A) سلوك العاملين في الخدمة العامة. B) تأثير التكنولوجيا على البيروقراطية. C) تاريخ المؤسسات البيروقراطية. D) فعالية سياسات الحكومة.
A) محللو السياسات في مراكز الأبحاث. B) موظفو الخدمة العامة الذين يتفاعلون مباشرة مع المواطنين. C) مسؤولو حكوميون ذوو مناصب رفيعة. D) الموظفون الإداريون في الشركات.
A) الالتزام الصارم بالقوانين. B) الكتيبات الفنية. C) الرأي العام. D) قيمهم ومعتقداتهم الشخصية.
A) إنهم يفسرون القوانين ويطبقونها. B) إنهم يصوغون تشريعات جديدة. C) إنهم يديرون الميزانيات. D) إنهم يقومون بمراجعة وتقييم عمل الوكالات الأخرى.
A) السياسيون. B) الأكاديميون. C) قادة الأعمال. D) الموظفون الإداريون على مستوى القاعدة.
A) التضارب بين السياسة والتطبيق. B) تطوير السياسات المبتكرة. C) إدارة الموارد بكفاءة. D) ثقة الجمهور في الحكومة.
A) تبسيط الإجراءات واللوائح. B) القيود المفروضة على الموارد والسلطة التقديرية الممنوحة للعاملين على مستوى التنفيذ. C) دعم شعبي كبير. D) تمويل وتوظيف مفرط.
A) أفراد الشرطة والأخصائيون الاجتماعيون. B) مخططو المدن ورؤساء البلديات. C) أعضاء مجلس الشيوخ وحكام الولايات. D) مسؤولو الامتثال في الشركات.
A) توحيد جميع العمليات. B) تقييد سلطة تقدير الموظفين. C) زيادة التعاون وآليات التغذية الراجعة. D) تعزيز الرقابة على الموظفين. |