A) Confianza
B) Miedo
C) Liderazgo

A) La existencia de un objetivo común
B) Buen ambiente de trabajo
C) Buena comunicación
D) Obtener buenos resultados

A) Solo cuando el equipo ha alcanzado cierto grado de desarrollo
B) No, nunca
C) Sí, siempre
D) Solo al principio, cuando la ilusión es alta

A) Ilusión por trabaJar juntos
B) Un líder claro
C) Alta capacidad técnica de sus integrantes
D) Buenos resultados y orgullo de pertenencia

A) Quien toma las decisiones
B) El proceso y la función
C) Ambiente del grupo
D) Rendimiento individual

A) Comunicarla al resto del equipo
B) Convencer al equipo de nuestra opinión
C) Basarse en cifras
D) Conseguir unir diferentes perspectivas

A) El de mayor experiencia
B) El jefe
C) Todos
D) El líder informal

A) Deshacer lo anterior
B) Llevar acabo la implantación
C) Asegurarse de todo el mundo sabe que tiene que hacer
D) Dar información para romper la actitud de resistencia

A) Trabajo individual
B) Trabajo en equipo
C) Trabajo masivo

A) Confianza
B) Coordinación
C) Complementariedad

A) Compromiso
B) Comunicación
C) Confianza

A) Comunicación clara
B) Claridad en las metas
C) Toma de decisiones

A) Toma de decisiones
B) Participación equilibrada
C) Claridad en las metas

A) Verdadero
B) Falso