A) Éxito, Riqueza, Optimización, Comercio B) Puntos fuertes, puntos débiles, oportunidades y amenazas C) Hoja de cálculo, flujo de trabajo, operaciones, impuestos D) Ventas, Plantilla, Objetivos, Formación
A) Manual del empleado B) Folleto del producto C) Documento en el que se exponen los objetivos y estrategias de una empresa D) Informe financiero anual
A) Empresario individual B) Asociación C) Corporación D) Sociedad de responsabilidad limitada (SRL)
A) Desarrollar estrategias de marketing B) Supervisar las operaciones de producción C) Gestionar la contratación, las prestaciones y la formación de los empleados D) Gestionar las finanzas de la empresa
A) Gestionar los niveles de inventario B) Organizar el espacio de oficina C) Fijar los salarios de los empleados D) Comprender las necesidades y preferencias de los clientes
A) Balance B) Estado de tesorería C) Estado de ganancias acumuladas D) Cuenta de resultados
A) Mercado en línea B) Mercado internacional C) Un segmento de mercado pequeño y especializado D) Mercado de masas
A) Clasificación de las industrias B) Retorno de la inversión C) Riesgo de inversión D) Ingresos
A) Gestión de caja B) Gestión de las relaciones con los clientes C) Modelo de ingresos de las empresas D) Gestión de recursos de la empresa
A) Eficaz B) Personal C) Casual D) Informal
A) Inventario de existencias B) Evaluar los puntos fuertes y débiles internos, y las oportunidades y amenazas externas. C) Seleccionar oficinas D) Previsión de ventas futuras
A) Informe presupuestario trimestral B) Estrategia de precios de los productos C) Declaración de la finalidad y los objetivos principales de una organización D) Plan de marketing en redes sociales
A) Monopoly B) Competencia perfecta C) Mercado competitivo D) Oligopolio
A) Encuestas B) Investigación etnográfica C) Grupos de discusión D) Investigación experimental
A) Operaciones B) Marketing C) Recursos Humanos D) Finanzas
A) Programa de fidelización de clientes B) Estrategia de expansión empresarial C) Plan de gestión de ingresos y gastos D) Programa de formación del personal
A) Competitivo B) Evasión C) Acomodar D) Colaboración
A) Combinación de estrategias de producto, precio, promoción y lugar (distribución) B) Programa de formación C) Proveedor de mobiliario de oficina D) Paquete de prestaciones para empleados
A) Encuesta de satisfacción de los clientes B) Registro de asistencia de los empleados C) Documento justificativo de un proyecto o solución propuestos D) Lista de inventario de material de oficina
A) Socialismo B) Capitalismo C) Comunismo D) Fascismo
A) Informe financiero anual B) Programa de formación de empleados C) Un plan a largo plazo para desarrollar una marca de éxito D) Campaña publicitaria a corto plazo
A) Secreto comercial B) Marca C) Patente D) Copyright
A) Precios de mercado B) Precios especiales C) Precios dinámicos D) Precios abusivos |