A) Abraham Maslow B) Carl Rogers C) Eric Fromm
A) Proceso establecido entre dos o más grupos B) Proceso verbal o no verbal por el que se transmiten ideas C) Comunicación entre los miembros de un mismo grupo
A) Agradable, terco y autoritario B) Pasivo, tímido y altanero C) Optimista, amable y proactivo
A) Los líderes pueden ser más eficaces si sus conductas complementan el entorno laboral de sus subalternos B) El líder forma una relación distinta con cada miembro del grupo C) Los líderes son más eficientes al ver por sus propios objetivos
A) Bidireccional B) Unidireccional C) Multidireccional
A) Atmosfera B) Cohesión C) Dinamismo
A) Metodología y práctica destinada a desarrollar el potencial de las personas B) La ayuda a otra persona menos experimentada en el coaching C) Concepto que se le da a un mentor
A) Lograr el equilibrio entre los siete chakras B) Encontrar paz interior C) Liberar el máximo potencial de las personas
A) Aprender a dar buena vibra B) Las personas pueden cambiar C) No somos más de lo que hacemos
A) Teoría del intercambio líder-miembros B) Teoría del liderazgo C) La teoría de la expectativa de meta
A) En una fiesta infantil y cuando te encuentras solo B) Terapia individual y de pareja C) Selección de personal y grupos de apoyo
A) Procesos de interacción entre varios individuos con la finalidad de divertirse B) Es un aprendizaje sociológico aprendido en casa C) Procesos de interacción entre personas, mediante situaciones ficticias, planteadas con objetivos concretos
A) Aprender que es mejor trabajar individualmente que en equipo B) Analizar y reflexionar para potenciar emociones negativas C) Mejorar la aceptación del otro, modificar comportamientos y fomentar actitudes
A) Sistemas sociales enfocados en la conducta humana B) Actividades enfocadas a la conducta humana C) Instrumentos para el cambio esencialmente controlados, que brindan oportunidades para el autoconocimiento y el autodesarrollo
A) Logro afectivo que tiene una persona al lograr sus metas con ayuda de otros B) Lograr tus metas en grupo a cualquier costo C) Satisfacción de haber logrado por si misma las metas u objetivos que se propuso una persona
A) Categorización afectiva B) Categorización social C) Coaching |