A) La habilidad para tomar decisiones rápidas.
B) Capacidad de ponerse en el lugar del otro y comprender sus sentimientos.
C) La habilidad para resolver conflictos.
D) La capacidad de dar órdenes.

A) Proceso de reflexión personal sobre creencias, valores y experiencias.
B) Diagnosticar los problemas del cliente.
C) Aplicar técnicas de relajación al cliente.
D) Establecer metas específicas para el cliente.

A) Forzar al cliente a seguir las recomendaciones del consejero.
B) Confidencialidad.
C) Revelar información personal del cliente sin permiso.
D) Tomar decisiones por el cliente.

A) Compartir información personal de manera estratégica para ayudar al cliente.
B) Ocultar información personal al cliente.
C) Ignorar las preocupaciones del cliente.
D) Hablar constantemente sobre el consejero durante la sesión.

A) Realizar la terapia de manera individual sin consultar a nadie.
B) Dejar al cliente sin seguimiento.
C) Aplicar técnicas sin evaluación externa.
D) Revisión y guía por parte de un profesional experimentado.

A) Forzar a los clientes a adaptarse a una sola cultura.
B) Ignorar las diferencias culturales.
C) Reconocimiento y respeto de las diferencias culturales de los clientes.
D) Promover solo una cultura en las sesiones.

A) Puede ser ignorada durante las sesiones.
B) Es importante para comprender las emociones y actitudes del cliente.
C) No tiene relevancia en la consejería.
D) Solo se enfoca en el lenguaje verbal del cliente.

A) Ignorar las emociones del cliente.
B) Imponer las emociones propias al cliente.
C) Capacidad de comprender y compartir los sentimientos del cliente.
D) Hablar constantemente sobre las propias experiencias.

A) Imponer reglas al cliente sin su consentimiento.
B) No establecer metas específicas en la consejería.
C) Decidir unilateralmente el rumbo de la terapia.
D) Acuerdo entre cliente y consejero sobre los objetivos y el proceso de consejería.

A) Para no tener que seguir aprendiendo.
B) No es necesario, con la formación inicial es suficiente.
C) Para imponer sus ideas a los clientes.
D) Para mantenerse actualizado sobre nuevas técnicas y teorías en consejería.

A) Mantener distancia emocional en todo momento.
B) Ocultar la verdadera personalidad del consejero.
C) Adoptar una personalidad falsa para agradar al cliente.
D) Ser genuino y congruente en las interacciones con el cliente.

A) Permite ajustar la intervención según las necesidades cambiantes del cliente.
B) Ignorar el proceso de cambio del cliente.
C) Cambiar constantemente el enfoque sin razón.
D) No realizar seguimiento de los avances.