A) variables, con metas fijas
B) variables, porque son eficientes
C) variables, organizadas
D) variables y vulnerables
E) variables, a lo largo del tiempo

A) metas
B) estructura y objetivos
C) estractura funcional
D) estructura contextual
E) entorno

A) diversidad y globalización
B) Globalización y lugar de trabajo digital
C) Globalización y competencia intensa
D) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado
E) neoglobalización

A) orientación hacia metas
B) sistemas estructurados y coordinados
C) estructural y contextual
D) existen vincuculos con el entorno
E) entidades sociales

A) las metas y objetivos establecidos
B) los objetivos definidos por las gerencias
C) diseño estructural y diseño contextual
D) las personas y su relación dentro de ellas

A) trabajo en zonas de necesidades
B) impacto social
C) obtener beneficios
D) nombre y reconocimiento como green peace

A) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste
B) producir bienes y servicios con eficiencia
C) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
D) facilitar la innovación
E) crear valor para propietarios, clientes y empleados

A) cultura
B) objetivos
C) valor
D) misiones
E) fundamentos éticos

A) coordinar
B) motivar
C) organizar
D) trabajar

A) pautas, organizaciones
B) normas, estructurales
C) personalidad, dimensiones

A) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
B) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
C) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
D) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización

A) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
B) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
C) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
D) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización