A) Confianza
B) Liderazgo
C) Miedo

A) Buena comunicación
B) Obtener buenos resultados
C) La existencia de un objetivo común
D) Buen ambiente de trabajo

A) Solo al principio, cuando la ilusión es alta
B) Sí, siempre
C) No, nunca
D) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo

A) Buenos resultados y orgullo de pertenencia
B) Alta capacidad técnica de sus integrantes
C) Ilusión por trabaJar juntos
D) Un líder claro

A) Quien toma las decisiones
B) El proceso y la función
C) Rendimiento individual
D) Ambiente del grupo

A) Basarse en cifras
B) Convencer al equipo de nuestra opinión
C) Conseguir unir diferentes perspectivas
D) Comunicarla al resto del equipo

A) El de mayor experiencia
B) El líder informal
C) Todos
D) El jefe

A) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer
B) Dar información para romper la actitud de resistencia
C) Deshacer lo anterior
D) Llevar acabo la implantación

A) Trabajo individual
B) Trabajo en equipo
C) Trabajo masivo

A) Confianza
B) Complementariedad
C) Coordinación

A) Comunicación
B) Confianza
C) Compromiso

A) Comunicación clara
B) Toma de decisiones
C) Claridad en las metas

A) Toma de decisiones
B) Participación equilibrada
C) Claridad en las metas

A) Verdadero
B) Falso