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A) La importancia de la fuerza de voluntad. B) Conseguir objetivos rápidamente. C) Evitar la procrastinación. D) El poder de los pequeños cambios.
A) Que sólo importan los grandes objetivos. B) Las pequeñas mejoras diarias conducen a resultados significativos. C) La idea de que la perfección es alcanzable. D) La necesidad de centrarse en los grandes cambios.
A) Que sea difícil, que sea complejo, que sea a largo plazo, que sea gratificante. B) Que sea obvio, que sea atractivo, que sea fácil, que sea satisfactorio. C) Ignóralo, evítalo, céntrate en la urgencia, confía en la motivación. D) Hazlo visible, hazlo agradable, hazlo necesario, hazlo alcanzable.
A) Un hábito que conduce al desarrollo de otros buenos hábitos. B) Un hábito que complica la vida. C) Un hábito puramente recreativo. D) Un hábito difícil de mantener.
A) Espera el momento oportuno. B) Confiar en la motivación externa. C) Utilizar las intenciones de aplicación. D) Establezca propósitos vagos.
A) Combina dos hábitos en uno. B) Empieza un nuevo hábito haciéndolo sólo durante dos minutos. C) Limita los hábitos a dos minutos de esfuerzo. D) Termina cada hábito en dos minutos.
A) Los comentarios no son necesarios. B) Las reacciones deben retrasarse. C) El seguimiento no ayuda a la motivación. D) El feedback inmediato es crucial.
A) Confiar en la fuerza de voluntad. B) Céntrate en el resultado final. C) Hazlo invisible. D) Oblígate a parar.
A) El bucle del hábito: señal, deseo, respuesta, recompensa. B) La estrategia de riesgo frente a recompensa. C) El marco de fijación de objetivos. D) El modelo motivación vs. disciplina.
A) Simplemente decorar el espacio propio. B) Diseñe su entorno para favorecer los buenos hábitos. C) Adaptar los hábitos a cualquier entorno. D) Ignorar el medio ambiente.
A) Céntrese en los hábitos que son muy fáciles de mantener. B) Los seres humanos experimentan una motivación máxima al límite de sus capacidades actuales. C) Desafíate siempre a hacer más. D) Evite el agotamiento haciendo pausas frecuentes.
A) Sólo afecta a los hábitos físicos. B) Moldea nuestro comportamiento de forma significativa. C) Tiene poco efecto estamos comprometidos. D) Es menos importante que la motivación.
A) Deseo. B) Identidad. C) Resultado. D) Rendimiento. |