ETICA PÚBLICA Y GERENCIA EDICATIVA
  • 1. ¿Qué se entiende por ética pública?
A) El conjunto de normas y valores que guían la conducta de los servidores públicos en beneficio del bien comú
B) La libertad de los funcionarios para actuar sin rendir cuentas.
C) Reglas que solo aplican en empresas privadas
  • 2. ¿Cuál es un principio fundamental de la ética pública?
A) Imparcialidad
B) Favoritismo
C) Secretismo
  • 3. La corrupción se considera una falta ética porque:
A) Afecta el interés público y la transparencia
B) Es una práctica aceptada culturalmente
C) Favorece el desarrollo económico
  • 4. ¿Qué valor demuestra una persona cuando actúa con rectitud, integridad y transparencia en su trabajo?
A) Honestidad
B) Excelencia
C) Tolerancia
  • 5. ¿Por qué es importante la rendición de cuentas?
A) Porque fortalece la confianza y el control ciudadano sobre el manejo público
B) Porque permite a los funcionarios ocultar errores
C) Porque evita la participación de la sociedad
  • 6. ¿Qué efecto tiene la ética pública en la relación entre las instituciones y la ciudadanía?
A) Evitar la cooperación entre los ciudadanos
B) Fomenta la confianza mediante actos transparentes y responsables
C) Favorecer solo los intereses individuales
  • 7. En el contexto de la gerencia educativa, la integridad y honestidad implican:
A) Cumplir las labores con transparencia y rectitud en beneficio de la comunidad educativa
B) Guardar silencio ante las irregularidades administrativas
C) Delegar las responsabilidades a otros para evitar errores
  • 8. La orientación a metas en la gestión educativa se refleja cuando los docentes y directivos:
A) Aceptan y cumplen las metas institucionales con calidad y compromiso
B) Solo buscan beneficios personales en el trabajo
C) Actúan sin plan ni propósito definido
  • 9. Según el artículo 5, los bienes, fondos y recursos públicos deben usarse:
A) En actividades ajenas al trabajo público.
B) Solo para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
C) Para beneficio personal del funcionario o empleado
  • 10. Según el Código de Ética, ¿cómo debe desenvolverse el personal en su entorno laboral?
A) Solo con respeto hacia los superiores
B) Con libertad absoluta, sin restricciones
C) De modo respetuoso, profesional, amable y cordial
Examen creado con That Quiz — donde la práctica de matemáticas se hace fácil.