A) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار B) الاحتجاج، والرأي، والفعل C) الاختيار، والعرض، والطلب D) الانسحاب، والتعبير، والولاء
A) الانضمام إلى مؤسسة جديدة. B) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما. C) التعبير عن عدم الرضا. D) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف.
A) تجاهل القضايا المطروحة. B) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما. C) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع. D) إعادة هيكلة مؤسسة.
A) تكوين تحالفات مع الآخرين. B) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب". C) الدعوة إلى الانسحاب التام. D) تطوير نماذج جديدة للقيادة.
A) الاستثمار والسحب B) القيادة والمتابعة C) الفعل والتقاعس D) الانسحاب والتعبير عن الرأي
A) 1980 B) 1965 C) 1990 D) 1970
A) الهدف من تحسين الظروف. B) الرغبة في المشاركة في الحوار. C) الإيمان بأن التغيير غير مرجح. D) الثقة في القيادة الحالية.
A) إحباط من القيادة B) الرغبة في التغيير C) ولاء قوي للمؤسسة D) تجارب سلبية |