A) Miedo B) Confianza C) Liderazgo
A) La existencia de un objetivo común B) Obtener buenos resultados C) Buen ambiente de trabajo D) Buena comunicación
A) Sí, siempre B) No, nunca C) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo D) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia B) Un líder claro C) Alta capacidad técnica de sus integrantes D) Ilusión por trabaJar juntos
A) Rendimiento individual B) Ambiente del grupo C) El proceso y la función D) Quien toma las decisiones
A) Basarse en cifras B) Convencer al equipo de nuestra opinión C) Conseguir unir diferentes perspectivas D) Comunicarla al resto del equipo
A) El líder informal B) El de mayor experiencia C) Todos D) El jefe
A) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer B) Dar información para romper la actitud de resistencia C) Llevar acabo la implantación D) Deshacer lo anterior
A) Trabajo individual B) Trabajo en equipo C) Trabajo masivo
A) Complementariedad B) Confianza C) Coordinación
A) Confianza B) Compromiso C) Comunicación
A) Toma de decisiones B) Claridad en las metas C) Comunicación clara
A) Toma de decisiones B) Participación equilibrada C) Claridad en las metas
A) Falso B) Verdadero |