A) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 B) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA) C) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA) D) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA)
A) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων B) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες C) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας D) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων
A) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς B) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών C) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών D) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης
A) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως B) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου C) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές D) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες
A) Συνδρομές των μελών B) Τέλη έναρξης C) Τέλη διαπραγμάτευσης D) Αμοιβές πρακτορείου
A) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο B) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα C) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες D) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές
A) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές B) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου C) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη D) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο
A) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων B) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων C) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας D) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής
A) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών B) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα C) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης D) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης |