- 1. Este instrumento define los objetivos de la organización y establece estrategias para lograr dichos objetivos
A) Examen
B) Estrategia
C) Planeación
D) Entrevista
- 2. Se definen como los resultados o propósitos deseados por la organización
A) Criterios
B) Objetivos
C) Planeación
D) Secuencia didáctica
E) Estrategia
- 3. Estos objetivos son declaraciones oficiales de lo que dice una organización
A) Objetivos reales
B) Objetivos establecidos
- 4. Estos objetivos son los que en realidad la organización persigue y son definidos por las acciones de sus miembros.
A) Objetivos reales
B) Objetivos establecidos
- 5. Estos documentos describen cómo lograr los objetivos propuestos en la organización
A) Objetivos
B) Planes
C) Evaluaciones
D) Cartas
- 6. Menciona los tipos de planes
- 7. Menciona una idea que se plantean los gerentes al cumplir los objetivos de la organización
- 8. Menciona una idea que se plantean los empleados al ir cumpliendo los objetivos de la organización
- 9. Este tipo de administración se conoce por sus procesos establecidos de acuerdos mutuos con respecto a los objetivos y uso de dichos objetivos para evaluar el desempeño de los empleados.
A) Administración por estrategias
B) Administración por apoyos
C) Administración por objetivos (APO)
- 10. Menciona al menos 5 características que poseen los objetivos bien escritos
- 11. Este concepto se le conoce como la declaración del propósito de una organización
A) Visión
B) Misión
|