A) الانسحاب، والتعبير، والولاء B) الاحتجاج، والرأي، والفعل C) الاختيار، والعرض، والطلب D) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار
A) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف. B) التعبير عن عدم الرضا. C) الانضمام إلى مؤسسة جديدة. D) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما.
A) إعادة هيكلة مؤسسة. B) تجاهل القضايا المطروحة. C) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما. D) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع.
A) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب". B) تكوين تحالفات مع الآخرين. C) الدعوة إلى الانسحاب التام. D) تطوير نماذج جديدة للقيادة.
A) الفعل والتقاعس B) الاستثمار والسحب C) الانسحاب والتعبير عن الرأي D) القيادة والمتابعة
A) 1965 B) 1980 C) 1970 D) 1990
A) الرغبة في المشاركة في الحوار. B) الهدف من تحسين الظروف. C) الثقة في القيادة الحالية. D) الإيمان بأن التغيير غير مرجح.
A) تجارب سلبية B) ولاء قوي للمؤسسة C) إحباط من القيادة D) الرغبة في التغيير |