A) Salida, voz y lealtad B) Elección, demanda y oferta C) Retroalimentación, respuesta y elección D) Protesta, opinión y acción
A) Abandonar o retirarse de una organización o situación B) Tomar el control de una situación C) Adhesión a una nueva organización D) Expresar insatisfacción
A) Expresar insatisfacción para mejorar una situación B) Reorganizar una organización C) Decidir abandonar una situación D) Ignorar los problemas
A) Formar coaliciones con otros B) Anima a las personas a usar la Voz en lugar de la Salida C) Desarrollar nuevos modelos de liderazgo D) Abogar por la retirada total
A) 1980 B) 1990 C) 1965 D) 1970
A) Salida y voz B) Liderazgo y seguimiento C) Acción e inacción D) Inversión y retirada
A) Experiencias negativas B) Deseo de cambio C) Fuerte lealtad a una organización D) Frustración con el liderazgo
A) Creer que el cambio es improbable B) Objetivo: mejorar las condiciones C) Confianza en los dirigentes actuales D) Deseo de diálogo |