A) variables, con metas fijas
B) variables, porque son eficientes
C) variables, a lo largo del tiempo
D) variables, organizadas
E) variables y vulnerables

A) estructura y objetivos
B) estructura contextual
C) entorno
D) metas
E) estractura funcional

A) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
B) neoglobalización
C) Globalización y lugar de trabajo digital
D) diversidad y globalización
E) Globalización y competencia intensa

A) estructural y contextual
B) existen vincuculos con el entorno
C) orientación hacia metas
D) entidades sociales
E) sistemas estructurados y coordinados

A) las personas y su relación dentro de ellas
B) diseño estructural y diseño contextual
C) las metas y objetivos establecidos
D) los objetivos definidos por las gerencias

A) trabajo en zonas de necesidades
B) impacto social
C) nombre y reconocimiento como green peace
D) obtener beneficios

A) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
B) crear valor para propietarios, clientes y empleados
C) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
D) producir bienes y servicios con eficiencia
E) facilitar la innovación

A) misiones
B) cultura
C) valor
D) fundamentos éticos
E) objetivos

A) trabajar
B) coordinar
C) motivar
D) organizar

A) normas, estructurales
B) pautas, organizaciones
C) personalidad, dimensiones

A) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
B) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
C) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
D) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo

A) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
B) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
C) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
D) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo