- 1. ES LA SENSACIÓN QUE PUEDE TENER EL SER HUMANO CUANDO PERCIBE UNA FALTA DE SEGURIDAD RESPECTO A ALGO, ES AUSENCIA DE SEGURIDAD E IMPLICA QUE CIERTO EVENTO O ELEMENTO AFECTA LA TRANQUILIDAD DE LA PERSONA Y NO LE PERMITE RELAJARSE
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B) 1
C) 10
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E) 2
- 2. ES LA GARANTÍA DE QUE LA INFORMACIÓN PERSONAL SERÁ PROTEGIDA PARA QUE NO SEA DIVULGADA SIN CONSENTIMIENTO DE LA PERSONA. DICHA GARANTÍA SE LLEVA A CABO POR MEDIO DE UN GRUPO DE REGLAS QUE LIMITAN EL ACCESO A ÉSTA INFORMACIÓN
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- 3. ANALIZA LA CONDUCTA HUMANA Y PARALELAMENTE, ESTUDIAR LA MORAL Y ENCONTRAR UNA MANERA DE JUZGAR A LA MISMA
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- 4. LA EMPRESA AL QUERER IMPLEMENTAR POLITICAS DE CONTROL DE RIESGOS, Y NO CONSIDERAR SUS NORMAS INETRNAS; ¿COMO DEBE IMPLEMENTAR ESAS POLITICAS SIN QUE SE CONTRAPONGAN UNA CON OTRA?
A) 1
B) 4
C) 2
D) 5
E) 3
- 5. SE ASUME EL RIESGO, BIEN PORQUE ESTÁ DEBAJO DEL UMBRAL ACEPTABLE DE RIESGO BIEN EN SITUACIONES EN LAS QUE LOS COSTES DE SU TRATAMIENTO SON ELEVADOS Y AUN SIENDO RIESGOS DE IMPACTO ALTO SU PROBABILIDAD DE OCURRENCIA ES BAJA O PORQUE AUN A PESAR DEL RIESGO LA EMPRESA NO QUIERE DEJAR DE APROVECHAR LA OPORTUNIDAD QUE PARA SU NEGOCIO SUPONE ESA ACTIVIDAD ARRIESGADA
A) 7
B) 9
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- 6. ES LA INTELIGENCIA SOCIAL O LA HABILIDAD QUE POSEE UN INDIVIDUO PARA CREAR VÍNCULOS ESTRECHOS CON OTRAS PERSONAS. MEDIANTE DICHA CUALIDAD ES CAPAZ DE ADAPTAR SU COMPORTAMIENTO AL DE LOS DEMÁS
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E) 11
- 7. EL ESTABLECIMIENTO DE UNA POLÍTICA DE GESTIÓN DE RIESGOS EN LA QUE SE INDIQUEN CON CLARIDAD LOS OBJETIVOS Y SE MATERIALICE EL COMPROMISO DE TODA LA EMPRESA VA A SER CLAVE PARA UNA GESTIÓN DE RIESGOS EFICAZ. LA POLÍTICA TRATARÁ ESTAS CUESTIONES COMO:
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- 8. JULIÁN RODRÍGUEZ ES AUDITOR INTERNO Y EN SU ROL CONSISTE EN ASEGURAR AL PERSONAL QUE LABORA EN LA EMPRESA Y DEBER AYUDAR A QUE LOS RIESGOS SEAN MANEJADOS APROPIADAMENTE. ¿CUÁL DE LAS SIGUIENTES ACTIVIDADES NO TIENE QUE VER CON EL DEPARTAMENTO DE AUDITORIA INTERNA RELACIONADO AL CONTROL DE RIESGOS?
A) 21
B) 23
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- 9. ES LA INCAPACIDAD DE RESISTENCIA CUANDO SE PRESENTA UN FENÓMENO AMENAZANTE, O LA INCAPACIDAD PARA REPONERSE DESPUÉS DE QUE HA OCURRIDO UN DESASTRE
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- 10. CUANDO SE HABLA DE PROPORCIONAR LOS RECURSOS NECESARIOS Y SUFICIENTES EN UNA ORGANIZACIÓN ¿A QUÉ SE HACE REFERENCIA?
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- 11. SE DESARROLLA UN CRONOGRAMA DONDE SE INDIQUEN LAS ACTIVIDADES A CUBRIR EN CADA EVENTO PARA PREVENIR UN RIESGO, Y SE REVISA CADA DETERMINADO TIEMPO PARA EVALUAR EL DESEMPEÑO LOGRADO EN LA GESTION DEL RIESGO
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- 12. DOCUMENTO DE LA EMPRESA QUE EXPRESA LOS PROCEDIMIENTOS PARA LLEVAR A EFECTO LAS NORMAS DE MANERA CORRECTA HASTA CUMPLIR CON EL OBJETIVO
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