A) Miedo
B) Confianza
C) Liderazgo

A) Buena comunicación
B) Buen ambiente de trabajo
C) La existencia de un objetivo común
D) Obtener buenos resultados

A) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
B) No, nunca
C) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
D) Sí, siempre

A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
B) Ilusión por trabaJar juntos
C) Alta capacidad técnica de sus integrantes
D) Un líder claro

A) Ambiente del grupo
B) Rendimiento individual
C) Quien toma las decisiones
D) El proceso y la función

A) Conseguir unir diferentes perspectivas
B) Comunicarla al resto del equipo
C) Convencer al equipo de nuestra opinión
D) Basarse en cifras

A) El de mayor experiencia
B) El jefe
C) Todos
D) El líder informal

A) Dar información para romper la actitud de resistencia
B) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer
C) Deshacer lo anterior
D) Llevar acabo la implantación

A) Trabajo individual
B) Trabajo masivo
C) Trabajo en equipo

A) Confianza
B) Complementariedad
C) Coordinación

A) Confianza
B) Compromiso
C) Comunicación

A) Toma de decisiones
B) Comunicación clara
C) Claridad en las metas

A) Participación equilibrada
B) Claridad en las metas
C) Toma de decisiones

A) Verdadero
B) Falso