A) قوة التغييرات الصغيرة. B) أهمية قوة الإرادة. C) تحقيق الأهداف بسرعة. D) تجنب التسويف.
A) أن الأهداف الرئيسية فقط هي التي تهم. B) الحاجة إلى التركيز على التغييرات الكبيرة. C) التحسينات الصغيرة اليومية تؤدي إلى نتائج كبيرة. D) الفكرة القائلة بأن الكمال يمكن تحقيقه.
A) اجعل الأمر مرئيًا، اجعل الأمر ممتعًا، اجعل الأمر ضروريًا، اجعل الأمر قابلاً للتحقيق. B) تجاهله، تجنبْه، ركز على الإلحاح، اعتمد على التحفيز. C) اجعل الأمر صعبًا، اجعل الأمر معقدًا، اجعل الأمر طويل الأمد، اجعل الأمر مجزيًا. D) اجعل الأمر واضحًا، اجعل الأمر جذابًا، اجعل الأمر سهلاً، اجعل الأمر مُرضيًا.
A) عادة تؤدي إلى تطوير عادات جيدة أخرى. B) عادة تعقد الحياة. C) عادة يصعب الالتزام بها. D) عادة تهدف إلى الترفيه فقط.
A) انتظر اللحظة المناسبة. B) اعتمد على الحافز الخارجي. C) استخدم النوايا التطبيقية. D) ضع أهدافًا غامضة.
A) حدّد مدة ممارسة العادات عند دقيقتين. B) ابدأ عادة جديدة من خلال ممارستها لمدة دقيقتين فقط. C) اجمع بين عبارتين من العادات في واحدة. D) أكمل كل عادة في غضون دقيقتين.
A) الرغبة. B) الأداء. C) الهوية. D) النتيجة.
A) تحدى نفسك دائمًا لتقديم المزيد. B) ركز على العادات التي يسهل الحفاظ عليها. C) يصل البشر إلى ذروة التحفيز عندما يكونون على حافة قدراتهم الحالية. D) تجنب الإرهاق من خلال أخذ فترات راحة متكررة.
A) اجعلها غير مرئية. B) ركز على النتيجة النهائية. C) أجبر نفسك على التوقف. D) اعتمد على قوة الإرادة.
A) إطار تحديد الأهداف. B) نموذج الدافع مقابل الانضباط. C) استراتيجية المخاطرة مقابل المكافأة. D) دورة العادة: المحفز، الرغبة، الاستجابة، المكافأة.
A) تجاهل تأثير البيئة. B) تعديل العادات لتتناسب مع أي بيئة. C) مجرد تزيين المساحة الخاصة بك. D) تصميم بيئتك لدعم العادات الإيجابية.
A) لها تأثير ضئيل عندما نكون ملتزمين. B) إنها تؤثر فقط على العادات الجسدية. C) إنها أقل أهمية من الدافعية. D) إنها تؤثر بشكل كبير على سلوكنا.
A) يجب تأخير تقديم التغذية الراجعة. B) تتبع التقدم لا يساعد في تعزيز الدافعية. C) التغذية الراجعة ليست ضرورية. D) التغذية الراجعة الفورية أمر بالغ الأهمية. |