A) variables y vulnerables
B) variables, con metas fijas
C) variables, organizadas
D) variables, a lo largo del tiempo
E) variables, porque son eficientes

A) estructura contextual
B) estructura y objetivos
C) estractura funcional
D) metas
E) entorno

A) neoglobalización
B) Globalización y lugar de trabajo digital
C) diversidad y globalización
D) Globalización y competencia intensa
E) necesidad de respuestas rapidas en un mundo globalizado

A) entidades sociales
B) sistemas estructurados y coordinados
C) orientación hacia metas
D) existen vincuculos con el entorno
E) estructural y contextual

A) las personas y su relación dentro de ellas
B) diseño estructural y diseño contextual
C) las metas y objetivos establecidos
D) los objetivos definidos por las gerencias

A) trabajo en zonas de necesidades
B) obtener beneficios
C) impacto social
D) nombre y reconocimiento como green peace

A) crear valor para propietarios, clientes y empleados
B) producir bienes y servicios con eficiencia
C) cumplir metas, objetivos, visión y misión diseñados desde las gerencia
D) facilitar la innovación
E) adaptarse a un entorno en constante cambio e influir en éste

A) fundamentos éticos
B) cultura
C) misiones
D) objetivos
E) valor

A) coordinar
B) trabajar
C) organizar
D) motivar

A) personalidad, dimensiones
B) pautas, organizaciones
C) normas, estructurales

A) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones
B) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
C) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
D) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo

A) tienen que enfrentar los desafíos actuales de la diversidad de la fuerza de trabajo
B) caracterizan a toda la organización, incluidos su tamaño, tecnología, entorno y metas
C) proporcionan etiquetas para describir las características internas de una organización
D) dan forma a nuestra vida, y los administradores bien informados pueden dan forma a las organizaciones