Mejoramiento1 TSA
__1. Competencia laboralA. Sistema Nacional de Formación para el Trabajo
__2. CualitativaB. Fórmula para redactar actividades de aprendizaje
__3. EmpatíaC. Conjunto de habilidades y destrezas para desempeñar oficios
__4. FacilitadorD. Líder del SNFT
__5. Proyecto formativoE. Objetivo de formación en Formación basada en C.L
__6. Resultado de aprendizajeF. Evaluación en la Formación basada en C.L
__7. SENAG. Lo que debe ser un instructor
__8. SNFTH. Que el aprendiz demuestre que puede Aplicar lo aprendido
__9. TransferenciaI. Característica del buen instructor
__10. V+O+CJ. Solo aplica para formación titulada
__11. ComplementariaA. Curso entre 40 y 200 horas aproximadamente
__12. ContextualizaciónB. Contiene los conocimientos a impartir
__13. Diseño curricularC. Genera las normas de competencia laboral
__14. Guía de aprendizajeD. Cartulinas
__15. Lista de chequeoE. Para evidencia de desempeño
__16. Materiales de consumoF. Instrumento de formación por excelencia
__17. Mesas sectorialesG. Materiales devolutivos
__18. OrientarH. Conducir a los aprendices hacia el conocimiento
__19. PretalesI. Actividad para disponer al aprendiz para que aprenda
__20. Sub actividadJ. Partes en que se divide una actividad de aprendizaje
Examen creado con That Quiz — donde se hacen ejercicios de matemáticas y más.