Έξοδος, φωνή και πίστη του Albert Hirschman - εξέταση
  • 1. Ποιες είναι οι τρεις βασικές έννοιες που εισάγει ο Hirschman στο βιβλίο του;
A) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή
B) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά
C) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
D) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση
  • 2. Σε τι αναφέρεται η "έξοδος" στο πλαίσιο του Hirschman;
A) Έκφραση δυσαρέσκειας
B) Ένταξη σε νέο οργανισμό
C) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης
D) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση
  • 3. Τι σημαίνει "φωνή" στη θεωρία του Hirschman;
A) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση
B) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης
C) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα
D) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού
  • 4. Ποιος είναι ο ρόλος της "πίστης" στο πλαίσιο του Hirschman;
A) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας
B) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου
C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους
D) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης
  • 5. Γιατί μπορεί κάποιος να επιλέξει την Έξοδο αντί της Φωνής;
A) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία
B) Επιθυμία για διάλογο
C) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών
D) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
  • 6. Ποιο έτος δημοσιεύθηκε το "Exit, Voice, and Loyalty";
A) 1980
B) 1965
C) 1970
D) 1990
  • 7. Ένα κεντρικό θέμα του έργου του Hirschman είναι η ισορροπία μεταξύ ποιων δύο δράσεων;
A) Επένδυση και ανάληψη
B) Έξοδος και φωνή
C) Ηγεσία και Ακολούθηση
D) Δράση και αδράνεια
  • 8. Σύμφωνα με τον Hirschman, ποιος παράγοντας μπορεί να μειώσει την πιθανότητα εξόδου;
A) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό
B) Αρνητικές εμπειρίες
C) Επιθυμία για αλλαγή
D) Απογοήτευση από την ηγεσία
Δημιουργήθηκε με That Quiz — μια ιστοσελίδα με δοκιμασίες μαθηματικών για μαθητές όλων των επιπέδων γνώσεων.