No se trata de lo bueno que eres, sino de lo bueno que quieres

1. ¿Cuál es el mensaje principal del libro "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) El éxito es fruto de la suerte.
B) El trabajo duro es irrelevante.
C) La ambición y el deseo impulsan el éxito.
D) El talento por sí solo garantiza el éxito.

2. ¿Quién es el autor de "No es lo bueno que eres, es lo bueno que quieres ser"?

A) Tony Robbins
B) Daniel Kahneman
C) Paul Arden
D) Malcolm Gladwell

3. ¿Cuál de las siguientes opciones representa una actitud de éxito?

A) Evitar los retos.
B) Resiliencia ante el fracaso.
C) Ser demasiado crítico con uno mismo.
D) Rendirse fácilmente.

4. ¿Cómo puede ayudar la visualización a alcanzar los objetivos?

A) Garantiza el éxito.
B) Limita la creatividad.
C) Sustituye a la acción.
D) Ayuda a prepararse mentalmente para el éxito.

5. ¿Cómo puede influir la retroalimentación en el crecimiento personal?

A) Ayuda a identificar áreas de mejora.
B) Siempre es negativo.
C) Debería ignorarse.
D) Es innecesario para el éxito.

6. ¿Por qué es importante tener objetivos concretos?

A) Proporcionan dirección y enfoque.
B) Pueden limitar la creatividad.
C) Crean un estrés innecesario.
D) Son irrelevantes.

7. ¿Qué papel desempeñan los mentores en el desarrollo personal?

A) Distraen de los objetivos.
B) Proporcionan orientación e inspiración.
C) Hacen cumplir las normas.
D) Limitan las oportunidades.

8. ¿Qué significa "salir de la zona de confort"?

A) Evitar riesgos.
B) Desafiarse a sí mismo con nuevas experiencias.
C) Mantenerse dentro de las actividades familiares.
D) Ser complaciente.

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