A) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση B) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή C) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση D) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά
A) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση B) Έκφραση δυσαρέσκειας C) Ένταξη σε νέο οργανισμό D) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης
A) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού B) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης C) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση D) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα
A) Επιθυμία για αλλαγή B) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό C) Αρνητικές εμπειρίες D) Απογοήτευση από την ηγεσία
A) Δράση και αδράνεια B) Επένδυση και ανάληψη C) Έξοδος και φωνή D) Ηγεσία και Ακολούθηση
A) 1980 B) 1990 C) 1965 D) 1970
A) Επιθυμία για διάλογο B) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη C) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία D) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών
A) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας B) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης C) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου D) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους |