Έξοδος, φωνή και πίστη του Albert Hirschman - εξέταση
  • 1. Ποιες είναι οι τρεις βασικές έννοιες που εισάγει ο Hirschman στο βιβλίο του;
A) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση
B) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά
C) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή
D) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
  • 2. Σε τι αναφέρεται η "έξοδος" στο πλαίσιο του Hirschman;
A) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης
B) Ένταξη σε νέο οργανισμό
C) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση
D) Έκφραση δυσαρέσκειας
  • 3. Τι σημαίνει "φωνή" στη θεωρία του Hirschman;
A) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση
B) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα
C) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού
D) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης
  • 4. Ποιος είναι ο ρόλος της "πίστης" στο πλαίσιο του Hirschman;
A) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου
B) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας
C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους
D) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης
  • 5. Γιατί μπορεί κάποιος να επιλέξει την Έξοδο αντί της Φωνής;
A) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία
B) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών
C) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
D) Επιθυμία για διάλογο
  • 6. Ποιο έτος δημοσιεύθηκε το "Exit, Voice, and Loyalty";
A) 1990
B) 1980
C) 1970
D) 1965
  • 7. Ένα κεντρικό θέμα του έργου του Hirschman είναι η ισορροπία μεταξύ ποιων δύο δράσεων;
A) Δράση και αδράνεια
B) Επένδυση και ανάληψη
C) Έξοδος και φωνή
D) Ηγεσία και Ακολούθηση
  • 8. Σύμφωνα με τον Hirschman, ποιος παράγοντας μπορεί να μειώσει την πιθανότητα εξόδου;
A) Επιθυμία για αλλαγή
B) Απογοήτευση από την ηγεσία
C) Αρνητικές εμπειρίες
D) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό
Δημιουργήθηκε με That Quiz — μια ιστοσελίδα με δοκιμασίες μαθηματικών για μαθητές όλων των επιπέδων γνώσεων.