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Inténtalo
Examen de kike
  • 1. Selección racional entre diversas alternativas con el propósito de resolver un problema o aprovechar una oportunidad.
A) Modelo Político de Toma de Decisiones.
B) Racionalidad limitada
C) Toma de decisiones.
  • 2. Se conocen los resultados de cada alternativa.
A) Incertidumbre
B) Riesgo
C) Certeza
  • 3. Se conocen probabilidades asociadas a los resultados.
A) Riesgo
B) Certeza
C) Incertidumbre
  • 4. Se desconocen sus resultados y sus probabilidades.
A) Certeza
B) Incertidumbre
C) Incertidumbre
  • 5. Sostiene que los directivos no pueden procesar toda la información disponible y se toman decisiones satisfactorias más que óptimas
A) Racionalidad limitada
B) Toma de decisiones.
  • 6. Proporcionan marcos conceptuales que permiten comprender, analizar y mejorar este proceso.
A) Modelo Político de Toma de Decisiones.
B) Modelo Racional de Toma de Decisiones.
C) Modelos gerenciales de toma de decisiones.
D) Toma de decisiones gerenciales.
  • 7. Proceso sistemático donde los directivos identifican problemas u oportunidades, evalúan alternativas y eligen acciones alineadas con los objetivos organizacionales
A) Modelo Racional de Toma de Decisiones.
B) Toma de decisiones gerenciales.
C) Modelo Político de Toma de Decisiones.
D) Modelos gerenciales de toma de decisiones.
  • 8. Asume que el decisor dispone de información completa, capacidad analítica ilimitada y criterios claros para maximizar los resultados.
A) Toma de decisiones gerenciales.
B) Modelo Racional de Toma de Decisiones.
C) Modelo Político de Toma de Decisiones.
D) Modelos gerenciales de toma de decisiones.
Captura de pantalla
  • 9. Estos son:
A) Modelos Racional de Toma de Decisiones.
B) Etapas del modelo racional
C) Modelos gerenciales de toma de decisiones.
  • 10. Reconoce limitaciones cognitivas, temporales y de información de los gerentes. En lugar de maximizar, los decisores buscan soluciones satisfactorias.
A) Modelos gerenciales de toma de decisiones.
B) Toma de decisiones.
C) Modelo de Racionalidad Limitada
D) Modelo Político de Toma de Decisiones.
  • 11. Considera a la organización como un conjunto de grupos con intereses, valores y objetivos divergentes
A) Modelo Político de Toma de Decisiones.
B) Modelo de Racionalidad Limitada
C) Modelo Intuitivo
  • 12. Se basa en la experiencia, el juicio profesional y el reconocimiento de patrones.
A) Modelo Intuitivo
B) Toma de decisiones.
C) Modelo de Racionalidad Limitada
  • 13. El enfoque, nivel de información y contexto ideal del modelo racional es:
A) Experiencia, implícita, alta presión temporal
B) Poder e intereses, Ambigua, organizaciones complejas
C) Satisfacción, Parcial, entornos reales
D) Optimización, completa, entornos favorables
  • 14. El enfoque, nivel de información y contexto ideal del modelo de Racionalidad limitada es:
A) Satisfacción, Parcial, entornos reales
B) Poder e intereses, Ambigua, organizaciones complejas
C) Optimización, completa, entornos favorables
D) Experiencia, implícita, alta presión temporal
  • 15. El enfoque, nivel de información y contexto ideal del modelo político es:
A) Experiencia, implícita, alta presión temporal
B) Poder e intereses, Ambigua, organizaciones complejas
C) Optimización, completa, entornos favorables
D) Optimización, completa, entornos favorables
  • 16. El enfoque, nivel de información y contexto ideal del modelo intuitivo es:
A) Satisfacción, Parcial, entornos reales
B) Poder e intereses, Ambigua, organizaciones complejas
C) Optimización, completa, entornos favorables
D) Experiencia, implícita, alta presión temporal
  • 17. Proceso sistemático que permite reducir errores y mejorar la calidad de la elección.
A) Modelos gerenciales de toma de decisiones.
B) Proceso de toma de decisiones
C) Toma de decisiones gerenciales.
  • 18. Reflejan la forma preferida de los directivos para analizar información y asumir riesgos.
A) Estilos para la toma de decisiones
B) Experiencia, implícita, alta presión temporal
C) Proceso de toma de decisiones
  • 19. Estructurado y orientado a tareas. Toma decisiones rápidas sobre datos limitados.
A) Estilo conductual
B) Estilo analítico
C) Estilo conceptual
D) Estilo directivo
  • 20. Tolerante a la ambigüedad. Realiza análisis profundos y múltiples alternativas.
A) Estilo conductual
B) Estilo analítico
C) Estilo directivo
D) Estilo conceptual
  • 21. Creativo e innovador. Busca soluciones a largo plazo y fomenta participación.
A) Estilo directivo
B) Estilo analítico
C) Estilo conceptual
D) Estilo conductual
  • 22. Enfocado en las personas. Prioriza el consumo y la comunicación.
A) Estilo directivo
B) Estilo conductual
C) Estilo conceptual
D) Estilo analítico
  • 23. Representación esquemática con nodos de decisión, nodos de probabilidad y resultados finales.
A) Matriz de estilos decisionales
B) Árbol de decisión
C) Diagrama del proceso de toma de decisiones
  • 24. Flujo secuencial desde la identificación del problema hasta la retroalimentación.
A) Diagrama del proceso de toma de decisiones
B) Árbol de decisión
C) Matriz de estilos decisionales
  • 25. Eje horizontal: orientación a tareas vs. personas. Eje vertical: tolerancia a la ambigüedad.
A) Árbol de decisión
B) Matriz de estilos decisionales
C) Diagrama del proceso de toma de decisiones
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