ETICA PÚBLICA Y GERENCIA EDICATIVA
  • 1. ¿Qué se entiende por ética pública?
A) Reglas que solo aplican en empresas privadas
B) El conjunto de normas y valores que guían la conducta de los servidores públicos en beneficio del bien comú
C) La libertad de los funcionarios para actuar sin rendir cuentas.
  • 2. ¿Cuál es un principio fundamental de la ética pública?
A) Secretismo
B) Imparcialidad
C) Favoritismo
  • 3. La corrupción se considera una falta ética porque:
A) Afecta el interés público y la transparencia
B) Favorece el desarrollo económico
C) Es una práctica aceptada culturalmente
  • 4. ¿Qué valor demuestra una persona cuando actúa con rectitud, integridad y transparencia en su trabajo?
A) Excelencia
B) Tolerancia
C) Honestidad
  • 5. ¿Por qué es importante la rendición de cuentas?
A) Porque evita la participación de la sociedad
B) Porque permite a los funcionarios ocultar errores
C) Porque fortalece la confianza y el control ciudadano sobre el manejo público
  • 6. ¿Qué efecto tiene la ética pública en la relación entre las instituciones y la ciudadanía?
A) Favorecer solo los intereses individuales
B) Fomenta la confianza mediante actos transparentes y responsables
C) Evitar la cooperación entre los ciudadanos
  • 7. En el contexto de la gerencia educativa, la integridad y honestidad implican:
A) Cumplir las labores con transparencia y rectitud en beneficio de la comunidad educativa
B) Guardar silencio ante las irregularidades administrativas
C) Delegar las responsabilidades a otros para evitar errores
  • 8. La orientación a metas en la gestión educativa se refleja cuando los docentes y directivos:
A) Aceptan y cumplen las metas institucionales con calidad y compromiso
B) Solo buscan beneficios personales en el trabajo
C) Actúan sin plan ni propósito definido
  • 9. Según el artículo 5, los bienes, fondos y recursos públicos deben usarse:
A) En actividades ajenas al trabajo público.
B) Para beneficio personal del funcionario o empleado
C) Solo para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
  • 10. Según el Código de Ética, ¿cómo debe desenvolverse el personal en su entorno laboral?
A) Solo con respeto hacia los superiores
B) Con libertad absoluta, sin restricciones
C) De modo respetuoso, profesional, amable y cordial
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