A) Die Auswirkungen der Technologie auf die Bürokratie. B) Das Verhalten der Beschäftigten im öffentlichen Dienst. C) Die Geschichte der bürokratischen Organisationen. D) Die Wirksamkeit der Regierungspolitik.
A) Unternehmensbürokraten. B) Hochrangige Regierungsbeamte. C) Politische Analysten in Think Tanks. D) Mitarbeiter des öffentlichen Dienstes, die direkt mit den Bürgern zu tun haben.
A) Ihre persönlichen Werte und Überzeugungen. B) Technische Handbücher. C) Strenge Einhaltung der Gesetze. D) Die öffentliche Meinung.
A) Verstärkung der Zusammenarbeit und der Feedback-Mechanismen. B) Verstärkung der Überwachung der Arbeitnehmer. C) Einschränkung des Ermessensspielraums der Arbeitnehmer. D) Standardisierung aller Prozesse.
A) Sie schaffen neue Rechtsvorschriften. B) Sie verwalten Budgets. C) Sie prüfen andere Agenturen. D) Sie interpretieren die Politik und setzen sie durch.
A) Polizeibeamte und Sozialarbeiter. B) Compliance-Beauftragte der Unternehmen. C) Stadtplanern und Bürgermeistern. D) Senatoren und Gouverneure.
A) Innovative Politikentwicklung. B) Effizientes Ressourcenmanagement. C) Konflikt zwischen Politik und Praxis. D) Öffentliches Vertrauen in die Regierung.
A) Übermäßige Finanzierung und Personalausstattung. B) Überwältigende Unterstützung durch die Bürger. C) Vereinfachte Vorschriften. D) Ressourcenknappheit und Ermessensspielraum auf der Straße.
A) Politiker. B) Bürokraten auf der Straße. C) Führungskräfte aus der Wirtschaft. D) Akademiker. |