A) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA) B) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 C) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA) D) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA)
A) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες B) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων C) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων D) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας
A) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών B) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης C) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς D) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών
A) Τέλη έναρξης B) Αμοιβές πρακτορείου C) Συνδρομές των μελών D) Τέλη διαπραγμάτευσης
A) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές B) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως C) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες D) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου
A) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης B) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών C) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα D) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης
A) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές B) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο C) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες D) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα
A) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου B) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη C) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο D) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές
A) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων B) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων C) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας D) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής |