A) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση B) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά C) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή D) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
A) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης B) Ένταξη σε νέο οργανισμό C) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση D) Έκφραση δυσαρέσκειας
A) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση B) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα C) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού D) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης
A) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου B) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους D) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης
A) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία B) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών C) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη D) Επιθυμία για διάλογο
A) 1990 B) 1980 C) 1970 D) 1965
A) Δράση και αδράνεια B) Επένδυση και ανάληψη C) Έξοδος και φωνή D) Ηγεσία και Ακολούθηση
A) Επιθυμία για αλλαγή B) Απογοήτευση από την ηγεσία C) Αρνητικές εμπειρίες D) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό |