تنظيم - اختبار
Organization
  • 1. المنظمة هي مجموعة من الأفراد يتحدون لتحقيق هدف أو غرض مشترك. عادةً ما تتكون من تسلسل هرمي للمناصب والأدوار، حيث يساهم كل منها في الأداء العام للمجموعة. يمكن أن تختلف المنظمات في الحجم والهيكل، بدءًا من المجموعات الصغيرة وغير الرسمية وصولًا إلى الشركات الكبيرة والمعقدة. يمكن أن توجد في مختلف القطاعات مثل الأعمال التجارية والحكومة والمنظمات غير الربحية والأوساط الأكاديمية. التنظيم الفعال ضروري للتنسيق والكفاءة والنجاح في تحقيق الأهداف. التواصل والقيادة والأهداف الواضحة هي عناصر أساسية في إنشاء منظمة تعمل بشكل جيد. ما الذي تركز عليه منهجية 5S في التنظيم؟
A) تجاهل، توقف، ورقة، تنظيم، نجاح
B) ترتيب، تنظيم، تنظيف، توحيد، استدامة
C) بخار، خدمة، تجسس، رضا، تجاوز
D) تشتيت، توفير، تبسيط، تخزين، بيع
  • 2. ما الذي تقيمه أداة تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات في التخطيط المؤسسي؟
A) نقاط القوة، نقاط الضعف، الفرص، التهديدات
B) السرعة، الحكمة، الملاحظات، الوقت
C) النجاح، الثروة، العقبات، التكتيكات
D) الرضا، العمل، الطلبات، التقنيات
  • 3. ما هو الغرض من إنشاء مخطط تنظيمي؟
A) لإظهار هيكل المؤسسة.
B) لإرباك الموظفين.
C) لتقليل الشفافية.
D) لإخفاء المعلومات.
  • 4. ما هو المبدأ الذي ينص على أن 80٪ من النتائج تأتي من 20٪ من الأسباب؟
A) القانون الثالث لنيوتن
B) نظرية النسبية لأينشتاين
C) مبدأ باريتو
D) نظرية التطور لداروين
  • 5. ما هو الغرض من تحديد الأدوار والمسؤوليات بوضوح داخل المؤسسة؟
A) لتقليل التعاون بين الزملاء.
B) لتقييد التواصل.
C) لتجنب الارتباك وتكرار الجهود.
D) لخلق حالة من الفوضى.
  • 6. ما هي أهمية التغذية الراجعة في تحسين الأداء المؤسسي؟
A) المديح بغض النظر عن مستوى الأداء.
B) تحديد المجالات التي تتطلب النمو والتطوير.
C) عرقلة التقدم.
D) تجنب كل أشكال النقد.
  • 7. أي مصطلح يشير إلى عملية ترتيب المهام حسب الأولوية؟
A) تحديد الأولويات
B) الإهمال
C) العشوائية
D) عدم التنظيم
  • 8. في السياق التنظيمي، ما هي الكلمة التي يرمز لها الاختصار KPI؟
A) يرجى تقديم المعلومات
B) مؤشر الأداء الرئيسي
C) معرفة كيفية معالجة أوجه القصور
D) إبقاء الناس على اطلاع
  • 9. ماذا تعني اختصار CRM في السياق التنظيمي؟
A) إدارة علاقات العملاء
B) طلب مستمر للمال
C) إرباك الأمور المتعلقة بالعلاقات
D) الالتزام بتقليل الأخطاء
  • 10. ما هو الجانب من جوانب ثقافة المؤسسة الذي يركز على الاعتراف بالإنجازات والاحتفاء بها؟
A) سلبية
B) لوم
C) تقدير
D) إهمال
  • 11. ما هو المصطلح الذي يطلق على عملية الترويج للمنتجات أو الخدمات أو الأفكار للعملاء؟
A) المبيعات
B) العلاقات العامة
C) العلامة التجارية
D) التسويق
  • 12. ما هي العملية التي تتضمن تقييم وتحسين آليات الحوكمة وإدارة المخاطر وعمليات الرقابة في المؤسسة؟
A) التدقيق الداخلي
B) التدقيق في الأداء
C) التدقيق المالي
D) التدقيق الخارجي
  • 13. ما هي طريقة لحل المشكلات تتضمن تحديد وتحليل الأسباب الجذرية للمشاكل؟
A) تحليل الفجوات
B) تحليل نقاط القوة والضعف والفرص والتهديدات (SWOT)
C) تحليل الحقول القوة
D) تحليل الأسباب الجذرية
  • 14. ما هو المصطلح الذي يشير إلى التسجيل والإبلاغ الرسمي للمعاملات المالية في مؤسسة ما؟
A) المحاسبة
B) العمليات
C) الموارد البشرية
D) التسويق
  • 15. ما هو الغرض من وضع إجراءات التشغيل القياسية (SOPs) في المؤسسات؟
A) لتعزيز الفوضى.
B) لتقييد الابتكار.
C) لضمان الاتساق والجودة في العمليات.
D) لإرباك الموظفين.
  • 16. لماذا من المهم للقادة أن يكونوا قدوة في سلوكهم داخل المؤسسة؟
A) لتجاهل المسؤوليات.
B) لتقويض روح العمل الجماعي.
C) لإضفاء جو إيجابي وإلهام الآخرين.
D) لخلق حالة من الفوضى.
  • 17. ما هو الهدف من الإدارة الرشيقة في الممارسات التنظيمية؟
A) تقليل الهدر وتعظيم القيمة.
B) زيادة عدم الكفاءة.
C) تعقيد العمليات.
D) تشجيع الإفراط.
  • 18. أي مصطلح يشير إلى المعتقدات والقيم والمعايير المشتركة داخل منظمة ما؟
A) السلوك التنظيمي
B) الثقافة التنظيمية
C) التطوير التنظيمي
D) الاستجابة التنظيمية
  • 19. ما الذي يتضمن خلق بيئة عمل مقصودة يشعر فيها الموظفون بالتقدير والدعم والتحفيز؟
A) تقدير الموظفين
B) مشاركة الموظفين
C) رضا الموظفين
D) تمكين الموظفين
  • 20. ما هو المصطلح الذي يشير إلى القدرة على فهم وإدارة مشاعرك الخاصة ومشاعر الآخرين؟
A) الاقتصاد السلوكي
B) التنافر المعرفي
C) الذكاء العاطفي
D) الأمان النفسي
  • 21. أيّ من هذه الطرق يركز على التحسين المستمر داخل المؤسسة؟
A) التراجع
B) التدهور
C) كاizen (التحسين المستمر)
D) الركود
تم إنشاؤها باستخدام That Quiz — حيث يكون اختبار ممارسة الرياضيات دائمًا على بُعد نقرة واحدة.