A) Liderazgo
B) Miedo
C) Confianza

A) La existencia de un objetivo común
B) Buena comunicación
C) Obtener buenos resultados
D) Buen ambiente de trabajo

A) No, nunca
B) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
C) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
D) Sí, siempre

A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
B) Un líder claro
C) Alta capacidad técnica de sus integrantes
D) Ilusión por trabaJar juntos

A) Ambiente del grupo
B) Rendimiento individual
C) Quien toma las decisiones
D) El proceso y la función

A) Basarse en cifras
B) Comunicarla al resto del equipo
C) Conseguir unir diferentes perspectivas
D) Convencer al equipo de nuestra opinión

A) El líder informal
B) El jefe
C) El de mayor experiencia
D) Todos

A) Llevar acabo la implantación
B) Dar información para romper la actitud de resistencia
C) Deshacer lo anterior
D) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer

A) Trabajo individual
B) Trabajo en equipo
C) Trabajo masivo

A) Confianza
B) Coordinación
C) Complementariedad

A) Confianza
B) Compromiso
C) Comunicación

A) Comunicación clara
B) Claridad en las metas
C) Toma de decisiones

A) Participación equilibrada
B) Toma de decisiones
C) Claridad en las metas

A) Falso
B) Verdadero