A) Die Auswirkungen der Technologie auf die Bürokratie. B) Die Wirksamkeit der Regierungspolitik. C) Das Verhalten der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. D) Die Geschichte der bürokratischen Organisationen.
A) Politische Analysten in Think Tanks. B) Hochrangige Regierungsbeamte. C) Unternehmensbürokraten. D) Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, die direkt mit den Bürgern zu tun haben.
A) Die öffentliche Meinung. B) Strenge Einhaltung der Gesetze. C) Technische Handbücher. D) Ihre persönlichen Werte und Überzeugungen.
A) Verstärkung der Zusammenarbeit und der Feedback-Mechanismen. B) Standardisierung aller Prozesse. C) Einschränkung des Ermessensspielraums der Arbeitnehmer. D) Verstärkung der Überwachung der Arbeitnehmer.
A) Sie schaffen neue Rechtsvorschriften. B) Sie prüfen andere Agenturen. C) Sie verwalten Budgets. D) Sie interpretieren die Politik und setzen sie durch.
A) Compliance-Beauftragte der Unternehmen. B) Stadtplanern und Bürgermeistern. C) Senatoren und Gouverneure. D) Polizeibeamte und Sozialarbeiter.
A) Öffentliches Vertrauen in die Regierung. B) Konflikt zwischen Politik und Praxis. C) Effizientes Ressourcenmanagement. D) Innovative Politikentwicklung.
A) Überwältigende Unterstützung durch die Bürger. B) Vereinfachte Vorschriften. C) Ressourcenknappheit und Ermessensspielraum auf der Straße. D) Übermäßige Finanzierung und Personalausstattung.
A) Akademiker. B) Politiker. C) Bürokraten auf der Straße. D) Führungskräfte aus der Wirtschaft. |