A) Éxito, Riqueza, Optimización, Comercio B) Hoja de cálculo, flujo de trabajo, operaciones, impuestos C) Puntos fuertes, puntos débiles, oportunidades y amenazas D) Ventas, Plantilla, Objetivos, Formación
A) Manual del empleado B) Informe financiero anual C) Folleto del producto D) Documento en el que se exponen los objetivos y estrategias de una empresa
A) Asociación B) Empresario individual C) Corporación D) Sociedad de responsabilidad limitada (SRL)
A) Desarrollar estrategias de marketing B) Supervisar las operaciones de producción C) Gestionar las finanzas de la empresa D) Gestionar la contratación, las prestaciones y la formación de los empleados
A) Fijar los salarios de los empleados B) Gestionar los niveles de inventario C) Organizar el espacio de oficina D) Comprender las necesidades y preferencias de los clientes
A) Cuenta de resultados B) Estado de ganancias acumuladas C) Balance D) Estado de tesorería
A) Un segmento de mercado pequeño y especializado B) Mercado en línea C) Mercado internacional D) Mercado de masas
A) Ingresos B) Retorno de la inversión C) Clasificación de las industrias D) Riesgo de inversión
A) Gestión de las relaciones con los clientes B) Modelo de ingresos de las empresas C) Gestión de recursos de la empresa D) Gestión de caja
A) Casual B) Eficaz C) Informal D) Personal
A) Evaluar los puntos fuertes y débiles internos, y las oportunidades y amenazas externas. B) Seleccionar oficinas C) Inventario de existencias D) Previsión de ventas futuras
A) Plan de marketing en redes sociales B) Estrategia de precios de los productos C) Declaración de la finalidad y los objetivos principales de una organización D) Informe presupuestario trimestral
A) Competencia perfecta B) Oligopolio C) Monopoly D) Mercado competitivo
A) Grupos de discusión B) Investigación etnográfica C) Encuestas D) Investigación experimental
A) Finanzas B) Operaciones C) Recursos Humanos D) Marketing
A) Programa de fidelización de clientes B) Plan de gestión de ingresos y gastos C) Estrategia de expansión empresarial D) Programa de formación del personal
A) Acomodar B) Evasión C) Competitivo D) Colaboración
A) Programa de formación B) Combinación de estrategias de producto, precio, promoción y lugar (distribución) C) Paquete de prestaciones para empleados D) Proveedor de mobiliario de oficina
A) Registro de asistencia de los empleados B) Lista de inventario de material de oficina C) Documento justificativo de un proyecto o solución propuestos D) Encuesta de satisfacción de los clientes
A) Capitalismo B) Socialismo C) Fascismo D) Comunismo
A) Programa de formación de empleados B) Un plan a largo plazo para desarrollar una marca de éxito C) Campaña publicitaria a corto plazo D) Informe financiero anual
A) Secreto comercial B) Copyright C) Marca D) Patente
A) Precios dinámicos B) Precios abusivos C) Precios de mercado D) Precios especiales |