Educación de consejeros
  • 1. ¿Qué es la empatía?
A) La capacidad de dar órdenes.
B) La habilidad para tomar decisiones rápidas.
C) La habilidad para resolver conflictos.
D) Capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus sentimientos.
  • 2. ¿Qué implica la autoexploración en la consejería?
A) Establecer metas específicas para el cliente.
B) Diagnosticar los problemas del cliente.
C) Proceso de reflexión personal sobre creencias, valores y experiencias.
D) Aplicar técnicas de relajación al cliente.
  • 3. ¿Cuál es un principio ético fundamental en la consejería?
A) Forzar al cliente a seguir las recomendaciones del consejero.
B) Tomar decisiones por el cliente.
C) Revelar información personal del cliente sin permiso.
D) Confidencialidad.
  • 4. ¿Qué es la autorrevelación en la consejería?
A) Compartir información personal de manera estratégica para ayudar al cliente.
B) Ignorar las preocupaciones del cliente.
C) Hablar constantemente sobre el consejero durante la sesión.
D) Ocultar información personal al cliente.
  • 5. ¿Qué es el contrato terapéutico?
A) Imponer reglas al cliente sin su consentimiento.
B) Acuerdo entre cliente y consejero sobre los objetivos y el proceso de consejería.
C) Decidir unilateralmente el rumbo de la terapia.
D) No establecer metas específicas en la consejería.
  • 6. ¿Por qué es importante la formación continua para consejeros?
A) No es necesario, con la formación inicial es suficiente.
B) Para no tener que seguir aprendiendo.
C) Para mantenerse actualizado sobre nuevas técnicas y teorías en consejería.
D) Para imponer sus ideas a los clientes.
  • 7. ¿Qué significa ser auténtico en la relación de consejería?
A) Adoptar una personalidad falsa para agradar al cliente.
B) Ser genuino y congruente en las interacciones con el cliente.
C) Mantener distancia emocional en todo momento.
D) Ocultar la verdadera personalidad del consejero.
  • 8. ¿En qué consiste la empatía terapéutica?
A) Capacidad de comprender y compartir los sentimientos del cliente.
B) Ignorar las emociones del cliente.
C) Hablar constantemente sobre las propias experiencias.
D) Imponer las emociones propias al cliente.
  • 9. ¿Cuál es la importancia de la evaluación de progreso en la consejería?
A) Ignorar el proceso de cambio del cliente.
B) No realizar seguimiento de los avances.
C) Permite ajustar la intervención según las necesidades cambiantes del cliente.
D) Cambiar constantemente el enfoque sin razón.
  • 10. ¿Qué papel juega la comunicación no verbal en la consejería?
A) Puede ser ignorada durante las sesiones.
B) No tiene relevancia en la consejería.
C) Solo se enfoca en el lenguaje verbal del cliente.
D) Es importante para comprender las emociones y actitudes del cliente.
  • 11. ¿Qué papel juega la multiculturalidad en la consejería?
A) Promover solo una cultura en las sesiones.
B) Ignorar las diferencias culturales.
C) Reconocimiento y respeto de las diferencias culturales de los clientes.
D) Forzar a los clientes a adaptarse a una sola cultura.
  • 12. ¿En qué consiste la supervisión en consejería?
A) Realizar la terapia de manera individual sin consultar a nadie.
B) Dejar al cliente sin seguimiento.
C) Aplicar técnicas sin evaluación externa.
D) Revisión y guía por parte de un profesional experimentado.
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