A) Επιλογή, ζήτηση και προσφορά B) Διαμαρτυρία, γνώμη και δράση C) Ανατροφοδότηση, ανταπόκριση και επιλογή D) Έξοδος, φωνή και αφοσίωση
A) Αποχώρηση ή απόσυρση από έναν οργανισμό ή μια κατάσταση B) Έκφραση δυσαρέσκειας C) Ανάληψη του ελέγχου μιας κατάστασης D) Ένταξη σε νέο οργανισμό
A) Αγνοώντας τα τρέχοντα ζητήματα B) Έκφραση δυσαρέσκειας για τη βελτίωση μιας κατάστασης C) Επιλέγοντας να εγκαταλείψω μια κατάσταση D) Αναδιοργάνωση ενός οργανισμού
A) Ισχυρή αφοσίωση σε έναν οργανισμό B) Αρνητικές εμπειρίες C) Απογοήτευση από την ηγεσία D) Επιθυμία για αλλαγή
A) Επένδυση και ανάληψη B) Δράση και αδράνεια C) Έξοδος και φωνή D) Ηγεσία και Ακολούθηση
A) 1970 B) 1980 C) 1990 D) 1965
A) Επιθυμία για διάλογο B) Στόχος η βελτίωση των συνθηκών C) Εμπιστοσύνη στην τρέχουσα ηγεσία D) Πεποίθηση ότι η αλλαγή είναι απίθανη
A) Ανάπτυξη νέων μοντέλων ηγεσίας B) Υποστήριξη της πλήρους απόσυρσης C) Σχηματισμός συμμαχιών με άλλους D) Ενθαρρύνει τα άτομα να χρησιμοποιούν τη Φωνή αντί της Εξόδου |