A) Adecuación. B) Recursos gráficos. C) Título. D) Datos. E) Cohesión.
A) Datos. B) Recursos gráficos. C) Adecuación. D) Cohesión. E) Subtítulos.
A) Título. B) Adecuación y coherencia. C) Precisión. D) Objetividad. E) Datos formales.
A) Adecuación, coherencia y cohesión. B) Recursos gráficos. C) Datos formales. D) Precisión y claridad. E) Función referencial.
A) Adecuación. B) Objetividad. C) Cohesión. D) Claridad. E) Recursos gráficos.
A) Cohesión. B) Título. C) Precisión y claridad. D) Objetividad. E) Subtítulos.
A) Adecuación, coherencia y cohesión. B) Descripción y narración. C) Recursos gráficos. D) Diálogo y exposición. E) Objetividad y formalidad.
A) nos permiten dar a conocer un tema. B) son escritos utilitarios y prácticos. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) nos permiten expresar sentimientos y emociones.
A) Curriculum Vitae B) Solicitud de empleo. C) Mapa Conceptual. D) Carta Poder.
A) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. B) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. C) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. D) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. |