A) variables y vulnerables
B) variables, a lo largo del tiempo
C) variables, con metas fijas
D) variables, porque son eficientes
E) variables, organizadas

A) entorno
B) estractura funcional
C) estructura y objetivos
D) metas
E) estructura contextual

A) Globalización y lugar de trabajo digital
B) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
C) neoglobalización
D) diversidad y globalización
E) Globalización y competencia intensa

A) estructural y contextual
B) existen vincuculos con el entorno
C) sistemas estructurados y coordinados
D) entidades sociales
E) orientación hacia metas

A) las metas y objetivos establecidos
B) las personas y su relación dentro de ellas
C) los objetivos definidos por las gerencias
D) diseño estructural y diseño contextual

A) trabajo en zonas de necesidades
B) nombre y reconocimiento como green peace
C) impacto social
D) obtener beneficios

A) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
B) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
C) crear valor para propietarios, clientes y empleados
D) facilitar la innovación
E) producir bienes y servicios con eficiencia

A) objetivos
B) fundamentos éticos
C) valor
D) cultura
E) misiones

A) coordinar
B) motivar
C) trabajar
D) organizar

A) pautas, organizaciones
B) normas, estructurales
C) personalidad, dimensiones

A) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
B) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
C) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
D) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización

A) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
B) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
C) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
D) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización