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El papel de la tutoría en la formación de futuros líderes - Quiz
  • 1. ¿Cuál es el principal beneficio de la tutoría para los alumnos?
A) Más horas de trabajo.
B) Aislamiento de los compañeros.
C) Menos responsabilidad.
D) Mayor crecimiento personal y profesional.
  • 2. ¿Cuáles de las siguientes habilidades pueden ayudar a desarrollar los mentores?
A) Sólo conocimientos técnicos.
B) Capacidad de liderazgo.
C) Sólo habilidades sociales.
D) Sin habilidades.
  • 3. Los programas de tutoría pueden variar en su...
A) Estructura y duración.
B) Tipo de mentor.
C) Sólo costes.
D) Sólo ubicación.
  • 4. En la tutoría, la retroalimentación es importante porque...
A) Ayuda al alumno a mejorar.
B) Sustituye a la necesidad de aprender.
C) Desalienta el éxito futuro.
D) Siempre es negativo.
  • 5. ¿Cuál de las siguientes opciones puede aumentar la eficacia de la tutoría?
A) Ignorar el progreso.
B) Raro contacto y retroalimentación.
C) Limitaciones a la hora de compartir experiencias.
D) Reuniones y comunicación periódicas.
  • 6. ¿Qué técnica pueden utilizar los mentores para animar a los alumnos?
A) Establecer tareas excesivamente fáciles.
B) Descuidar la supervisión del rendimiento.
C) Evitar conversaciones difíciles.
D) Establecer objetivos ambiciosos pero alcanzables.
  • 7. ¿Cuál de los siguientes es un resultado potencial del éxito de la tutoría?
A) Mayores oportunidades de promoción profesional.
B) Redes sociales reducidas.
C) Aumento de la insatisfacción laboral.
D) Pérdida de confianza.
  • 8. ¿Qué es la tutoría entre iguales?
A) Una relación entre individuos del mismo nivel.
B) Relación entre un jefe y un empleado.
C) Sólo una tutoría formal.
D) Una relación profesional no relacionada.
  • 9. En un contexto de tutoría, ¿a qué se refiere el trabajo en red?
A) Establecer relaciones profesionales.
B) Aislarse de los compañeros.
C) Personalización de las redes sociales.
D) Reunirse sólo para actos sociales.
Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.