A) الاختيار، والعرض، والطلب B) الاحتجاج، والرأي، والفعل C) الانسحاب، والتعبير، والولاء D) التغذية الراجعة، والاستجابة، والاختيار
A) التعبير عن عدم الرضا. B) تولي زمام الأمور والسيطرة على موقف ما. C) الخروج أو الانسحاب من مؤسسة أو موقف. D) الانضمام إلى مؤسسة جديدة.
A) إعادة هيكلة مؤسسة. B) تجاهل القضايا المطروحة. C) الخيار المتمثل في الانسحاب من موقف ما. D) التعبير عن عدم الرضا بهدف تحسين الوضع.
A) تطوير نماذج جديدة للقيادة. B) تكوين تحالفات مع الآخرين. C) الدعوة إلى الانسحاب التام. D) يشجع الأفراد على استخدام "التعبير" بدلاً من "الانسحاب".
A) الانسحاب والتعبير عن الرأي B) القيادة والمتابعة C) الفعل والتقاعس D) الاستثمار والسحب
A) 1990 B) 1965 C) 1980 D) 1970
A) الإيمان بأن التغيير غير مرجح. B) الرغبة في المشاركة في الحوار. C) الثقة في القيادة الحالية. D) الهدف من تحسين الظروف.
A) إحباط من القيادة B) الرغبة في التغيير C) ولاء قوي للمؤسسة D) تجارب سلبية |