A) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση B) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή C) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά D) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
A) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση B) Έκφραση δυσαρέσκειας C) Ένταξη σε νέο οργανισμό D) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης
A) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης B) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού C) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα D) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση
A) Απογοήτευση από την ηγεσία B) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό C) Αρνητικές εμπειρίες D) Επιθυμία για αλλαγή
A) Ηγεσία και Ακολούθηση B) Έξοδος και φωνή C) Επένδυση και ανάληψη D) Δράση και αδράνεια
A) 1980 B) 1970 C) 1990 D) 1965
A) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών B) Επιθυμία για διάλογο C) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία D) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
A) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης B) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους D) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας |