A) Die Auswirkungen der Technologie auf die Bürokratie. B) Die Geschichte der bürokratischen Organisationen. C) Das Verhalten der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. D) Die Wirksamkeit der Regierungspolitik.
A) Hochrangige Regierungsbeamte. B) Politische Analysten in Think Tanks. C) Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, die direkt mit den Bürgern zu tun haben. D) Unternehmensbürokraten.
A) Technische Handbücher. B) Strenge Einhaltung der Gesetze. C) Die öffentliche Meinung. D) Ihre persönlichen Werte und Überzeugungen.
A) Verstärkung der Überwachung der Arbeitnehmer. B) Standardisierung aller Prozesse. C) Einschränkung des Ermessensspielraums der Arbeitnehmer. D) Verstärkung der Zusammenarbeit und der Feedback-Mechanismen.
A) Sie verwalten Budgets. B) Sie interpretieren die Politik und setzen sie durch. C) Sie prüfen andere Agenturen. D) Sie schaffen neue Rechtsvorschriften.
A) Stadtplanern und Bürgermeistern. B) Compliance-Beauftragte der Unternehmen. C) Senatoren und Gouverneure. D) Polizeibeamte und Sozialarbeiter.
A) Konflikt zwischen Politik und Praxis. B) Effizientes Ressourcenmanagement. C) Innovative Politikentwicklung. D) Öffentliches Vertrauen in die Regierung.
A) Ressourcenknappheit und Ermessensspielraum auf der Straße. B) Übermäßige Finanzierung und Personalausstattung. C) Überwältigende Unterstützung durch die Bürger. D) Vereinfachte Vorschriften.
A) Akademiker. B) Bürokraten auf der Straße. C) Politiker. D) Führungskräfte aus der Wirtschaft. |