تنظيم - اختبار
Organization
  • 1. المنظمة هي مجموعة من الأفراد يتحدون لتحقيق هدف أو غرض مشترك. عادةً ما تتكون من تسلسل هرمي للمناصب والأدوار، حيث يساهم كل منها في الأداء العام للمجموعة. يمكن أن تختلف المنظمات في الحجم والهيكل، بدءًا من المجموعات الصغيرة وغير الرسمية وصولًا إلى الشركات الكبيرة والمعقدة. يمكن أن توجد في مختلف القطاعات مثل الأعمال التجارية والحكومة والمنظمات غير الربحية والأوساط الأكاديمية. التنظيم الفعال ضروري للتنسيق والكفاءة والنجاح في تحقيق الأهداف. التواصل والقيادة والأهداف الواضحة هي عناصر أساسية في إنشاء منظمة تعمل بشكل جيد. ما الذي تركز عليه منهجية 5S في التنظيم؟
A) تجاهل، توقف، ورقة، تنظيم، نجاح
B) ترتيب، تنظيم، تنظيف، توحيد، استدامة
C) بخار، خدمة، تجسس، رضا، تجاوز
D) تشتيت، توفير، تبسيط، تخزين، بيع
  • 2. ما الذي تقيمه أداة تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في التخطيط المؤسسي؟
A) السرعة، الحكمة، الملاحظات، الوقت
B) النجاح، الثروة، العقبات، التكتيكات
C) نقاط القوة، نقاط الضعف، الفرص، التهديدات
D) الرضا، العمل، الطلبات، التقنيات
  • 3. ما هو الغرض من إنشاء مخطط تنظيمي؟
A) لإرباك الموظفين.
B) لإخفاء المعلومات.
C) لتقليل الشفافية.
D) لإظهار هيكل المؤسسة.
  • 4. ما هو المبدأ الذي ينص على أن 80٪ من النتائج تأتي من 20٪ من الأسباب؟
A) نظرية التطور لداروين
B) القانون الثالث لنيوتن
C) نظرية النسبية لأينشتاين
D) مبدأ باريتو
  • 5. ما هو الغرض من تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح داخل المؤسسة؟
A) لتجنب الارتباك وتكرار الجهود.
B) لتقليل التعاون بين الزملاء.
C) لخلق حالة من الفوضى.
D) لتقييد التواصل.
  • 6. ما هي أهمية التغذية الراجعة في تحسين الأداء المؤسسي؟
A) المديح بغض النظر عن مستوى الأداء.
B) تجنب كل أشكال النقد.
C) عرقلة التقدم.
D) تحديد المجالات التي تتطلب النمو والتطوير.
  • 7. أي مصطلح يشير إلى عملية ترتيب المهام حسب الأولوية؟
A) الإهمال
B) العشوائية
C) عدم التنظيم
D) تحديد الأولويات
  • 8. في السياق التنظيمي، ما هي الكلمة التي يرمز لها الاختصار KPI؟
A) إبقاء الناس على اطلاع
B) مؤشر الأداء الرئيسي
C) يرجى تقديم المعلومات
D) معرفة كيفية معالجة أوجه القصور
  • 9. ماذا تعني اختصار CRM في السياق التنظيمي؟
A) إرباك الأمور المتعلقة بالعلاقات
B) إدارة علاقات العملاء
C) الالتزام بتقليل الأخطاء
D) طلب مستمر للمال
  • 10. ما هو الجانب من جوانب ثقافة المؤسسة الذي يركز على الاعتراف بالإنجازات والاحتفاء بها؟
A) سلبية
B) لوم
C) تقدير
D) إهمال
  • 11. ما هو المصطلح الذي يطلق على عملية الترويج للمنتجات أو الخدمات أو الأفكار للعملاء؟
A) العلامة التجارية
B) المبيعات
C) العلاقات العامة
D) التسويق
  • 12. ما هي العملية التي تتضمن تقييم وتحسين آليات الحوكمة وإدارة المخاطر وعمليات الرقابة في المؤسسة؟
A) التدقيق الداخلي
B) التدقيق المالي
C) التدقيق في الأداء
D) التدقيق الخارجي
  • 13. ما هي طريقة لحل المشكلات تتضمن تحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل؟
A) تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT)
B) تحليل الحقول القوة
C) تحليل الفجوات
D) تحليل الأسباب الجذرية
  • 14. ما هو المصطلح الذي يشير إلى التسجيل والإبلاغ الرسمي للمعاملات المالية في مؤسسة ما؟
A) التسويق
B) المحاسبة
C) العمليات
D) الموارد البشرية
  • 15. ما هو الغرض من وضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في المؤسسات؟
A) لتقييد الابتكار.
B) لإرباك الموظفين.
C) لضمان الاتساق والجودة في العمليات.
D) لتعزيز الفوضى.
  • 16. لماذا من المهم للقادة أن يكونوا قدوة في سلوكهم داخل المؤسسة؟
A) لخلق حالة من الفوضى.
B) لإضفاء جو إيجابي وإلهام الآخرين.
C) لتجاهل المسؤوليات.
D) لتقويض روح العمل الجماعي.
  • 17. ما هو الهدف من الإدارة الرشيقة في الممارسات التنظيمية؟
A) زيادة عدم الكفاءة.
B) تعقيد العمليات.
C) تشجيع الإفراط.
D) تقليل الهدر وتعظيم القيمة.
  • 18. أي مصطلح يشير إلى المعتقدات والقيم والمعايير المشتركة داخل منظمة ما؟
A) الاستجابة التنظيمية
B) التطوير التنظيمي
C) الثقافة التنظيمية
D) السلوك التنظيمي
  • 19. ما الذي يتضمن خلق بيئة عمل مقصودة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتحفيز؟
A) رضا الموظفين
B) تقدير الموظفين
C) تمكين الموظفين
D) مشاركة الموظفين
  • 20. ما هو المصطلح الذي يشير إلى القدرة على فهم وإدارة مشاعرك الخاصة ومشاعر الآخرين؟
A) الأمان النفسي
B) التنافر المعرفي
C) الذكاء العاطفي
D) الاقتصاد السلوكي
  • 21. أيّ من هذه الطرق يركز على التحسين المستمر داخل المؤسسة؟
A) التدهور
B) التراجع
C) الركود
D) كاizen (التحسين المستمر)
تم إنشاؤها باستخدام That Quiz — حيث يكون اختبار ممارسة الرياضيات دائمًا على بُعد نقرة واحدة.