A) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση B) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά C) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση D) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή
A) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης B) Έκφραση δυσαρέσκειας C) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση D) Ένταξη σε νέο οργανισμό
A) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα B) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού C) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση D) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης
A) Επιθυμία για αλλαγή B) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό C) Απογοήτευση από την ηγεσία D) Αρνητικές εμπειρίες
A) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών B) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη C) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία D) Επιθυμία για διάλογο
A) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους B) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου C) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας D) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης
A) 1970 B) 1965 C) 1980 D) 1990
A) Ηγεσία και Ακολούθηση B) Δράση και αδράνεια C) Επένδυση και ανάληψη D) Έξοδος και φωνή |