A) El impacto de la tecnología en la burocracia. B) La historia de las organizaciones burocráticas. C) El comportamiento de los trabajadores de los servicios públicos. D) La eficacia de las políticas gubernamentales.
A) Altos funcionarios del gobierno. B) Analistas políticos en grupos de reflexión. C) Burócratas corporativos. D) Trabajadores de los servicios públicos que interactúan directamente con los ciudadanos.
A) La opinión pública. B) Cumplimiento estricto de las leyes. C) Sus valores y creencias personales. D) Manuales técnicos.
A) Políticos. B) Líderes empresariales. C) Burócratas a pie de calle. D) Académicos.
A) Conflicto entre política y práctica. B) Confianza pública en el gobierno. C) Gestión eficiente de los recursos. D) Desarrollo de políticas innovadoras.
A) Limitación de recursos y discrecionalidad a pie de calle. B) Apoyo abrumador de los ciudadanos. C) Normativa simplificada. D) Financiación y personal excesivos.
A) Gestionan presupuestos. B) Interpretan y aplican las políticas. C) Crean nueva legislación. D) Auditan a otras agencias.
A) Senadores y gobernadores. B) Urbanistas y alcaldes. C) Agentes de policía y trabajadores sociales. D) Responsables de cumplimiento de las empresas.
A) Aumentar la vigilancia sobre los trabajadores. B) Normalización de todos los procesos. C) Restringir la discrecionalidad de los trabajadores. D) Aumentar los mecanismos de colaboración y retroalimentación. |