A) تأثير التكنولوجيا على البيروقراطية. B) تاريخ المؤسسات البيروقراطية. C) فعالية سياسات الحكومة. D) سلوك العاملين في الخدمة العامة.
A) مسؤولو حكوميون ذوو مناصب رفيعة. B) الموظفون الإداريون في الشركات. C) محللو السياسات في مراكز الأبحاث. D) موظفو الخدمة العامة الذين يتفاعلون مباشرة مع المواطنين.
A) الكتيبات الفنية. B) قيمهم ومعتقداتهم الشخصية. C) الرأي العام. D) الالتزام الصارم بالقوانين.
A) إنهم يقومون بمراجعة وتقييم عمل الوكالات الأخرى. B) إنهم يفسرون القوانين ويطبقونها. C) إنهم يصوغون تشريعات جديدة. D) إنهم يديرون الميزانيات.
A) الأكاديميون. B) قادة الأعمال. C) الموظفون الإداريون على مستوى القاعدة. D) السياسيون.
A) ثقة الجمهور في الحكومة. B) التضارب بين السياسة والتطبيق. C) تطوير السياسات المبتكرة. D) إدارة الموارد بكفاءة.
A) القيود المفروضة على الموارد والسلطة التقديرية الممنوحة للعاملين على مستوى التنفيذ. B) تمويل وتوظيف مفرط. C) تبسيط الإجراءات واللوائح. D) دعم شعبي كبير.
A) مسؤولو الامتثال في الشركات. B) أعضاء مجلس الشيوخ وحكام الولايات. C) أفراد الشرطة والأخصائيون الاجتماعيون. D) مخططو المدن ورؤساء البلديات.
A) توحيد جميع العمليات. B) تقييد سلطة تقدير الموظفين. C) تعزيز الرقابة على الموظفين. D) زيادة التعاون وآليات التغذية الراجعة. |