- 1. Die Konfliktsoziologie ist ein multidisziplinäres Studiengebiet, das sich mit den Ursachen, der Dynamik und den Lösungen von Konflikten in Gesellschaften befasst. Es wird untersucht, wie soziale Kräfte, Strukturen und Institutionen zur Entstehung von Konflikten beitragen, unabhängig davon, ob sie zwischenmenschlicher, gruppenübergreifender oder internationaler Natur sind. Soziologen analysieren Machtdynamik, Ungleichheit, Identitätsfragen und kulturelle Unterschiede, um die Ursachen von Konflikten und ihre Auswirkungen auf Einzelpersonen und Gemeinschaften zu verstehen. Durch die Untersuchung von Konflikten aus einer soziologischen Perspektive versuchen Forscher, Strategien für die Konfliktlösung, die Friedenskonsolidierung und den sozialen Wandel zu entwickeln.
Welche Theorie besagt, dass Konflikte ein grundlegender Aspekt der Gesellschaft sind?
A) Funktionalismus
B) Symbolischer Interaktionismus
C) Konflikttheorie
D) Feministische Theorie
- 2. Was ist ein Schlüsselbegriff für das Verständnis von Konflikten in einer Gesellschaft?
A) Konsens
B) Strom
C) Isolierung
D) Einigkeit
- 3. Welche Rolle spielt die Kultur in der Soziologie des Konflikts?
A) Sie prägt Überzeugungen, Werte und Normen, die zu Konflikten führen können.
B) Sie hat keinen Einfluss auf soziale Konflikte.
C) Sie fördert die absolute Harmonie in der Gesellschaft.
D) Sie verhindert alle Formen von Konflikten.
- 4. Was ist ein Beispiel für einen strukturellen Faktor, der zu sozialen Konflikten beitragen kann?
A) Gegenseitige Zusammenarbeit
B) Gemeinsame Werte
C) Ungleichheit beim Zugang zu Ressourcen
D) Gleiche Verteilung des Wohlstands
- 5. Welcher Soziologe ist für seine Arbeiten zum Thema "Klassenkonflikt" bekannt?
A) Mary Wollstonecraft
B) Karl Marx
C) Max Weber
D) Emile Durkheim
- 6. Welche Art von Konflikt tritt zwischen Einzelpersonen oder Gruppen mit gegensätzlichen Ideologien auf?
A) Ideologischer Konflikt
B) Zwischenmenschliche Konflikte
C) Wirtschaftlicher Konflikt
D) Religiöser Konflikt
- 7. Welche Art von Macht beinhaltet die Fähigkeit, Verhalten durch Gewalt oder Drohung zu beeinflussen?
A) Referentielle Leistung
B) Charismatische Kraft
C) Expertenleistung
D) Zwangsgewalt
- 8. Worauf zielen die Konfliktlösungstechniken ab?
A) Suche nach für beide Seiten akzeptablen Lösungen für Konflikte.
B) Den Konflikt ignorieren.
C) Den Willen der einen Partei der anderen aufzwingen.
D) Einvernehmlich zustimmen, um nicht zu widersprechen.
- 9. Wie nennt man eine dritte Partei, die in einen Konflikt eingreift, um ihn zu lösen?
A) Vermittler
B) Kämpfer
C) Bystander
D) Anstifter
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