A) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA) B) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA) C) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA) D) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964
A) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας B) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων C) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες D) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων
A) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης B) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς C) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών D) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών
A) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες B) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές C) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως D) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου
A) Αμοιβές πρακτορείου B) Τέλη διαπραγμάτευσης C) Τέλη έναρξης D) Συνδρομές των μελών
A) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα B) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο C) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές D) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες
A) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο B) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου C) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη D) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές
A) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων B) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων C) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής D) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας
A) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών B) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης C) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης D) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα |