A) variables, a lo largo del tiempo
B) variables, organizadas
C) variables, con metas fijas
D) variables y vulnerables
E) variables, porque son eficientes

A) metas
B) estractura funcional
C) estructura contextual
D) entorno
E) estructura y objetivos

A) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
B) diversidad y globalización
C) neoglobalización
D) Globalización y lugar de trabajo digital
E) Globalización y competencia intensa

A) sistemas estructurados y coordinados
B) entidades sociales
C) orientación hacia metas
D) existen vincuculos con el entorno
E) estructural y contextual

A) diseño estructural y diseño contextual
B) las personas y su relación dentro de ellas
C) los objetivos definidos por las gerencias
D) las metas y objetivos establecidos

A) nombre y reconocimiento como green peace
B) obtener beneficios
C) impacto social
D) trabajo en zonas de necesidades

A) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
B) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
C) producir bienes y servicios con eficiencia
D) facilitar la innovación
E) crear valor para propietarios, clientes y empleados

A) valor
B) fundamentos éticos
C) misiones
D) objetivos
E) cultura

A) organizar
B) trabajar
C) coordinar
D) motivar

A) pautas, organizaciones
B) personalidad, dimensiones
C) normas, estructurales

A) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
B) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
C) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
D) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas

A) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
B) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
C) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
D) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo