تنظيم - اختبار
Organization
  • 1. المنظمة هي مجموعة من الأفراد يتحدون لتحقيق هدف أو غرض مشترك. عادةً ما تتكون من تسلسل هرمي للمناصب والأدوار، حيث يساهم كل منها في الأداء العام للمجموعة. يمكن أن تختلف المنظمات في الحجم والهيكل، بدءًا من المجموعات الصغيرة وغير الرسمية وصولًا إلى الشركات الكبيرة والمعقدة. يمكن أن توجد في مختلف القطاعات مثل الأعمال التجارية والحكومة والمنظمات غير الربحية والأوساط الأكاديمية. التنظيم الفعال ضروري للتنسيق والكفاءة والنجاح في تحقيق الأهداف. التواصل والقيادة والأهداف الواضحة هي عناصر أساسية في إنشاء منظمة تعمل بشكل جيد. ما الذي تركز عليه منهجية 5S في التنظيم؟
A) تجاهل، توقف، ورقة، تنظيم، نجاح
B) بخار، خدمة، تجسس، رضا، تجاوز
C) تشتيت، توفير، تبسيط، تخزين، بيع
D) ترتيب، تنظيم، تنظيف، توحيد، استدامة
  • 2. ما الذي تقيمه أداة تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في التخطيط المؤسسي؟
A) الرضا، العمل، الطلبات، التقنيات
B) النجاح، الثروة، العقبات، التكتيكات
C) السرعة، الحكمة، الملاحظات، الوقت
D) نقاط القوة، نقاط الضعف، الفرص، التهديدات
  • 3. ما هو الغرض من إنشاء مخطط تنظيمي؟
A) لتقليل الشفافية.
B) لإرباك الموظفين.
C) لإخفاء المعلومات.
D) لإظهار هيكل المؤسسة.
  • 4. ما هو المبدأ الذي ينص على أن 80٪ من النتائج تأتي من 20٪ من الأسباب؟
A) مبدأ باريتو
B) القانون الثالث لنيوتن
C) نظرية التطور لداروين
D) نظرية النسبية لأينشتاين
  • 5. ما هو الغرض من تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح داخل المؤسسة؟
A) لتقييد التواصل.
B) لتقليل التعاون بين الزملاء.
C) لتجنب الارتباك وتكرار الجهود.
D) لخلق حالة من الفوضى.
  • 6. ما هي أهمية التغذية الراجعة في تحسين الأداء المؤسسي؟
A) عرقلة التقدم.
B) المديح بغض النظر عن مستوى الأداء.
C) تحديد المجالات التي تتطلب النمو والتطوير.
D) تجنب كل أشكال النقد.
  • 7. أي مصطلح يشير إلى عملية ترتيب المهام حسب الأولوية؟
A) الإهمال
B) عدم التنظيم
C) العشوائية
D) تحديد الأولويات
  • 8. في السياق التنظيمي، ما هي الكلمة التي يرمز لها الاختصار KPI؟
A) يرجى تقديم المعلومات
B) معرفة كيفية معالجة أوجه القصور
C) إبقاء الناس على اطلاع
D) مؤشر الأداء الرئيسي
  • 9. ماذا تعني اختصار CRM في السياق التنظيمي؟
A) إرباك الأمور المتعلقة بالعلاقات
B) الالتزام بتقليل الأخطاء
C) إدارة علاقات العملاء
D) طلب مستمر للمال
  • 10. ما هو الجانب من جوانب ثقافة المؤسسة الذي يركز على الاعتراف بالإنجازات والاحتفاء بها؟
A) إهمال
B) سلبية
C) تقدير
D) لوم
  • 11. ما هو المصطلح الذي يطلق على عملية الترويج للمنتجات أو الخدمات أو الأفكار للعملاء؟
A) العلامة التجارية
B) التسويق
C) المبيعات
D) العلاقات العامة
  • 12. ما هي العملية التي تتضمن تقييم وتحسين آليات الحوكمة وإدارة المخاطر وعمليات الرقابة في المؤسسة؟
A) التدقيق في الأداء
B) التدقيق الخارجي
C) التدقيق الداخلي
D) التدقيق المالي
  • 13. ما هي طريقة لحل المشكلات تتضمن تحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل؟
A) تحليل الأسباب الجذرية
B) تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT)
C) تحليل الحقول القوة
D) تحليل الفجوات
  • 14. ما هو المصطلح الذي يشير إلى التسجيل والإبلاغ الرسمي للمعاملات المالية في مؤسسة ما؟
A) العمليات
B) الموارد البشرية
C) المحاسبة
D) التسويق
  • 15. ما هو الغرض من وضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في المؤسسات؟
A) لتقييد الابتكار.
B) لتعزيز الفوضى.
C) لإرباك الموظفين.
D) لضمان الاتساق والجودة في العمليات.
  • 16. لماذا من المهم للقادة أن يكونوا قدوة في سلوكهم داخل المؤسسة؟
A) لإضفاء جو إيجابي وإلهام الآخرين.
B) لخلق حالة من الفوضى.
C) لتقويض روح العمل الجماعي.
D) لتجاهل المسؤوليات.
  • 17. ما هو الهدف من الإدارة الرشيقة في الممارسات التنظيمية؟
A) تشجيع الإفراط.
B) تعقيد العمليات.
C) زيادة عدم الكفاءة.
D) تقليل الهدر وتعظيم القيمة.
  • 18. أي مصطلح يشير إلى المعتقدات والقيم والمعايير المشتركة داخل منظمة ما؟
A) التطوير التنظيمي
B) الثقافة التنظيمية
C) السلوك التنظيمي
D) الاستجابة التنظيمية
  • 19. ما الذي يتضمن خلق بيئة عمل مقصودة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتحفيز؟
A) رضا الموظفين
B) تقدير الموظفين
C) تمكين الموظفين
D) مشاركة الموظفين
  • 20. ما هو المصطلح الذي يشير إلى القدرة على فهم وإدارة مشاعرك الخاصة ومشاعر الآخرين؟
A) الذكاء العاطفي
B) التنافر المعرفي
C) الاقتصاد السلوكي
D) الأمان النفسي
  • 21. أيّ من هذه الطرق يركز على التحسين المستمر داخل المؤسسة؟
A) التدهور
B) التراجع
C) كاizen (التحسين المستمر)
D) الركود
تم إنشاؤها باستخدام That Quiz — حيث يكون اختبار ممارسة الرياضيات دائمًا على بُعد نقرة واحدة.