A) variables, organizadas
B) variables, con metas fijas
C) variables, a lo largo del tiempo
D) variables, porque son eficientes
E) variables y vulnerables

A) estructura contextual
B) entorno
C) estractura funcional
D) metas
E) estructura y objetivos

A) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
B) Globalización y lugar de trabajo digital
C) Globalización y competencia intensa
D) neoglobalización
E) diversidad y globalización

A) sistemas estructurados y coordinados
B) estructural y contextual
C) entidades sociales
D) orientación hacia metas
E) existen vincuculos con el entorno

A) los objetivos definidos por las gerencias
B) diseño estructural y diseño contextual
C) las personas y su relación dentro de ellas
D) las metas y objetivos establecidos

A) impacto social
B) obtener beneficios
C) trabajo en zonas de necesidades
D) nombre y reconocimiento como green peace

A) crear valor para propietarios, clientes y empleados
B) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
C) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
D) facilitar la innovación
E) producir bienes y servicios con eficiencia

A) cultura
B) fundamentos éticos
C) objetivos
D) misiones
E) valor

A) organizar
B) coordinar
C) trabajar
D) motivar

A) normas, estructurales
B) personalidad, dimensiones
C) pautas, organizaciones

A) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
B) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
C) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
D) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización

A) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
B) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
C) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
D) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización