A) El impacto de la tecnología en la burocracia. B) La historia de las organizaciones burocráticas. C) La eficacia de las políticas gubernamentales. D) El comportamiento de los trabajadores de los servicios públicos.
A) Altos funcionarios del gobierno. B) Burócratas corporativos. C) Trabajadores de los servicios públicos que interactúan directamente con los ciudadanos. D) Analistas políticos en grupos de reflexión.
A) La opinión pública. B) Cumplimiento estricto de las leyes. C) Sus valores y creencias personales. D) Manuales técnicos.
A) Normativa simplificada. B) Financiación y personal excesivos. C) Limitación de recursos y discrecionalidad a pie de calle. D) Apoyo abrumador de los ciudadanos.
A) Gestión eficiente de los recursos. B) Confianza pública en el gobierno. C) Conflicto entre política y práctica. D) Desarrollo de políticas innovadoras.
A) Interpretan y aplican las políticas. B) Auditan a otras agencias. C) Crean nueva legislación. D) Gestionan presupuestos.
A) Aumentar la vigilancia sobre los trabajadores. B) Aumentar los mecanismos de colaboración y retroalimentación. C) Normalización de todos los procesos. D) Restringir la discrecionalidad de los trabajadores.
A) Líderes empresariales. B) Burócratas a pie de calle. C) Políticos. D) Académicos.
A) Senadores y gobernadores. B) Urbanistas y alcaldes. C) Responsables de cumplimiento de las empresas. D) Agentes de policía y trabajadores sociales. |