A) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά B) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή C) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση D) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση
A) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης B) Έκφραση δυσαρέσκειας C) Ένταξη σε νέο οργανισμό D) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση
A) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα B) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού C) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση D) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης
A) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας B) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης C) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου D) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους
A) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών B) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη C) Επιθυμία για διάλογο D) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία
A) 1990 B) 1980 C) 1970 D) 1965
A) Ηγεσία και Ακολούθηση B) Επένδυση και ανάληψη C) Δράση και αδράνεια D) Έξοδος και φωνή
A) Αρνητικές εμπειρίες B) Απογοήτευση από την ηγεσία C) Επιθυμία για αλλαγή D) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό |