A) Datos. B) Cohesión. C) Título. D) Recursos gráficos. E) Adecuación.
A) Cohesión. B) Subtítulos. C) Datos. D) Recursos gráficos. E) Adecuación.
A) Título. B) Precisión. C) Objetividad. D) Adecuación y coherencia. E) Datos formales.
A) Precisión y claridad. B) Datos formales. C) Recursos gráficos. D) Función referencial. E) Adecuación, coherencia y cohesión.
A) Claridad. B) Cohesión. C) Adecuación. D) Recursos gráficos. E) Objetividad.
A) Cohesión. B) Subtítulos. C) Precisión y claridad. D) Objetividad. E) Título.
A) Adecuación, coherencia y cohesión. B) Descripción y narración. C) Diálogo y exposición. D) Recursos gráficos. E) Objetividad y formalidad.
A) nos permiten expresar sentimientos y emociones. B) nos permiten dar a conocer un tema. C) son escritos utilitarios y prácticos. D) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento.
A) Curriculum Vitae B) Mapa Conceptual. C) Solicitud de empleo. D) Carta Poder.
A) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. B) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. C) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. D) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. |