحقيق الأهداف. التواصل والقيادة والأهداف الواضحة هي عناصر أساسية في إنشاء منظمة تعمل بشكل جيد. ما الذي تركز عليه منهجية 5S في التنظيم؟
A) بخار، خدمة، تجسس، رضا، تجاوز
B) ترتيب، تنظيم، تنظيف، توحيد، استدامة
C) تجاهل، توقف، ورقة، تنظيم، نجاح
D) تشتيت، توفير، تبسيط، تخزين، بيع
  • 2. ما الذي تقيمه أداة تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في التخطيط المؤسسي؟
A) السرعة، الحكمة، الملاحظات، الوقت
B) النجاح، الثروة، العقبات، التكتيكات
C) الرضا، العمل، الطلبات، التقنيات
D) نقاط القوة، نقاط الضعف، الفرص، التهديدات
  • 3. ما هو الغرض من إنشاء مخطط تنظيمي؟
A) لإرباك الموظفين.
B) لإخفاء المعلومات.
C) لإظهار هيكل المؤسسة.
D) لتقليل الشفافية.
  • 4. ما هو المبدأ الذي ينص على أن 80٪ من النتائج تأتي من 20٪ من الأسباب؟
A) نظرية التطور لداروين
B) القانون الثالث لنيوتن
C) مبدأ باريتو
D) نظرية النسبية لأينشتاين
  • 5. ما هو الغرض من تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح داخل المؤسسة؟
A) لتقليل التعاون بين الزملاء.
B) لخلق حالة من الفوضى.
C) لتجنب الارتباك وتكرار الجهود.
D) لتقييد التواصل.
  • 6. ما هي أهمية التغذية الراجعة في تحسين الأداء المؤسسي؟
A) المديح بغض النظر عن مستوى الأداء.
B) تحديد المجالات التي تتطلب النمو والتطوير.
C) تجنب كل أشكال النقد.
D) عرقلة التقدم.
  • 7. أي مصطلح يشير إلى عملية ترتيب المهام حسب الأولوية؟
A) العشوائية
B) عدم التنظيم
C) الإهمال
D) تحديد الأولويات
  • 8. في السياق التنظيمي، ما هي الكلمة التي يرمز لها الاختصار KPI؟
A) مؤشر الأداء الرئيسي
B) إبقاء الناس على اطلاع
C) يرجى تقديم المعلومات
D) معرفة كيفية معالجة أوجه القصور
  • 9. ماذا تعني اختصار CRM في السياق التنظيمي؟
A) إدارة علاقات العملاء
B) إرباك الأمور المتعلقة بالعلاقات
C) الالتزام بتقليل الأخطاء
D) طلب مستمر للمال
  • 10. ما هو الجانب من جوانب ثقافة المؤسسة الذي يركز على الاعتراف بالإنجازات والاحتفاء بها؟
A) تقدير
B) إهمال
C) لوم
D) سلبية
  • 11. ما هو المصطلح الذي يطلق على عملية الترويج للمنتجات أو الخدمات أو الأفكار للعملاء؟
A) التسويق
B) العلامة التجارية
C) المبيعات
D) العلاقات العامة
  • 12. ما هي العملية التي تتضمن تقييم وتحسين آليات الحوكمة وإدارة المخاطر وعمليات الرقابة في المؤسسة؟
A) التدقيق الداخلي
B) التدقيق في الأداء
C) التدقيق المالي
D) التدقيق الخارجي
  • 13. ما هي طريقة لحل المشكلات تتضمن تحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل؟
A) تحليل الفجوات
B) تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT)
C) تحليل الأسباب الجذرية
D) تحليل الحقول القوة
  • 14. ما هو المصطلح الذي يشير إلى التسجيل والإبلاغ الرسمي للمعاملات المالية في مؤسسة ما؟
A) التسويق
B) الموارد البشرية
C) العمليات
D) المحاسبة
  • 15. ما هو الغرض من وضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في المؤسسات؟
A) لتعزيز الفوضى.
B) لتقييد الابتكار.
C) لإرباك الموظفين.
D) لضمان الاتساق والجودة في العمليات.
  • 16. لماذا من المهم للقادة أن يكونوا قدوة في سلوكهم داخل المؤسسة؟
A) لتقويض روح العمل الجماعي.
B) لخلق حالة من الفوضى.
C) لتجاهل المسؤوليات.
D) لإضفاء جو إيجابي وإلهام الآخرين.
  • 17. ما هو الهدف من الإدارة الرشيقة في الممارسات التنظيمية؟
A) تقليل الهدر وتعظيم القيمة.
B) تشجيع الإفراط.
C) زيادة عدم الكفاءة.
D) تعقيد العمليات.
  • 18. أي مصطلح يشير إلى المعتقدات والقيم والمعايير المشتركة داخل منظمة ما؟
A) الاستجابة التنظيمية
B) الثقافة التنظيمية
C) السلوك التنظيمي
D) التطوير التنظيمي
  • 19. ما الذي يتضمن خلق بيئة عمل مقصودة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتحفيز؟
A) تمكين الموظفين
B) مشاركة الموظفين
C) تقدير الموظفين
D) رضا الموظفين
  • 20. ما هو المصطلح الذي يشير إلى القدرة على فهم وإدارة مشاعرك الخاصة ومشاعر الآخرين؟
A) التنافر المعرفي
B) الأمان النفسي
C) الذكاء العاطفي
D) الاقتصاد السلوكي
  • 21. أيّ من هذه الطرق يركز على التحسين المستمر داخل المؤسسة؟
A) الركود
B) التدهور
C) التراجع
D) كاizen (التحسين المستمر)
تم إنشاؤها باستخدام That Quiz — حيث يكون اختبار ممارسة الرياضيات دائمًا على بُعد نقرة واحدة.