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Es geht nicht darum, wie gut du bist, sondern wie gut du sein
Beigesteuert von: Roth
  • 1. Was ist die wichtigste Botschaft des Buches "Es kommt nicht darauf an, wie gut du bist, sondern wie gut du sein willst"?
A) Erfolg kommt von Glück.
B) Ehrgeiz und Wunsch treiben den Erfolg voran.
C) Harte Arbeit ist irrelevant.
D) Talent allein garantiert Erfolg.
  • 2. Wer ist der Autor von "Es kommt nicht darauf an, wie gut du bist, sondern wie gut du sein willst"?
A) Daniel Kahneman
B) Paul Arden
C) Malcolm Gladwell
D) Tony Robbins
  • 3. Welche der folgenden Aussagen stellt eine erfolgreiche Einstellung dar?
A) Sich selbst gegenüber übermäßig kritisch sein.
B) Leicht aufgeben.
C) Widerstandsfähigkeit im Angesicht des Scheiterns.
D) Vermeidung von Herausforderungen.
  • 4. Wie kann die Visualisierung bei der Erreichung von Zielen helfen?
A) Sie ersetzt das Handeln.
B) Sie schränkt die Kreativität ein.
C) Sie garantiert den Erfolg.
D) Es hilft, sich geistig auf den Erfolg vorzubereiten.
  • 5. Was bedeutet es, seine Komfortzone zu verlassen?
A) Selbstgefällig sein.
B) Sich selbst mit neuen Erfahrungen herausfordern.
C) Bleiben Sie bei vertrauten Aktivitäten.
D) Vermeiden von Risiken.
  • 6. Warum ist es wichtig, konkrete Ziele zu haben?
A) Sie können die Kreativität einschränken.
B) Sie verursachen unnötigen Stress.
C) Sie geben Richtung und Fokus vor.
D) Sie sind irrelevant.
  • 7. Welche Rolle spielen Mentoren bei der persönlichen Entwicklung?
A) Sie schränken die Möglichkeiten ein.
B) Sie setzen Regeln durch.
C) Sie lenken von den Zielen ab.
D) Sie bieten Orientierung und Inspiration.
  • 8. Wie kann Feedback das persönliche Wachstum beeinflussen?
A) Das ist für den Erfolg nicht notwendig.
B) Sie sollte ignoriert werden.
C) Sie hilft, verbesserungsbedürftige Bereiche zu ermitteln.
D) Sie ist immer negativ.
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