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El papel de la tutoría en la formación de futuros líderes - Quiz
  • 1. ¿Cuál es el principal beneficio de la tutoría para los alumnos?
A) Mayor crecimiento personal y profesional.
B) Aislamiento de los compañeros.
C) Menos responsabilidad.
D) Más horas de trabajo.
  • 2. ¿Cuáles de las siguientes habilidades pueden ayudar a desarrollar los mentores?
A) Sin habilidades.
B) Sólo conocimientos técnicos.
C) Capacidad de liderazgo.
D) Sólo habilidades sociales.
  • 3. Los programas de tutoría pueden variar en su...
A) Sólo costes.
B) Estructura y duración.
C) Tipo de mentor.
D) Sólo ubicación.
  • 4. En la tutoría, la retroalimentación es importante porque...
A) Siempre es negativo.
B) Ayuda al alumno a mejorar.
C) Desalienta el éxito futuro.
D) Sustituye a la necesidad de aprender.
  • 5. ¿Cuál de las siguientes opciones puede aumentar la eficacia de la tutoría?
A) Raro contacto y retroalimentación.
B) Reuniones y comunicación periódicas.
C) Limitaciones a la hora de compartir experiencias.
D) Ignorar el progreso.
  • 6. ¿Qué técnica pueden utilizar los mentores para animar a los alumnos?
A) Establecer tareas excesivamente fáciles.
B) Descuidar la supervisión del rendimiento.
C) Establecer objetivos ambiciosos pero alcanzables.
D) Evitar conversaciones difíciles.
  • 7. ¿Cuál de los siguientes es un resultado potencial del éxito de la tutoría?
A) Pérdida de confianza.
B) Aumento de la insatisfacción laboral.
C) Redes sociales reducidas.
D) Mayores oportunidades de promoción profesional.
  • 8. ¿Qué es la tutoría entre iguales?
A) Una relación profesional no relacionada.
B) Una relación entre individuos del mismo nivel.
C) Sólo una tutoría formal.
D) Relación entre un jefe y un empleado.
  • 9. En un contexto de tutoría, ¿a qué se refiere el trabajo en red?
A) Establecer relaciones profesionales.
B) Personalización de las redes sociales.
C) Aislarse de los compañeros.
D) Reunirse sólo para actos sociales.
Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.