A) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή B) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά C) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση D) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση
A) Έκφραση δυσαρέσκειας B) Ένταξη σε νέο οργανισμό C) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης D) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση
A) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση B) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης C) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα D) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού
A) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας B) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους D) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης
A) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία B) Επιθυμία για διάλογο C) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών D) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
A) 1980 B) 1965 C) 1970 D) 1990
A) Επένδυση και ανάληψη B) Έξοδος και φωνή C) Ηγεσία και Ακολούθηση D) Δράση και αδράνεια
A) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό B) Αρνητικές εμπειρίες C) Επιθυμία για αλλαγή D) Απογοήτευση από την ηγεσία |