A) El comportamiento de los trabajadores de los servicios públicos. B) La historia de las organizaciones burocráticas. C) El impacto de la tecnología en la burocracia. D) La eficacia de las políticas gubernamentales.
A) Altos funcionarios del gobierno. B) Analistas políticos en grupos de reflexión. C) Trabajadores de los servicios públicos que interactúan directamente con los ciudadanos. D) Burócratas corporativos.
A) La opinión pública. B) Cumplimiento estricto de las leyes. C) Sus valores y creencias personales. D) Manuales técnicos.
A) Limitación de recursos y discrecionalidad a pie de calle. B) Apoyo abrumador de los ciudadanos. C) Financiación y personal excesivos. D) Normativa simplificada.
A) Gestión eficiente de los recursos. B) Confianza pública en el gobierno. C) Conflicto entre política y práctica. D) Desarrollo de políticas innovadoras.
A) Crean nueva legislación. B) Gestionan presupuestos. C) Interpretan y aplican las políticas. D) Auditan a otras agencias.
A) Normalización de todos los procesos. B) Aumentar la vigilancia sobre los trabajadores. C) Restringir la discrecionalidad de los trabajadores. D) Aumentar los mecanismos de colaboración y retroalimentación.
A) Políticos. B) Burócratas a pie de calle. C) Líderes empresariales. D) Académicos.
A) Urbanistas y alcaldes. B) Agentes de policía y trabajadores sociales. C) Responsables de cumplimiento de las empresas. D) Senadores y gobernadores. |