ETICA PÚBLICA Y GERENCIA EDICATIVA
  • 1. ¿Qué se entiende por ética pública?
A) Reglas que solo aplican en empresas privadas
B) El conjunto de normas y valores que guían la conducta de los servidores públicos en beneficio del bien comú
C) La libertad de los funcionarios para actuar sin rendir cuentas.
  • 2. ¿Cuál es un principio fundamental de la ética pública?
A) Secretismo
B) Imparcialidad
C) Favoritismo
  • 3. La corrupción se considera una falta ética porque:
A) Es una práctica aceptada culturalmente
B) Afecta el interés público y la transparencia
C) Favorece el desarrollo económico
  • 4. ¿Qué valor demuestra una persona cuando actúa con rectitud, integridad y transparencia en su trabajo?
A) Excelencia
B) Honestidad
C) Tolerancia
  • 5. ¿Por qué es importante la rendición de cuentas?
A) Porque fortalece la confianza y el control ciudadano sobre el manejo público
B) Porque evita la participación de la sociedad
C) Porque permite a los funcionarios ocultar errores
  • 6. ¿Qué efecto tiene la ética pública en la relación entre las instituciones y la ciudadanía?
A) Favorecer solo los intereses individuales
B) Evitar la cooperación entre los ciudadanos
C) Fomenta la confianza mediante actos transparentes y responsables
  • 7. En el contexto de la gerencia educativa, la integridad y honestidad implican:
A) Guardar silencio ante las irregularidades administrativas
B) Delegar las responsabilidades a otros para evitar errores
C) Cumplir las labores con transparencia y rectitud en beneficio de la comunidad educativa
  • 8. La orientación a metas en la gestión educativa se refleja cuando los docentes y directivos:
A) Solo buscan beneficios personales en el trabajo
B) Aceptan y cumplen las metas institucionales con calidad y compromiso
C) Actúan sin plan ni propósito definido
  • 9. Según el artículo 5, los bienes, fondos y recursos públicos deben usarse:
A) Solo para el cumplimiento de los fines institucionales para los cuales están destinados.
B) En actividades ajenas al trabajo público.
C) Para beneficio personal del funcionario o empleado
  • 10. Según el Código de Ética, ¿cómo debe desenvolverse el personal en su entorno laboral?
A) Con libertad absoluta, sin restricciones
B) De modo respetuoso, profesional, amable y cordial
C) Solo con respeto hacia los superiores
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