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Inténtalo
art 159 160 161
  • 1. Si un trabajador falta en forma discontinuas 2 veces en el mes ¿Corresponde Despido?
A) Si, según art 161
B) Si, según art 159
C) No corresponde despido
D) Si, Segun art. 160
  • 2. Si un trabajador sale 5 minutos antes del horario de salida ¿Corresponde Despido?
A) Si, Según art. 159
B) Si, según art 161
C) Si, según art 160
D) No corresponde despido
  • 3. Si un trabajador del sector publico falta 2 dias continuos sin justificar ¿Corresponde despido?
A) Si, Segun art 161 Nº2
B) Si, según art 160 nº 2
C) No corresponde
D) Si, según art 159 nº2
  • 4. Si un trabajador necesita que le paguen sus años de antigüedad que ha trabajado, necesita que lo despidan segun art:
A) 159 nº1
B) 161 nº1
C) 160 nº1
D) Solo si le pega al jefe y lo obliga
  • 5. Un trabajador es contratado el dia 1 de marzo del 2019 y se le termino el contrato el 30 de abril. El siguiente contrato puede ser indefinido
A) No, por ningún motivo
B) No, porque tiene que esperar otro contrato a plazo más.
C) No. Porque no esta permito por la ley.
D) Si, Siempre que el empleador autorice
  • 6. Con un contrato a plazo Fijo tengo derecho a:
A) a nada
B) Indemnizacion por año de servicio
C) Vacaciones Proporcionales
D) Indemnizacion sustitutiva del aviso previo
  • 7. Con un contrato Indefinido, Se tiene derecho a vacaciones proporcionales cuando es despedido según art:
A) Solo art 159
B) Art 159,art160, art161
C) Solo art 160
D) Solo art 161
  • 8. La renuncia del trabajador es una causal del art:
A) 159 nº2
B) 159 nº4
C) art 159 Nº5
D) 159 nº 3
E) 160 art nº3
  • 9. Caso fortuito o fuerza mayor, es una cauda del art:
A) 159 Nº6
B) 160 Nº 5
C) 159 Nº3
D) 160 Nº4
E) 159 Nº4
  • 10. el perjuicio del material causado intencionalmente en las instalaciones, es una causa de despido según art.
A) 160 Nº4
B) 160 Nº2
C) 160 Nº5
D) 160 Nº6
E) 160 N 3
  • 11. Abandono del trabajo, es una causa de despido segun art
A) 160 Nº3
B) 159 Nº4
C) 159 Nº2
D) 160 Nº4
E) 160 Nº3
  • 12. Si un trabajor es despedido por Necesidades de la empresa y tiene contrato a plazo fijo, que le diría ud como estudiante de contabilida
A) Imposible que lo despidan por ese articulo, Solo tiene derecho a cobrar vacaciones proporcionales
B) que valla al servicio de impuestos internos
C) Que cobre indemnizacion del año de servicios
D) Que valla al sernac
  • 13. Si ud es un trabajador de la empresa "no formo conflictos en clases y soy asertivo", el dia de hoy ofendí a un colega, ¿Que puede pasar al terminar el dia?
A) nada, porque yo soy asi y ya me conocen como mecha corta.
B) Que me despidan segun art 160 nº1
C) Que me despidan segun art 160 nº2
D) Que me despidan segun art 160 nº3
E) nada porque mi colega es de otro país
  • 14. Si Ud es un trabajador de la empresa " he aprendido a ser tolerante" el dia de hoy le pare los carros a mis colegas que me molestaban y ademas le dije muchas groserias. El empleador me puede despedir según art.
A) Si0 segun art 160 nº2
B) Si segun art 160 Nº3
C) si, Segun art 160 Nº1
D) Si segun art 160Nº4
  • 15. Que tiene que pasar, para que me cancelen, la indemnización sustitutiva de aviso previo
A) despedirme segun art 159 y avisarme 30 dia antes
B) despedirme segun art 161 y avisarme 30 dia antes
C) despedirme segun art 169 y avisarme 30 dia antes
D) nada es un obligacion independiente el articulo
  • 16. Que tiene que pasar, para que me cancelen la indemnización de años de servicio
A) Tener contrato indefinido y ser despedido segun art 161
B) Tener contrato a plazo fijo y ser despedido segun art 160
C) Tener contrato indefinido y ser despedido segun art 159
D) Tener contrato a plazo fijo y ser despedido segun art 161
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