- 1. Die Konfliktsoziologie ist ein multidisziplinäres Studiengebiet, das sich mit den Ursachen, der Dynamik und den Lösungen von Konflikten in Gesellschaften befasst. Es wird untersucht, wie soziale Kräfte, Strukturen und Institutionen zur Entstehung von Konflikten beitragen, unabhängig davon, ob sie zwischenmenschlicher, gruppenübergreifender oder internationaler Natur sind. Soziologen analysieren Machtdynamik, Ungleichheit, Identitätsfragen und kulturelle Unterschiede, um die Ursachen von Konflikten und ihre Auswirkungen auf Einzelpersonen und Gemeinschaften zu verstehen. Durch die Untersuchung von Konflikten aus einer soziologischen Perspektive versuchen Forscher, Strategien für die Konfliktlösung, die Friedenskonsolidierung und den sozialen Wandel zu entwickeln.
Welche Theorie besagt, dass Konflikte ein grundlegender Aspekt der Gesellschaft sind?
A) Konflikttheorie
B) Feministische Theorie
C) Funktionalismus
D) Symbolischer Interaktionismus
- 2. Was ist ein Schlüsselbegriff für das Verständnis von Konflikten in einer Gesellschaft?
A) Einigkeit
B) Konsens
C) Strom
D) Isolierung
- 3. Welche Rolle spielt die Kultur in der Soziologie des Konflikts?
A) Sie fördert die absolute Harmonie in der Gesellschaft.
B) Sie verhindert alle Formen von Konflikten.
C) Sie prägt Überzeugungen, Werte und Normen, die zu Konflikten führen können.
D) Sie hat keinen Einfluss auf soziale Konflikte.
- 4. Welche Art von Konflikt tritt zwischen Einzelpersonen oder Gruppen mit gegensätzlichen Ideologien auf?
A) Ideologischer Konflikt
B) Religiöser Konflikt
C) Wirtschaftlicher Konflikt
D) Zwischenmenschliche Konflikte
- 5. Welcher Soziologe ist für seine Arbeiten zum Thema "Klassenkonflikt" bekannt?
A) Karl Marx
B) Mary Wollstonecraft
C) Max Weber
D) Emile Durkheim
- 6. Was ist ein Beispiel für einen strukturellen Faktor, der zu sozialen Konflikten beitragen kann?
A) Gleiche Verteilung des Wohlstands
B) Ungleichheit beim Zugang zu Ressourcen
C) Gegenseitige Zusammenarbeit
D) Gemeinsame Werte
- 7. Welche Art von Macht beinhaltet die Fähigkeit, Verhalten durch Gewalt oder Drohung zu beeinflussen?
A) Zwangsgewalt
B) Expertenleistung
C) Referentielle Leistung
D) Charismatische Kraft
- 8. Wie nennt man eine dritte Partei, die in einen Konflikt eingreift, um ihn zu lösen?
A) Anstifter
B) Bystander
C) Vermittler
D) Kämpfer
- 9. Worauf zielen die Konfliktlösungstechniken ab?
A) Einvernehmlich zustimmen, um nicht zu widersprechen.
B) Den Konflikt ignorieren.
C) Den Willen der einen Partei der anderen aufzwingen.
D) Suche nach für beide Seiten akzeptablen Lösungen für Konflikte.
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