A) una teoría de aprendizaje.
B) Una ciencia que planifica, organiza, dirige,ejecuta.controla y evalua las actividades que se desarrollan en las organizaciones educativas.
C) Un principio que indican el manejo de los recursos humanos

A) velar por el cumplimiento de los empleados en las empresas educativas
B) Planificación, organización, dirección, coordinación,ejecución,control.
C) cumplir con lo establecido en la organización

A) La tecnología y de infraestructura
B) Recursos humanos, de oficina y de infraestructura.
C) los medios físicos, medios técnicos y financieros.

A) Liderazgo, autoridad y capacidad asesora.
B) Controla los materiales y recursos del plantel.
C) Solo se dedica al control del ausentismo de los docentes.

A) La planificación
B) Ejecución de las actividades
C) En el trabajo del recurso humano

A) La dispersión de actividades y conduce al logro de los objetivos.
B) Alcanzar los objetivos.
C) La utilización de métodos

A) Desarrollar ferias en la comunidad.
B) Implicarse en asuntos políticos dentro del plantel.
C) Gestionar el recurso humano de su institución.

A) Falta de control en el desarrollo de las actividades escolares.
B) Imponer su criterio para alcanzar los objetivos propuestos.
C) Organizar la comunidad educativa para que trabaje en miras de lograr los objetivos de la institución escolar.

A) Asumir los compromiso del personal que coordina.
B) Sancionar al personal que no cumple en su departamento.
C) Orientar las directrices en su departamento de la especialidad.

A) Sensibilidad, flexibilidad y conocimiento.
B) Controlador y poco comunicativo.
C) Impositivo y autocrático.