A) تأثير التكنولوجيا على البيروقراطية. B) سلوك العاملين في الخدمة العامة. C) تاريخ المؤسسات البيروقراطية. D) فعالية سياسات الحكومة.
A) الموظفون الإداريون في الشركات. B) مسؤولو حكوميون ذوو مناصب رفيعة. C) موظفو الخدمة العامة الذين يتفاعلون مباشرة مع المواطنين. D) محللو السياسات في مراكز الأبحاث.
A) الالتزام الصارم بالقوانين. B) قيمهم ومعتقداتهم الشخصية. C) الكتيبات الفنية. D) الرأي العام.
A) إنهم يفسرون القوانين ويطبقونها. B) إنهم يصوغون تشريعات جديدة. C) إنهم يديرون الميزانيات. D) إنهم يقومون بمراجعة وتقييم عمل الوكالات الأخرى.
A) السياسيون. B) قادة الأعمال. C) الموظفون الإداريون على مستوى القاعدة. D) الأكاديميون.
A) إدارة الموارد بكفاءة. B) التضارب بين السياسة والتطبيق. C) تطوير السياسات المبتكرة. D) ثقة الجمهور في الحكومة.
A) القيود المفروضة على الموارد والسلطة التقديرية الممنوحة للعاملين على مستوى التنفيذ. B) تمويل وتوظيف مفرط. C) تبسيط الإجراءات واللوائح. D) دعم شعبي كبير.
A) مسؤولو الامتثال في الشركات. B) أعضاء مجلس الشيوخ وحكام الولايات. C) مخططو المدن ورؤساء البلديات. D) أفراد الشرطة والأخصائيون الاجتماعيون.
A) تعزيز الرقابة على الموظفين. B) تقييد سلطة تقدير الموظفين. C) توحيد جميع العمليات. D) زيادة التعاون وآليات التغذية الراجعة. |