La importancia de la diversidad y la inclusión en el lugar de

1. ¿Cuál de las siguientes ventajas puede derivarse de una plantilla diversificada?

A) Reducción de la productividad.
B) Menor satisfacción de los empleados.
C) Mayor creatividad e innovación.
D) Aumento de la rotación de personal.

2. ¿Qué significa inclusión en el lugar de trabajo?

A) Fomentar la competición entre equipos.
B) Permitir sólo la participación de grupos selectos.
C) Centrarse únicamente en el cumplimiento de las leyes.
D) Crear una cultura en la que todos se sientan valorados.

3. ¿Qué grupo suele estar infrarrepresentado en muchos lugares de trabajo?

A) Profesionales altamente cualificados.
B) Hombres blancos de mediana edad.
C) Mujeres y minorías étnicas.
D) Líderes consolidados del sector.

4. ¿Por qué es importante el compromiso de los empleados para las iniciativas de diversidad?

A) Conduce a la uniformidad de pensamiento.
B) Los empleados poco comprometidos fomentan la diversidad.
C) El compromiso de los empleados no tiene relación con la diversidad.
D) Los empleados comprometidos son más propensos a contribuir a un lugar de trabajo diverso.

5. ¿Cuál es uno de los efectos de la falta de diversidad en el lugar de trabajo?

A) Un entorno de equipo más cohesionado.
B) Mejora la moral de los empleados.
C) Mayor generación de ideas.
D) Innovación y creatividad limitadas.

6. ¿Qué pueden hacer las organizaciones para fomentar la inclusión?

A) Realice únicamente entrevistas de salida.
B) Implantar programas de formación sobre diversidad.
C) Limitar las interacciones del equipo.
D) Descuidar las evaluaciones continuas.

7. ¿Qué papel desempeñan los líderes en el fomento de la diversidad?

A) Pueden ignorar las cuestiones de diversidad.
B) Marcan la pauta y la cultura de los esfuerzos por la diversidad.
C) Delegan toda la responsabilidad en RRHH.
D) Deben centrarse únicamente en los beneficios.

8. ¿Qué término está relacionado con el fomento de la comprensión de las diversas culturas?

A) Competencia cultural.
B) Insensibilidad cultural.
C) Dominio cultural.
D) Exclusividad cultural.

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