Gestión por Peter Drucker

1. ¿Cuál es el enfoque principal de la filosofía de gestión de Peter Drucker?

A) Maximizar los beneficios
B) Jerarquía estricta
C) Resultados y eficacia
D) Satisfacción de los empleados

2. Según Drucker, ¿cuál es el recurso más importante de una organización?

A) Equipamiento tecnológico
B) Cuota de mercado
C) Capital financiero
D) Personas

3. ¿Qué opina Drucker de la innovación?

A) Es arriesgado y debe evitarse
B) Es sólo para grandes empresas
C) Es esencial para la supervivencia
D) Es un aspecto menor de la gestión

4. ¿Qué identifica Drucker como tarea crítica de gestión?

A) Minimizar costes
B) Maximizar los beneficios a corto plazo
C) Fijación de objetivos
D) Supervisar de cerca a cada empleado

5. Según Drucker, los líderes eficaces deben centrarse en:

A) Controlar a sus subordinados
B) Resultados y contribuciones
C) Siguiendo protocolos estrictos
D) Aumentar su autoridad

6. La labor de Drucker en el ámbito de la gestión tiene como principal objetivo la mejora:

A) Cumplimiento de la legislación
B) Medidas de reducción de costes
C) Eficacia organizativa
D) Toma de decisiones jerárquica

7. ¿Qué sugiere Drucker sobre la medición del rendimiento?

A) Debe centrarse únicamente en las métricas financieras
B) Es menos importante que la intuición
C) Debe evitar la participación de los trabajadores
D) Debe ajustarse a los objetivos

8. Drucker sugirió que cada organización debe identificar la suya propia:

A) Jerarquía
B) Estructura de costes
C) Margen de beneficios
D) Misión

Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.