A) الانسحاب، والتعبير، والولاء B) الاحتجاج، والرأي، والفعل C) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار D) الاختيار، والعرض، والطلب
A) الانضمام إلى مؤسسة جديدة. B) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف. C) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما. D) التعبير عن عدم الرضا.
A) إعادة هيكلة مؤسسة. B) تجاهل القضايا المطروحة. C) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع. D) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما.
A) الدعوة إلى الانسحاب التام. B) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب". C) تكوين تحالفات مع الآخرين. D) تطوير نماذج جديدة للقيادة.
A) الاستثمار والسحب B) الانسحاب والتعبير عن الرأي C) الفعل والتقاعس D) القيادة والمتابعة
A) 1990 B) 1970 C) 1965 D) 1980
A) الرغبة في المشاركة في الحوار. B) الثقة في القيادة الحالية. C) الهدف من تحسين الظروف. D) الإيمان بأن التغيير غير مرجح.
A) تجارب سلبية B) إحباط من القيادة C) الرغبة في التغيير D) ولاء قوي للمؤسسة |