A) Das Verhalten der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. B) Die Auswirkungen der Technologie auf die Bürokratie. C) Die Geschichte der bürokratischen Organisationen. D) Die Wirksamkeit der Regierungspolitik.
A) Unternehmensbürokraten. B) Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, die direkt mit den Bürgern zu tun haben. C) Politische Analysten in Think Tanks. D) Hochrangige Regierungsbeamte.
A) Die öffentliche Meinung. B) Technische Handbücher. C) Strenge Einhaltung der Gesetze. D) Ihre persönlichen Werte und Überzeugungen.
A) Bürokraten auf der Straße. B) Führungskräfte aus der Wirtschaft. C) Politiker. D) Akademiker.
A) Innovative Politikentwicklung. B) Öffentliches Vertrauen in die Regierung. C) Konflikt zwischen Politik und Praxis. D) Effizientes Ressourcenmanagement.
A) Sie verwalten Budgets. B) Sie interpretieren die Politik und setzen sie durch. C) Sie schaffen neue Rechtsvorschriften. D) Sie prüfen andere Agenturen.
A) Compliance-Beauftragte der Unternehmen. B) Senatoren und Gouverneure. C) Stadtplanern und Bürgermeistern. D) Polizeibeamte und Sozialarbeiter.
A) Überwältigende Unterstützung durch die Bürger. B) Übermäßige Finanzierung und Personalausstattung. C) Vereinfachte Vorschriften. D) Ressourcenknappheit und Ermessensspielraum auf der Straße.
A) Verstärkung der Überwachung der Arbeitnehmer. B) Standardisierung aller Prozesse. C) Verstärkung der Zusammenarbeit und der Feedback-Mechanismen. D) Einschränkung des Ermessensspielraums der Arbeitnehmer. |