A) تاريخ المؤسسات البيروقراطية. B) فعالية سياسات الحكومة. C) تأثير التكنولوجيا على البيروقراطية. D) سلوك العاملين في الخدمة العامة.
A) موظفو الخدمة العامة الذين يتفاعلون مباشرة مع المواطنين. B) الموظفون الإداريون في الشركات. C) مسؤولو حكوميون ذوو مناصب رفيعة. D) محللو السياسات في مراكز الأبحاث.
A) الالتزام الصارم بالقوانين. B) الكتيبات الفنية. C) قيمهم ومعتقداتهم الشخصية. D) الرأي العام.
A) إنهم يصوغون تشريعات جديدة. B) إنهم يفسرون القوانين ويطبقونها. C) إنهم يديرون الميزانيات. D) إنهم يقومون بمراجعة وتقييم عمل الوكالات الأخرى.
A) السياسيون. B) قادة الأعمال. C) الموظفون الإداريون على مستوى القاعدة. D) الأكاديميون.
A) التضارب بين السياسة والتطبيق. B) إدارة الموارد بكفاءة. C) ثقة الجمهور في الحكومة. D) تطوير السياسات المبتكرة.
A) دعم شعبي كبير. B) تبسيط الإجراءات واللوائح. C) القيود المفروضة على الموارد والسلطة التقديرية الممنوحة للعاملين على مستوى التنفيذ. D) تمويل وتوظيف مفرط.
A) أفراد الشرطة والأخصائيون الاجتماعيون. B) مسؤولو الامتثال في الشركات. C) أعضاء مجلس الشيوخ وحكام الولايات. D) مخططو المدن ورؤساء البلديات.
A) تعزيز الرقابة على الموظفين. B) تقييد سلطة تقدير الموظفين. C) زيادة التعاون وآليات التغذية الراجعة. D) توحيد جميع العمليات. |