A) Salida, voz y lealtad B) Retroalimentación, respuesta y elección C) Protesta, opinión y acción D) Elección, demanda y oferta
A) Adhesión a una nueva organización B) Expresar insatisfacción C) Tomar el control de una situación D) Abandonar o retirarse de una organización o situación
A) Ignorar los problemas B) Decidir abandonar una situación C) Reorganizar una organización D) Expresar insatisfacción para mejorar una situación
A) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida B) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo C) Formar coaliciones con otros D) Abogar por la retirada total
A) 1990 B) 1980 C) 1970 D) 1965
A) Inversión y retirada B) Salida y voz C) Liderazgo y seguimiento D) Acción e inacción
A) Fuerte lealtad a una organización B) Frustración con el liderazgo C) Deseo de cambio D) Experiencias negativas
A) Creer que el cambio es improbable B) Confianza en los dirigentes actuales C) Deseo de diálogo D) Objetivo: mejorar las condiciones |