A) Miedo B) Confianza C) Liderazgo
A) La existencia de un objetivo común B) Buena comunicación C) Buen ambiente de trabajo D) Obtener buenos resultados
A) Solo al principio, cuando la ilusión es alta B) Sí, siempre C) No, nunca D) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
A) Ilusión por trabaJar juntos B) Alta capacidad técnica de sus integrantes C) Un líder claro D) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
A) Quien toma las decisiones B) El proceso y la función C) Ambiente del grupo D) Rendimiento individual
A) Conseguir unir diferentes perspectivas B) Convencer al equipo de nuestra opinión C) Basarse en cifras D) Comunicarla al resto del equipo
A) Todos B) El jefe C) El de mayor experiencia D) El líder informal
A) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer B) Dar información para romper la actitud de resistencia C) Llevar acabo la implantación D) Deshacer lo anterior
A) Trabajo masivo B) Trabajo en equipo C) Trabajo individual
A) Complementariedad B) Coordinación C) Confianza
A) Comunicación B) Confianza C) Compromiso
A) Claridad en las metas B) Comunicación clara C) Toma de decisiones
A) Claridad en las metas B) Participación equilibrada C) Toma de decisiones
A) Verdadero B) Falso |