A) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή B) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση C) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά D) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
A) Έκφραση δυσαρέσκειας B) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης C) Ένταξη σε νέο οργανισμό D) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση
A) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης B) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση C) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού D) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα
A) Αρνητικές εμπειρίες B) Επιθυμία για αλλαγή C) Απογοήτευση από την ηγεσία D) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό
A) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία B) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών C) Επιθυμία για διάλογο D) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
A) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας B) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους D) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου
A) 1980 B) 1990 C) 1965 D) 1970
A) Έξοδος και φωνή B) Δράση και αδράνεια C) Επένδυση και ανάληψη D) Ηγεσία και Ακολούθηση |