A) Divisió del treball B) Cultura organitzativa C) Burocràcia D) Jerarquia
A) Max Weber B) Émile Durkheim C) Erving Goffman D) Karl Marx
A) Poder de referència B) Poder d'experiència C) Poder legítim D) Poder coercitiu
A) Teoria de sistemes B) Teoria de xarxes C) Teoria del caos D) Teoria crítica
A) Teoria de l'intercanvi social B) Teoria de la elecció racional C) Teoria de la dependència de recursos D) Teoria de la identitat social
A) Assimilà B) Aculturació C) Socialització D) Adaptació
A) Un fenomen en què els membres d'un grup donen prioritat al consens per sobre del pensament crític. B) La pràctica de recompensar els empleats en funció del seu rendiment. C) La tendència a formar grups tancats dins d'una organització. D) Un conflicte entre diferents departaments dins d'una organització.
A) Dilució de l'esforç B) Norma de reciprocitat C) Efecte espectador D) Polarització grupal
A) Teoria dels sistemes ecològics B) Interaccionisme simbòlic C) Teoria de la elecció racional D) Teoria institucional
A) 1970 B) Anys 50 C) Anys 40 D) Anys 60
A) Càmera de ferro B) Grillets de plata C) Cadena d'or D) Presó de bronze
A) Aquesta va augmentar significativament la motivació dels treballadors. B) Aquesta va eliminar la necessitat de mà d'obra qualificada. C) Aquesta limitava els treballadors a una mena de 'presó' i els privava de la seva individualitat. D) Aquesta va millorar les experiències laborals relacionades amb la religió.
A) La burocràcia disminueix la productivitat dels treballadors. B) La burocràcia obstaculitza el creixement organitzatiu. C) La burocràcia es basa únicament en pràctiques tradicionals. D) La burocràcia és una organització que es basa en principis racional-legals i maximitza l'eficiència tècnica.
A) Chester Barnard; comportament administratiu B) Henri Fayol; enfocament de relacions humanes C) Frederick Taylor; gestió científica D) Mary Parker Follet; principis burocràtics
A) La estandardització de la producció mitjançant l'ús de línies de muntatge. B) L'eliminació de la mà d'obra qualificada. C) La reducció dels salaris dels treballadors. D) La descentralització dels processos de treball.
A) Els nivells d'il·luminació no van tenir cap impacte en la productivitat. B) Els treballadors preferien una il·luminació més baixa per a una major productivitat. C) La productivitat augmentava quan els treballadors eren observats, independentment dels nivells d'il·luminació. D) No hi va haver cap canvi en la productivitat durant els estudis.
A) La presa de decisions no està influenciada pel context organitzatiu. B) La racionalitat limitada, que suggereix que els responsables de la presa de decisions sovint opten per solucions satisfactòries. C) L'economia clàssica assumeix que les persones són prescriptors de decisions irracionals. D) Les persones sempre busquen la solució més òptima.
A) Les organitzacions prenen decisions basades únicament en els resultats financers. B) La satisfacció no té relació amb la presa de decisions en les organitzacions. C) Les decisions sempre es prenen de manera òptima dins de les organitzacions. D) Els responsables de la presa de decisions sovint fan servir la satisfacció, optant per la primera solució que és mínimament acceptable en lloc de la més òptima.
A) La motivació, incloent-hi teories de investigadors com Frederick Herzberg i Abraham Maslow. B) Els avenços tecnològics. C) L'anàlisi històrica de les organitzacions. D) Les estratègies de gestió financera.
A) Teories que només tracten sobre incentius financers. B) Teories que no tenen relació amb el comportament humà. C) Teories que se centren exclusivament en l'eficiència tecnològica. D) Teories de Frederick Herzberg, Abraham Maslow, David McClelland, Victor Vroom i Douglas McGregor.
A) Antropologia B) Ciències polítiques C) Economia D) Sociologia
A) Gestió operativa B) Comptabilitat financera C) Estratègies de màrqueting D) Estudis de lideratge
A) Adopció de la tecnologia B) Tendències del mercat C) Globalització D) Ètica
A) Anàlisi factorial B) Regressió múltiple C) Mostreig per agrupaments D) ANOVA (Anàlisi de la variància)
A) Dissenyar estructures organitzatives. B) Comprendre el comportament individual a un nivell microscòpic. C) Analitzar el rendiment financer. D) Predir les tendències del mercat.
A) Experiments B) Etnografia C) Estudis de correlació D) Enquestes
A) Taxes de rotació de personal. B) Tècniques d'auditoria financera. C) Estratègies d'anàlisi de mercat. D) La relació entre el consultor i el client.
A) La jerarquia de necessitats de Maslow B) La teoria de dos factors de Herzberg C) El model d'Edgar Schein D) La teoria de les dimensions culturals de Hofstede
A) Motivació extrínseca. B) Pràctiques de relacions públiques. C) Dimensions culturals com ara creences, valors, rituals i símbols. D) Aversió a l'incert.
A) Masculinitat vs. feminitat B) Individualisme vs. col·lectivisme C) Distància de poder D) Orientació a llarg termini vs. orientació a curt termini
A) Comportament de ciutadania organitzacional. B) Rebre un augment de salari o bonificacions. C) Gestionar la comunicació entre el públic i l'organització. D) Demostrar el propi valor.
A) Escrupolositat B) Extroversió C) Agressivitat D) Obertura
A) Charles Perrow B) Max Weber C) French i Raven D) Chester Barnard
A) La teoria de la firma B) L'economia dels costos de transacció C) La teoria de la complexitat D) La teoria de la dependència dels recursos
A) La teoria de l'agència B) L'organograma de Mintzberg C) La teoria de la firma D) L'economia dels costos de transacció
A) Alexander Bogdanov B) Bertalanffy C) Kurt Lewin D) Niklas Luhmann
A) Kurt Lewin B) Niklas Luhmann C) Alexander Bogdanov D) Bertalanffy
A) Se centra en la supervivència de les empreses. B) Les sortides poden convertir-se en entrades posteriors, creant un procés cíclic. C) Modela organitzacions humanes. D) Posa èmfasi en els principis de la gestió científica.
A) Organitzacions seleccionades en funció de la seva adaptació a l'entorn. B) Estructures simples i estàtiques. C) Entitats centrades únicament en la productivitat. D) Entitats complexes i orientades a objectius.
A) Psicologia conductista B) Ecologia organitzacional C) Gestió científica D) Teoria general dels sistemes |