A) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά B) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση C) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή D) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
A) Έκφραση δυσαρέσκειας B) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης C) Ένταξη σε νέο οργανισμό D) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση
A) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης B) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα C) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού D) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση
A) Επιθυμία για αλλαγή B) Απογοήτευση από την ηγεσία C) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό D) Αρνητικές εμπειρίες
A) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία B) Επιθυμία για διάλογο C) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών D) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
A) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας B) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους C) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης D) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου
A) 1965 B) 1980 C) 1970 D) 1990
A) Επένδυση και ανάληψη B) Έξοδος και φωνή C) Ηγεσία και Ακολούθηση D) Δράση και αδράνεια |