A) Confianza
B) Liderazgo
C) Miedo

A) Buena comunicación
B) La existencia de un objetivo común
C) Obtener buenos resultados
D) Buen ambiente de trabajo

A) Sí, siempre
B) No, nunca
C) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
D) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo

A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
B) Ilusión por trabaJar juntos
C) Un líder claro
D) Alta capacidad técnica de sus integrantes

A) Ambiente del grupo
B) Rendimiento individual
C) Quien toma las decisiones
D) El proceso y la función

A) Convencer al equipo de nuestra opinión
B) Conseguir unir diferentes perspectivas
C) Comunicarla al resto del equipo
D) Basarse en cifras

A) El jefe
B) Todos
C) El de mayor experiencia
D) El líder informal

A) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer
B) Dar información para romper la actitud de resistencia
C) Deshacer lo anterior
D) Llevar acabo la implantación

A) Trabajo masivo
B) Trabajo en equipo
C) Trabajo individual

A) Complementariedad
B) Confianza
C) Coordinación

A) Compromiso
B) Comunicación
C) Confianza

A) Toma de decisiones
B) Claridad en las metas
C) Comunicación clara

A) Participación equilibrada
B) Claridad en las metas
C) Toma de decisiones

A) Falso
B) Verdadero