A) Miedo B) Confianza C) Liderazgo
A) Buena comunicación B) Buen ambiente de trabajo C) La existencia de un objetivo común D) Obtener buenos resultados
A) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo B) Sí, siempre C) No, nunca D) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
A) Ilusión por trabaJar juntos B) Alta capacidad técnica de sus integrantes C) Buenos resultados y orgullo de pertenencia D) Un líder claro
A) El proceso y la función B) Quien toma las decisiones C) Ambiente del grupo D) Rendimiento individual
A) Basarse en cifras B) Convencer al equipo de nuestra opinión C) Comunicarla al resto del equipo D) Conseguir unir diferentes perspectivas
A) El de mayor experiencia B) Todos C) El líder informal D) El jefe
A) Llevar acabo la implantación B) Dar información para romper la actitud de resistencia C) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer D) Deshacer lo anterior
A) Trabajo en equipo B) Trabajo masivo C) Trabajo individual
A) Complementariedad B) Coordinación C) Confianza
A) Comunicación B) Confianza C) Compromiso
A) Comunicación clara B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Participación equilibrada B) Claridad en las metas C) Toma de decisiones
A) Falso B) Verdadero |