A) Éxito, Riqueza, Optimización, Comercio B) Ventas, Plantilla, Objetivos, Formación C) Puntos fuertes, puntos débiles, oportunidades y amenazas D) Hoja de cálculo, flujo de trabajo, operaciones, impuestos
A) Documento en el que se exponen los objetivos y estrategias de una empresa B) Folleto del producto C) Manual del empleado D) Informe financiero anual
A) Asociación B) Empresario individual C) Corporación D) Sociedad de responsabilidad limitada (SRL)
A) Gestionar las finanzas de la empresa B) Gestionar la contratación, las prestaciones y la formación de los empleados C) Supervisar las operaciones de producción D) Desarrollar estrategias de marketing
A) Comprender las necesidades y preferencias de los clientes B) Fijar los salarios de los empleados C) Gestionar los niveles de inventario D) Organizar el espacio de oficina
A) Estado de ganancias acumuladas B) Balance C) Cuenta de resultados D) Estado de tesorería
A) Mercado de masas B) Mercado internacional C) Mercado en línea D) Un segmento de mercado pequeño y especializado
A) Ingresos B) Clasificación de las industrias C) Riesgo de inversión D) Retorno de la inversión
A) Gestión de las relaciones con los clientes B) Gestión de caja C) Gestión de recursos de la empresa D) Modelo de ingresos de las empresas
A) Personal B) Eficaz C) Informal D) Casual
A) Evaluar los puntos fuertes y débiles internos, y las oportunidades y amenazas externas. B) Inventario de existencias C) Seleccionar oficinas D) Previsión de ventas futuras
A) Declaración de la finalidad y los objetivos principales de una organización B) Informe presupuestario trimestral C) Estrategia de precios de los productos D) Plan de marketing en redes sociales
A) Mercado competitivo B) Competencia perfecta C) Oligopolio D) Monopoly
A) Investigación experimental B) Investigación etnográfica C) Grupos de discusión D) Encuestas
A) Operaciones B) Marketing C) Finanzas D) Recursos Humanos
A) Plan de gestión de ingresos y gastos B) Programa de fidelización de clientes C) Estrategia de expansión empresarial D) Programa de formación del personal
A) Acomodar B) Competitivo C) Colaboración D) Evasión
A) Combinación de estrategias de producto, precio, promoción y lugar (distribución) B) Programa de formación C) Proveedor de mobiliario de oficina D) Paquete de prestaciones para empleados
A) Encuesta de satisfacción de los clientes B) Lista de inventario de material de oficina C) Registro de asistencia de los empleados D) Documento justificativo de un proyecto o solución propuestos
A) Fascismo B) Capitalismo C) Comunismo D) Socialismo
A) Campaña publicitaria a corto plazo B) Un plan a largo plazo para desarrollar una marca de éxito C) Programa de formación de empleados D) Informe financiero anual
A) Copyright B) Secreto comercial C) Patente D) Marca
A) Precios abusivos B) Precios especiales C) Precios dinámicos D) Precios de mercado |