A) Datos. B) Recursos gráficos. C) Adecuación. D) Cohesión. E) Título.
A) Cohesión. B) Adecuación. C) Subtítulos. D) Datos. E) Recursos gráficos.
A) Título. B) Datos formales. C) Adecuación y coherencia. D) Precisión. E) Objetividad.
A) Precisión y claridad. B) Recursos gráficos. C) Adecuación, coherencia y cohesión. D) Función referencial. E) Datos formales.
A) Adecuación. B) Objetividad. C) Recursos gráficos. D) Cohesión. E) Claridad.
A) Título. B) Cohesión. C) Subtítulos. D) Precisión y claridad. E) Objetividad.
A) Objetividad y formalidad. B) Recursos gráficos. C) Descripción y narración. D) Diálogo y exposición. E) Adecuación, coherencia y cohesión.
A) nos permiten dar a conocer un tema. B) nos permiten expresar sentimientos y emociones. C) son escritos lúdicos que facilitan el divertimento. D) son escritos utilitarios y prácticos.
A) Solicitud de empleo. B) Carta Poder. C) Mapa Conceptual. D) Curriculum Vitae
A) solicitud de empleo, mapas conceptuales, mapas mentales, cuadro sinóptico, experiencia laboral, estudios y datos personales, entre otras características. B) datos, palabras clave, conceptos, llaves, conectores, sangrías, coherencia y descripciones, entre otros. C) datos, propósito, estudios, experiencia laboral, idiomas, habilidades, reconocimientos, entre otros. D) experiencia académica, datos personales, adecuación, coherencia, cohesión, conectores, esquemas, viñetas, recursos gráficos y datos laborales, entre otros. |