ThatQuiz Βιβλιοθήκη δοκιμασιών Εκτέλεση της δοκιμασίας τώρα
Εργατικό δίκαιο
Συνεισφορά από: Αναστασόπουλος
  • 1. Το εργατικό δίκαιο, γνωστό και ως εργατικό δίκαιο, είναι ένα νομικό πλαίσιο που διέπει τα δικαιώματα και τις υποχρεώσεις των εργοδοτών και των εργαζομένων στο χώρο εργασίας. Καλύπτει ένα ευρύ φάσμα θεμάτων όπως οι μισθοί, οι ώρες εργασίας, η υγεία και η ασφάλεια, οι διακρίσεις και ο τερματισμός της απασχόλησης. Η εργατική νομοθεσία έχει σχεδιαστεί για να προστατεύει τα συμφέροντα τόσο των εργοδοτών όσο και των εργαζομένων, διασφαλίζοντας δίκαιες και ασφαλείς συνθήκες εργασίας για όλους. Αυτοί οι νόμοι διαφέρουν από χώρα σε χώρα και επιβάλλονται από κρατικούς φορείς για να διασφαλίσουν τη συμμόρφωση και να επιλύσουν διαφορές μεταξύ εργοδοτών και εργαζομένων. Ποιος είναι ο κατώτατος μισθός στις Ηνωμένες Πολιτείες από το 2021;
A) 9,00 $ ανά ώρα
B) 7,25 $ την ώρα
C) 15,00 $ την ώρα
D) 10,00 $ την ώρα
  • 2. Ποιος ομοσπονδιακός νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να πληρώνουν υπερωρίες σε εργαζόμενους που εργάζονται περισσότερες από 40 ώρες την εβδομάδα;
A) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα
B) Νόμος περί εργασιακών σχέσεων διαχείρισης
C) Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA)
D) Νόμος για την οικογενειακή και ιατρική άδεια (FMLA)
  • 3. Ποιος νόμος απαγορεύει στους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις σε βάρος των εργαζομένων με βάση την ηλικία τους;
A) Νόμος περί διακρίσεων λόγω ηλικίας στην απασχόληση (ADEA)
B) Τίτλος VII του νόμου περί πολιτικών δικαιωμάτων
C) Νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA)
D) Νόμος περί ίσων αμοιβών
  • 4. Ποιος είναι ο γενικός κανόνας για την παροχή ειδοποίησης στους εργαζομένους κατά την απόλυση μεγάλης ομάδας εργαζομένων;
A) Προειδοποίηση 30 ημερών βάσει του νόμου περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA)
B) Προειδοποίηση 45 ημερών βάσει του νόμου για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA)
C) Προειδοποίηση 90 ημερών βάσει του Νόμου για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA)
D) Προειδοποίηση 60 ημερών βάσει του Νόμου για την Προσαρμογή και την Ειδοποίηση Επανεκπαίδευσης Εργαζομένων (WARN).
  • 5. Ποιος νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν εύλογες διευκολύνσεις στους εργαζόμενους με αναπηρία;
A) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA)
B) Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA)
C) Νόμος περί ίσων αμοιβών
D) Νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA)
  • 6. Ποιος νόμος απαιτεί από ομοσπονδιακούς εργολάβους και υπεργολάβους να πληρώνουν τους μισθούς που επικρατούν σε κατασκευαστικά έργα που χρηματοδοτούνται από την κυβέρνηση;
A) Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA)
B) Νόμος για την προστασία των μεταναστών και των εποχιακών γεωργικών εργαζομένων
C) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA)
D) Νόμος Davis-Bacon
  • 7. Ποιος νόμος απαγορεύει στους εργοδότες να κάνουν διακρίσεις σε βάρος ατόμων με βάση τη φυλή, το χρώμα, τη θρησκεία, το φύλο ή την εθνική καταγωγή τους;
A) Νόμος περί ίσων αμοιβών
B) Τίτλος VII του νόμου περί πολιτικών δικαιωμάτων
C) Νόμος για τις διακρίσεις λόγω ηλικίας στην απασχόληση (ADEA)
D) Νόμος για την οικογενειακή και ιατρική άδεια (FMLA)
  • 8. Ποιος νόμος ρυθμίζει τις συλλογικές διαπραγματεύσεις και τις εργασιακές σχέσεις για τους υπαλλήλους του ιδιωτικού τομέα στις Ηνωμένες Πολιτείες;
A) Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA)
B) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA)
C) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA)
D) Νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA)
  • 9. Ποιος είναι ο σκοπός του Employee Retirement Income Security Act (ERISA) στις Ηνωμένες Πολιτείες;
A) Για τη διασφάλιση προτύπων ασφάλειας στο χώρο εργασίας
B) Για τη ρύθμιση των προτύπων μισθών και ωραρίου
C) Για την προστασία των συνταξιοδοτικών παροχών και των συνταξιοδοτικών προγραμμάτων
D) Για την πρόληψη των διακρίσεων στο χώρο εργασίας
  • 10. Ποιος νόμος δίνει το δικαίωμα στους δικαιούχους υπαλλήλους να παίρνουν άδεια από την εργασία τους για στρατιωτική θητεία ή συναφείς δραστηριότητες;
A) Νόμος για τους Αμερικανούς με Αναπηρίες (ADA)
B) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA)
C) Νόμος για την οικογενειακή και ιατρική άδεια (FMLA)
D) Uniformed Services Employment and Reemployment Law Act (USERRA)
  • 11. Σύμφωνα με τον νόμο περί δίκαιων προτύπων εργασίας (FLSA), ποια είναι η ομοσπονδιακή ελάχιστη ηλικία για απασχόληση σε μη γεωργικές θέσεις εργασίας;
A) 16 χρονων
B) 21 χρονών
C) 18 χρονών
D) 14 χρονών
  • 12. Ποιος νόμος παρέχει προστασία στους καταγγέλλοντες που αναφέρουν παραβιάσεις της ομοσπονδιακής νομοθεσίας περί κινητών αξιών;
A) Νόμος Sarbanes-Oxley
B) Νόμος Davis-Bacon
C) Νόμος για την ειδοποίηση προσαρμογής και επανεκπαίδευσης εργαζομένων (WARN).
D) Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA)
  • 13. Ποιος είναι ο σκοπός της Διοίκησης για την Ασφάλεια και την Υγεία στην Εργασία (OSHA) στις Ηνωμένες Πολιτείες;
A) Να εξασφαλίσει ασφαλείς και υγιεινές συνθήκες εργασίας για τους εργαζόμενους
B) Για τη ρύθμιση των προτύπων μισθών και ωραρίου
C) Για την επίβλεψη των συνταξιοδοτικών παροχών
D) Για τη διευκόλυνση του συνδικαλισμού στο χώρο εργασίας
  • 14. Ποιος νόμος απαιτεί από τους εργοδότες να παρέχουν στους εργαζόμενους έναν ασφαλή χώρο εργασίας απαλλαγμένο από αναγνωρισμένους κινδύνους;
A) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA)
B) Νόμος για την προστασία των μεταναστών και εποχικών εργαζομένων στη γεωργία
C) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA)
D) Νόμος για τα δίκαια πρότυπα εργασίας (FLSA)
Δημιουργήθηκε με That Quiz — η παραγωγή δοκιμασιών στα μαθηματικά με στοιχεία για άλλες θεματικές ενότητες.