Organització

1. Una organització és un grup de persones que es reuneixen per assolir un objectiu o propòsit comú. Generalment, consta d'una jerarquia de posicions i rols, cadascun dels quals contribueix al funcionament general del grup. Les organitzacions poden variar en mida i estructura, des de petits grups informals fins a grans corporacions complexes. Poden existir en diversos sectors, com ara el empresarial, el governamental, el sense ànim de lucre i l'acadèmic. Una organització eficaç és essencial per a la coordinació, l'eficiència i l'èxit en l'assoliment dels objectius. La comunicació, el lideratge i els objectius clars són elements clau per crear una organització que funcioni correctament.

En què se centra la metodologia 5S en l'organització?

A) Vapor, Servir, Espiar, Satisfacer, Superar
B) Desperdici, Estalviar, Simplificar, Emmagatzemar, Vendre
C) Ordenar, Organitzar, Netejar, Estandaritzar, Mantenir
D) Ometre, Retardar, Full, Sistematitzar, Tenir èxit

2. Què avalua l'eina d'anàlisi SWOT en la planificació organitzacional?

A) Velocitat, saviesa, observacions, temps
B) Satisfacció, treball, comandes, tècniques
C) Èxit, riquesa, obstacles, tàctiques
D) Fortaleses, debilitats, oportunitats, amenaces

3. Quin és l'objectiu de crear un organigrama?

A) Amagar informació.
B) Mostrar l'estructura d'una organització.
C) Confondre els empleats.
D) Reduir la transparència.

4. Quin principi estableix que el 80% dels efectes provenen del 20% de les causes?

A) Teoria de l'evolució de Darwin
B) Tercera llei de Newton
C) Teoria de la relativitat d'Einstein
D) Principi de Pareto

5. Quin és l'objectiu d'establir rols i responsabilitats clars dins d'una organització?

A) Per limitar la comunicació.
B) Per crear caos.
C) Per desanimar el treball en equip.
D) Per evitar la confusió i la duplicació d'esforços.

6. Quina importància té la retroalimentació en la millora organitzacional?

A) Identificar àrees de creixement i desenvolupament.
B) Desanimar el progrés.
C) Evitar tota crítica.
D) Elogiar independentment del rendiment.

7. Quin terme es refereix al procés d'ordenar les tasques segons la prioritat?

A) Negligència
B) Priorització
C) Desorganització
D) Aleatorització

8. En un context organitzatiu, què significa l'acrònim KPI?

A) Coneixement per identificar i corregir ineficiències
B) Si us plau, proporcioneu informació
C) Informar a les persones
D) Indicador clau de rendiment

9. Què significa l'acrònim CRM en un context organitzatiu?

A) Compromís per reduir els errors
B) Assumptes relacionals confusos
C) Sol·licitud constant de diners
D) Gestió de la relació amb els clients

10. Quin aspecte de la cultura organitzacional se centra en reconèixer i celebrar els èxits?

A) Negativitat
B) Culpabilitat
C) Desatenció
D) Reconeixement

11. Com s'anomena la pràctica de promocionar productes, serveis o idees als clients?

A) Marca
B) Vendes
C) Màrqueting
D) Relacions públiques

12. Què implica el procés d'avaluació i millora dels processos de governança, gestió de riscos i control d'una organització?

A) Auditoria financera
B) Auditoria de rendiment
C) Auditoria externa
D) Auditoria interna

13. Què és un mètode de resolució de problemes que implica identificar i analitzar la causa principal dels problemes?

A) Anàlisi SWOT
B) Anàlisi de la causa principal
C) Anàlisi de les deficiències
D) Anàlisi de camps de força

14. Quina expressió es refereix a la documentació i el registre formal de les transaccions financeres en una organització?

A) Operacions
B) Recursos humans
C) Màrqueting
D) Comptabilitat

15. Quin és l'objectiu de crear procediments operatius estàndard (POE) en una organització?

A) Fomentar el caos.
B) Limitar la innovació.
C) Assegurar la coherència i la qualitat en els processos.
D) Confondre els empleats.

16. Per què és important que els líders donin exemple dins d'una organització?

A) Per establir un ambient positiu i inspirar als altres.
B) Per ignorar les responsabilitats.
C) Per crear caos.
D) Per desanimar el treball en equip.

17. Quin és l'objectiu de la gestió esvelta (lean management) en les pràctiques organitzatives?

A) Minimitzar els desperfectes i maximitzar el valor.
B) Augmentar les ineficiències.
C) Fomentar l'excés.
D) Complicar els processos.

18. Quin terme es refereix a les creences, valors i normes compartides dins d'una organització?

A) Resposta organitzacional
B) Desenvolupament organitzacional
C) Cultura organitzacional
D) Comportament organitzacional

19. Què implica la creació intencionada d'una cultura en què els empleats se sentin valorats, recolzats i motivats?

A) Compromís dels empleats
B) Reconeixement dels empleats
C) Satisfacció dels empleats
D) Empoderament dels empleats

20. Quin terme es refereix a la capacitat de comprendre i gestionar les pròpies emocions i les dels altres?

A) Dissonància cognitiva
B) Economia del comportament
C) Seguretat psicològica
D) Intel·ligència emocional

21. Quina metodologia se centra en la millora contínua dins d'una organització?

A) Regressió
B) Estancament
C) Kaizen
D) Deteriorament

Prova creada amb That Quiz — el lloc per crear proves matemàtiques i d'altres matèries.