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El papel de la tutoría en la formación de futuros líderes - Quiz
  • 1. ¿Cuál es el principal beneficio de la tutoría para los alumnos?
A) Menos responsabilidad.
B) Más horas de trabajo.
C) Aislamiento de los compañeros.
D) Mayor crecimiento personal y profesional.
  • 2. ¿Cuáles de las siguientes habilidades pueden ayudar a desarrollar los mentores?
A) Sólo habilidades sociales.
B) Sólo conocimientos técnicos.
C) Capacidad de liderazgo.
D) Sin habilidades.
  • 3. Los programas de tutoría pueden variar en su...
A) Estructura y duración.
B) Sólo ubicación.
C) Tipo de mentor.
D) Sólo costes.
  • 4. En la tutoría, la retroalimentación es importante porque...
A) Ayuda al alumno a mejorar.
B) Siempre es negativo.
C) Desalienta el éxito futuro.
D) Sustituye a la necesidad de aprender.
  • 5. ¿Cuál de las siguientes opciones puede aumentar la eficacia de la tutoría?
A) Reuniones y comunicación periódicas.
B) Ignorar el progreso.
C) Limitaciones a la hora de compartir experiencias.
D) Raro contacto y retroalimentación.
  • 6. ¿Qué técnica pueden utilizar los mentores para animar a los alumnos?
A) Establecer tareas excesivamente fáciles.
B) Establecer objetivos ambiciosos pero alcanzables.
C) Descuidar la supervisión del rendimiento.
D) Evitar conversaciones difíciles.
  • 7. ¿Cuál de los siguientes es un resultado potencial del éxito de la tutoría?
A) Aumento de la insatisfacción laboral.
B) Redes sociales reducidas.
C) Pérdida de confianza.
D) Mayores oportunidades de promoción profesional.
  • 8. ¿Qué es la tutoría entre iguales?
A) Sólo una tutoría formal.
B) Una relación profesional no relacionada.
C) Relación entre un jefe y un empleado.
D) Una relación entre individuos del mismo nivel.
  • 9. En un contexto de tutoría, ¿a qué se refiere el trabajo en red?
A) Aislarse de los compañeros.
B) Establecer relaciones profesionales.
C) Reunirse sólo para actos sociales.
D) Personalización de las redes sociales.
Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.