Mejoramiento1 TSA
__1. Competencia laboralA. Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
__2. CualitativaB. Conjunto de habilidades y destrezas para desempeñar oficios
__3. EmpatíaC. Fórmula para redactar actividades de aprendizaje
__4. FacilitadorD. Objetivo de formación en Formación basada en C.L
__5. Proyecto formativoE. Característica del buen instructor
__6. Resultado de aprendizajeF. Lo que debe ser un instructor
__7. SENAG. Líder del SNFT
__8. SNFTH. Evaluación en la Formación basada en C.L
__9. TransferenciaI. Solo aplica para formación titulada
__10. V+O+CJ. Que el aprendiz demuestre que puede Aplicar lo aprendido
__11. ComplementariaA. Contiene los conocimientos a impartir
__12. ContextualizaciónB. Genera las normas de competencia laboral
__13. Diseño curricularC. Para evidencia de desempeño
__14. Guía de aprendizajeD. Conducir a los aprendices hacia el conocimiento
__15. Lista de chequeoE. Curso entre 40 y 200 horas aproximadamente
__16. Materiales de consumoF. Cartulinas
__17. Mesas sectorialesG. Instrumento de formación por excelencia
__18. OrientarH. Partes en que se divide una actividad de aprendizaje
__19. PretalesI. Actividad para disponer al aprendiz para que aprenda
__20. Sub actividadJ. Materiales devolutivos
Examen creado con That Quiz — donde se hacen ejercicios de matemáticas y más.