A) Εθνικός νόμος για τις εργασιακές σχέσεις (NLRA) B) Νόμος για την ασφάλεια και την υγεία στην εργασία (OSHA) C) Νόμος για τα Αστικά Δικαιώματα του 1964 D) Ομοσπονδιακός νόμος περί προτύπων εργασίας (FLSA)
A) Ένα νομικό έγγραφο που περιγράφει τις παροχές των εργαζομένων B) Συλλογική στάση εργασίας από τους εργαζόμενους σε ένδειξη διαμαρτυρίας για τις συνθήκες ή τους όρους εργασίας C) Μια τακτική διαπραγμάτευσης που χρησιμοποιείται από τους εργοδότες D) Αύξηση της παραγωγικότητας των εργαζομένων
A) Νομική συμφωνία μεταξύ εργατικών συνδικάτων και εργοδοτών B) Διαμαρτυρία εργαζομένου κατά των αποφάσεων της διοίκησης C) Ενέργεια εργοδότη για να αποτρέψει τους εργαζόμενους να εργαστούν κατά τη διάρκεια μιας εργατικής διαφοράς D) Προσωρινή αναστολή των συνδικαλιστικών εισφορών
A) Αμοιβές πρακτορείου B) Τέλη διαπραγμάτευσης C) Τέλη έναρξης D) Συνδρομές των μελών
A) Ένας χώρος εργασίας όπου οι εργαζόμενοι εργάζονται εξ αποστάσεως B) Μια εταιρεία με ανοιχτή πρόσβαση στις διεθνείς αγορές C) Χώρος εργασίας όπου μπορούν να απασχολούνται μόνο μέλη του σωματείου D) Ένα επιχειρηματικό μοντέλο που βασίζεται σε αποκλειστικές συνεργασίες
A) Μια μισθολογική κλίμακα με εντολή της κυβέρνησης B) Ένα είδος προγράμματος περιθωρίου παροχών C) Ένα σύστημα αποδοχών που επιβραβεύει τους εργαζόμενους με βάση τις αξιολογήσεις απόδοσης D) Ένα σταθερό μισθολογικό σύστημα
A) Η προθυμία ενός εργαζομένου να συμμετάσχει σε συνδικαλιστικές δραστηριότητες B) Μια διαπραγματευτική τακτική που χρησιμοποιούν τα εργατικά συνδικάτα C) Νομική υποχρέωση για ένταξη στο σωματείο D) Απόφαση εργοδότη να αναγνωρίσει ένα σωματείο ως αποκλειστικό διαπραγματευτικό αντιπρόσωπο χωρίς εκλογές
A) Οικονομικό κίνητρο για τα μέλη του σωματείου B) Μια νομική μορφή εγγραφής στο σωματείο C) Κυβερνητικό όργανο που επιβλέπει τις εργατικές διαφορές D) Μια ομάδα εργαζομένων που εκπροσωπείται από ένα σωματείο στις διαπραγματεύσεις με τον εργοδότη
A) Διαπραγματεύσεις για ενημέρωση και αναθεώρηση όρων υφιστάμενης σύμβασης εργασίας B) Νομική διαδικασία για την εγγραφή νέων διαπραγματευτικών μονάδων C) Μια υποχρεωτική περίοδος ανάπαυσης κατά τη διάρκεια των διαπραγματεύσεων D) Συνδικαλιστική τακτική για τη διατάραξη της παραγωγής |