Es geht nicht darum, wie gut du bist, sondern wie gut du sein

1. Was ist die wichtigste Botschaft des Buches "Es kommt nicht darauf an, wie gut du bist, sondern wie gut du sein willst"?

A) Talent allein garantiert Erfolg.
B) Ehrgeiz und Wunsch treiben den Erfolg voran.
C) Erfolg kommt von Glück.
D) Harte Arbeit ist irrelevant.

2. Wer ist der Autor von "Es kommt nicht darauf an, wie gut du bist, sondern wie gut du sein willst"?

A) Daniel Kahneman
B) Tony Robbins
C) Paul Arden
D) Malcolm Gladwell

3. Welche der folgenden Aussagen stellt eine erfolgreiche Einstellung dar?

A) Sich selbst gegenüber übermäßig kritisch sein.
B) Widerstandsfähigkeit im Angesicht des Scheiterns.
C) Vermeidung von Herausforderungen.
D) Leicht aufgeben.

4. Wie kann die Visualisierung bei der Erreichung von Zielen helfen?

A) Sie garantiert den Erfolg.
B) Es hilft, sich geistig auf den Erfolg vorzubereiten.
C) Sie schränkt die Kreativität ein.
D) Sie ersetzt das Handeln.

5. Was bedeutet es, seine Komfortzone zu verlassen?

A) Vermeiden von Risiken.
B) Selbstgefällig sein.
C) Bleiben Sie bei vertrauten Aktivitäten.
D) Sich selbst mit neuen Erfahrungen herausfordern.

6. Warum ist es wichtig, konkrete Ziele zu haben?

A) Sie können die Kreativität einschränken.
B) Sie verursachen unnötigen Stress.
C) Sie sind irrelevant.
D) Sie geben Richtung und Fokus vor.

7. Welche Rolle spielen Mentoren bei der persönlichen Entwicklung?

A) Sie lenken von den Zielen ab.
B) Sie bieten Orientierung und Inspiration.
C) Sie setzen Regeln durch.
D) Sie schränken die Möglichkeiten ein.

8. Wie kann Feedback das persönliche Wachstum beeinflussen?

A) Sie sollte ignoriert werden.
B) Das ist für den Erfolg nicht notwendig.
C) Sie hilft, verbesserungsbedürftige Bereiche zu ermitteln.
D) Sie ist immer negativ.

Erstellt mit ThatQuiz — die Website für die Erstellung und Benotung von Prüfungen in Mathematik und anderen Fächern.