A) Έντυπο αίτησης εργασίας. B) Ανασκόπηση των επιδόσεων. C) Ένα έγγραφο που συνοψίζει τις δεξιότητες και την εμπειρία σας. D) Συστατική επιστολή.
A) Δημιουργία διαδικτυακού προφίλ εργασίας. B) Υποβολή αίτησης για πολλαπλές θέσεις εργασίας. C) Σύνταξη συνοδευτικής επιστολής. D) Οικοδόμηση επαγγελματικών σχέσεων.
A) Ποια είναι τα δυνατά και τα αδύνατα σημεία σας; B) Πώς σας αρέσει ο καφές σας; C) Πού βλέπετε την εταιρεία σε 10 χρόνια; D) Ποιο είναι το αγαπημένο σας χρώμα;
A) Για να συστηθείτε και να εκφράσετε το ενδιαφέρον σας για μια θέση εργασίας. B) Να αναφέρετε τις επαγγελματικές σας εμπειρίες. C) Για να ζητήσετε αύξηση μισθού. D) Για να ενημερώσετε τα στοιχεία επικοινωνίας σας.
A) Μια έκθεση σχετικά με την απόδοση των εργαζομένων. B) Περίληψη του ρόλου και των αρμοδιοτήτων. C) Ένα περίγραμμα της μισθολογικής δομής. D) Κατάλογος των πολιτικών της εταιρείας.
A) Να παράσχει μια επισκόπηση της εταιρείας. B) Οριστικοποίηση των μισθολογικών διαπραγματεύσεων. C) Για την αξιολόγηση της καταλληλότητας ενός υποψηφίου για μια θέση. D) Να παρουσιάσετε τα μέλη της ομάδας.
A) Περίληψη μισθοδοσίας. B) Αξιολόγηση της εργασιακής απόδοσης ενός εργαζομένου. C) Μέθοδος πρόσληψης. D) Μια λίστα με θέσεις εργασίας.
A) Να εκπαιδεύσει τους υπαλλήλους. B) Για την αντιστοίχιση των υποψηφίων με τις κενές θέσεις εργασίας. C) Να επιβλέπει τις παροχές προς τους εργαζομένους. D) Διαχείριση των οικονομικών της εταιρείας.
A) Αποφεύγετε εντελώς την εργασία. B) Παίρνοντας μεγάλες διακοπές. C) Να εργάζεστε όσο το δυνατόν περισσότερες ώρες. D) Μια υγιής ισορροπία μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής.
A) Ένας υποψήφιος για εργασία. B) Άτομο ή οργανισμός που προσλαμβάνει υπαλλήλους. C) Ένας εργολάβος. D) Υπάλληλος μιας εταιρείας.
A) Πιτζάμες B) Επαγγελματική ενδυμασία C) Casual ρούχα D) Αθλητικά ρούχα
A) Εταιρικές στρατηγικές απασχόλησης. B) Μια αγορά εργασίας που χαρακτηρίζεται από βραχυπρόθεσμες συμβάσεις. C) Μόνιμες θέσεις εργασίας πλήρους απασχόλησης. D) Ποσοστά ανεργίας.
A) Εύκαμπτη εγγραφή στο ωράριο. B) Απασχόληση ορισμένου χρόνου. C) Ισοδύναμο πλήρους απασχόλησης. D) Ομοσπονδιακή φορολογική απαλλαγή.
A) Εκπαίδευση νέων υπαλλήλων. B) Για τη διεξαγωγή συνεντεύξεων εργασίας. C) Αξιολόγηση της απόδοσης στην εργασία. D) Να συνδέσει τους αναζητούντες εργασία με τους εργοδότες.
A) Άμισθη πρακτική άσκηση B) Εργασία μόνο στα γραφεία της εταιρείας C) Εργασία τα Σαββατοκύριακα D) Εργασία εξ αποστάσεως με τη χρήση της τεχνολογίας
A) Ένα είδος επαγγελματικής κατάρτισης. B) Μια περίοδος μετά τη συνταξιοδότηση. C) Μια περίοδος διακοπών με αποδοχές. D) Δοκιμαστική περίοδος για τους νέους υπαλλήλους.
A) Παρατήρηση ενός επαγγελματία στο εργασιακό του περιβάλλον. B) Εργασία μερικής απασχόλησης για να αποκτήσετε εμπειρία. C) Συμπλήρωση ηλεκτρονικής αίτησης. D) Συμμετοχή σε έκθεση εργασίας.
A) Αθλητική συνέντευξη B) Συνέντευξη μαγειρικής C) Κοινωνική συνέντευξη D) Συνέντευξη συμπεριφοράς
A) Περίοδος δοκιμασίας. B) Καταγγελία από μια θέση εργασίας. C) Μεταφορά θέσης εργασίας σε άλλο τμήμα. D) Προαγωγή σε υψηλότερη θέση.
A) Το είδος των εργασιών που εκτελούνται. B) Η τοποθεσία της εργασίας. C) Το απαιτούμενο επίπεδο εκπαίδευσης. D) Η πληρωμή που λαμβάνεται για την εκτέλεση εργασιών.
A) Παρακολούθηση εργασίας B) Ανατροφοδότηση 360 μοιρών C) Onboarding D) Εναλλαγή θέσεων εργασίας
A) Ο προσωπικός μισθός του εργαζομένου B) Ατομική σύμβαση εργασίας C) Συλλογική σύμβαση εργασίας D) Λογότυπο της εταιρείας
A) Βιογραφικό σημείωμα B) Κατάλογος αναφοράς C) Ενημερωτικό φυλλάδιο της εταιρείας D) Περιγραφή εργασίας
A) Χειρισμός πωλήσεων B) Διαχείριση των σχέσεων με τους εργαζομένους C) Παραγωγή αγαθών D) Διατήρηση συστημάτων ΤΠ
A) Υποχρεωτικές υπερωρίες B) Ασφάλιση υγείας C) Δεν υπάρχουν ημέρες διακοπών D) Διευρυμένο ωράριο εργασίας
A) Διαχείριση χρόνου B) Σωματική δύναμη C) Δεξιότητες μεταφοράς D) Δεξιότητες κοινωνικοποίησης |