A) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά B) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή C) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση D) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση
A) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης B) Έκφραση δυσαρέσκειας C) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση D) Ένταξη σε νέο οργανισμό
A) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού B) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα C) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης D) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση
A) Αρνητικές εμπειρίες B) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό C) Απογοήτευση από την ηγεσία D) Επιθυμία για αλλαγή
A) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία B) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών C) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη D) Επιθυμία για διάλογο
A) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους B) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης C) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας D) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου
A) 1965 B) 1970 C) 1990 D) 1980
A) Δράση και αδράνεια B) Επένδυση και ανάληψη C) Έξοδος και φωνή D) Ηγεσία και Ακολούθηση |