A) تأثير التكنولوجيا على البيروقراطية. B) تاريخ المؤسسات البيروقراطية. C) فعالية سياسات الحكومة. D) سلوك العاملين في الخدمة العامة.
A) موظفو الخدمة العامة الذين يتفاعلون مباشرة مع المواطنين. B) محللو السياسات في مراكز الأبحاث. C) مسؤولو حكوميون ذوو مناصب رفيعة. D) الموظفون الإداريون في الشركات.
A) قيمهم ومعتقداتهم الشخصية. B) الرأي العام. C) الكتيبات الفنية. D) الالتزام الصارم بالقوانين.
A) إنهم يقومون بمراجعة وتقييم عمل الوكالات الأخرى. B) إنهم يديرون الميزانيات. C) إنهم يصوغون تشريعات جديدة. D) إنهم يفسرون القوانين ويطبقونها.
A) الموظفون الإداريون على مستوى القاعدة. B) الأكاديميون. C) قادة الأعمال. D) السياسيون.
A) تطوير السياسات المبتكرة. B) ثقة الجمهور في الحكومة. C) إدارة الموارد بكفاءة. D) التضارب بين السياسة والتطبيق.
A) دعم شعبي كبير. B) تمويل وتوظيف مفرط. C) تبسيط الإجراءات واللوائح. D) القيود المفروضة على الموارد والسلطة التقديرية الممنوحة للعاملين على مستوى التنفيذ.
A) مسؤولو الامتثال في الشركات. B) أعضاء مجلس الشيوخ وحكام الولايات. C) أفراد الشرطة والأخصائيون الاجتماعيون. D) مخططو المدن ورؤساء البلديات.
A) توحيد جميع العمليات. B) زيادة التعاون وآليات التغذية الراجعة. C) تعزيز الرقابة على الموظفين. D) تقييد سلطة تقدير الموظفين. |