A) Protesta, opinión y acción B) Salida, voz y lealtad C) Elección, demanda y oferta D) Retroalimentación, respuesta y elección
A) Tomar el control de una situación B) Expresar insatisfacción C) Abandonar o retirarse de una organización o situación D) Adhesión a una nueva organización
A) Expresar insatisfacción para mejorar una situación B) Ignorar los problemas C) Decidir abandonar una situación D) Reorganizar una organización
A) Confianza en los dirigentes actuales B) Deseo de diálogo C) Creer que el cambio es improbable D) Objetivo: mejorar las condiciones
A) Acción e inacción B) Salida y voz C) Liderazgo y seguimiento D) Inversión y retirada
A) Formar coaliciones con otros B) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo C) Abogar por la retirada total D) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida
A) Frustración con el liderazgo B) Deseo de cambio C) Fuerte lealtad a una organización D) Experiencias negativas
A) 1970 B) 1990 C) 1980 D) 1965 |