A) variables, organizadas
B) variables, a lo largo del tiempo
C) variables y vulnerables
D) variables, con metas fijas
E) variables, porque son eficientes

A) entorno
B) estructura y objetivos
C) estructura contextual
D) estractura funcional
E) metas

A) Globalización y competencia intensa
B) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
C) diversidad y globalización
D) neoglobalización
E) Globalización y lugar de trabajo digital

A) entidades sociales
B) sistemas estructurados y coordinados
C) orientación hacia metas
D) existen vincuculos con el entorno
E) estructural y contextual

A) diseño estructural y diseño contextual
B) las personas y su relación dentro de ellas
C) los objetivos definidos por las gerencias
D) las metas y objetivos establecidos

A) nombre y reconocimiento como green peace
B) trabajo en zonas de necesidades
C) impacto social
D) obtener beneficios

A) facilitar la innovación
B) producir bienes y servicios con eficiencia
C) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
D) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
E) crear valor para propietarios, clientes y empleados

A) objetivos
B) misiones
C) cultura
D) fundamentos éticos
E) valor

A) coordinar
B) motivar
C) trabajar
D) organizar

A) personalidad, dimensiones
B) pautas, organizaciones
C) normas, estructurales

A) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
B) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
C) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
D) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones

A) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
B) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
C) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
D) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo