Mejoramiento1 TSA
__1. Competencia laboralA. Conjunto de habilidades y destrezas para desempeñar oficios
__2. CualitativaB. Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
__3. EmpatíaC. Fórmula para redactar actividades de aprendizaje
__4. FacilitadorD. Líder del SNFT
__5. Proyecto formativoE. Solo aplica para formación titulada
__6. Resultado de aprendizajeF. Lo que debe ser un instructor
__7. SENAG. Que el aprendiz demuestre que puede Aplicar lo aprendido
__8. SNFTH. Objetivo de formación en Formación basada en C.L
__9. TransferenciaI. Evaluación en la Formación basada en C.L
__10. V+O+CJ. Característica del buen instructor
__11. ComplementariaA. Genera las normas de competencia laboral
__12. ContextualizaciónB. Contiene los conocimientos a impartir
__13. Diseño curricularC. Curso entre 40 y 200 horas aproximadamente
__14. Guía de aprendizajeD. Para evidencia de desempeño
__15. Lista de chequeoE. Partes en que se divide una actividad de aprendizaje
__16. Materiales de consumoF. Conducir a los aprendices hacia el conocimiento
__17. Mesas sectorialesG. Instrumento de formación por excelencia
__18. OrientarH. Cartulinas
__19. PretalesI. Materiales devolutivos
__20. Sub actividadJ. Actividad para disponer al aprendiz para que aprenda
Examen creado con That Quiz — donde se hacen ejercicios de matemáticas y más.