A) Hoja de cálculo, flujo de trabajo, operaciones, impuestos B) Puntos fuertes, puntos débiles, oportunidades y amenazas C) Éxito, Riqueza, Optimización, Comercio D) Ventas, Plantilla, Objetivos, Formación
A) Folleto del producto B) Documento en el que se exponen los objetivos y estrategias de una empresa C) Informe financiero anual D) Manual del empleado
A) Sociedad de responsabilidad limitada (SRL) B) Corporación C) Asociación D) Empresario individual
A) Supervisar las operaciones de producción B) Gestionar la contratación, las prestaciones y la formación de los empleados C) Gestionar las finanzas de la empresa D) Desarrollar estrategias de marketing
A) Comprender las necesidades y preferencias de los clientes B) Fijar los salarios de los empleados C) Gestionar los niveles de inventario D) Organizar el espacio de oficina
A) Balance B) Estado de tesorería C) Estado de ganancias acumuladas D) Cuenta de resultados
A) Mercado internacional B) Mercado de masas C) Un segmento de mercado pequeño y especializado D) Mercado en línea
A) Riesgo de inversión B) Retorno de la inversión C) Clasificación de las industrias D) Ingresos
A) Gestión de recursos de la empresa B) Gestión de las relaciones con los clientes C) Gestión de caja D) Modelo de ingresos de las empresas
A) Personal B) Casual C) Informal D) Eficaz
A) Seleccionar oficinas B) Inventario de existencias C) Evaluar los puntos fuertes y débiles internos, y las oportunidades y amenazas externas. D) Previsión de ventas futuras
A) Declaración de la finalidad y los objetivos principales de una organización B) Informe presupuestario trimestral C) Estrategia de precios de los productos D) Plan de marketing en redes sociales
A) Mercado competitivo B) Competencia perfecta C) Oligopolio D) Monopoly
A) Investigación etnográfica B) Investigación experimental C) Grupos de discusión D) Encuestas
A) Marketing B) Finanzas C) Operaciones D) Recursos Humanos
A) Plan de gestión de ingresos y gastos B) Estrategia de expansión empresarial C) Programa de fidelización de clientes D) Programa de formación del personal
A) Evasión B) Colaboración C) Acomodar D) Competitivo
A) Combinación de estrategias de producto, precio, promoción y lugar (distribución) B) Proveedor de mobiliario de oficina C) Paquete de prestaciones para empleados D) Programa de formación
A) Registro de asistencia de los empleados B) Documento justificativo de un proyecto o solución propuestos C) Encuesta de satisfacción de los clientes D) Lista de inventario de material de oficina
A) Socialismo B) Comunismo C) Fascismo D) Capitalismo
A) Programa de formación de empleados B) Un plan a largo plazo para desarrollar una marca de éxito C) Informe financiero anual D) Campaña publicitaria a corto plazo
A) Copyright B) Marca C) Patente D) Secreto comercial
A) Precios de mercado B) Precios especiales C) Precios dinámicos D) Precios abusivos |