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A) La importancia de la fuerza de voluntad. B) Evitar la procrastinación. C) El poder de los pequeños cambios. D) Conseguir objetivos rápidamente.
A) La idea de que la perfección es alcanzable. B) La necesidad de centrarse en los grandes cambios. C) Las pequeñas mejoras diarias conducen a resultados significativos. D) Que sólo importan los grandes objetivos.
A) Que sea obvio, que sea atractivo, que sea fácil, que sea satisfactorio. B) Hazlo visible, hazlo agradable, hazlo necesario, hazlo alcanzable. C) Ignóralo, evítalo, céntrate en la urgencia, confía en la motivación. D) Que sea difícil, que sea complejo, que sea a largo plazo, que sea gratificante.
A) Un hábito que conduce al desarrollo de otros buenos hábitos. B) Un hábito que complica la vida. C) Un hábito puramente recreativo. D) Un hábito difícil de mantener.
A) Establezca propósitos vagos. B) Espera el momento oportuno. C) Confiar en la motivación externa. D) Utilizar las intenciones de aplicación.
A) Termina cada hábito en dos minutos. B) Combina dos hábitos en uno. C) Empieza un nuevo hábito haciéndolo sólo durante dos minutos. D) Limita los hábitos a dos minutos de esfuerzo.
A) El seguimiento no ayuda a la motivación. B) Los comentarios no son necesarios. C) El feedback inmediato es crucial. D) Las reacciones deben retrasarse.
A) Céntrate en el resultado final. B) Oblígate a parar. C) Hazlo invisible. D) Confiar en la fuerza de voluntad.
A) El bucle del hábito: señal, deseo, respuesta, recompensa. B) El modelo motivación vs. disciplina. C) El marco de fijación de objetivos. D) La estrategia de riesgo frente a recompensa.
A) Adaptar los hábitos a cualquier entorno. B) Ignorar el medio ambiente. C) Simplemente decorar el espacio propio. D) Diseñe su entorno para favorecer los buenos hábitos.
A) Desafíate siempre a hacer más. B) Céntrese en los hábitos que son muy fáciles de mantener. C) Evite el agotamiento haciendo pausas frecuentes. D) Los seres humanos experimentan una motivación máxima al límite de sus capacidades actuales.
A) Sólo afecta a los hábitos físicos. B) Es menos importante que la motivación. C) Moldea nuestro comportamiento de forma significativa. D) Tiene poco efecto estamos comprometidos.
A) Deseo. B) Rendimiento. C) Identidad. D) Resultado. |