A) Salida, voz y lealtad B) Retroalimentación, respuesta y elección C) Protesta, opinión y acción D) Elección, demanda y oferta
A) Tomar el control de una situación B) Expresar insatisfacción C) Abandonar o retirarse de una organización o situación D) Adhesión a una nueva organización
A) Ignorar los problemas B) Expresar insatisfacción para mejorar una situación C) Reorganizar una organización D) Decidir abandonar una situación
A) Experiencias negativas B) Deseo de cambio C) Fuerte lealtad a una organización D) Frustración con el liderazgo
A) Creer que el cambio es improbable B) Deseo de diálogo C) Objetivo: mejorar las condiciones D) Confianza en los dirigentes actuales
A) Inversión y retirada B) Acción e inacción C) Salida y voz D) Liderazgo y seguimiento
A) Abogar por la retirada total B) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida C) Formar coaliciones con otros D) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo
A) 1980 B) 1990 C) 1970 D) 1965 |