Gestión por Peter Drucker

1. ¿Cuál es el enfoque principal de la filosofía de gestión de Peter Drucker?

A) Maximizar los beneficios
B) Resultados y eficacia
C) Satisfacción de los empleados
D) Jerarquía estricta

2. Según Drucker, ¿cuál es el recurso más importante de una organización?

A) Capital financiero
B) Cuota de mercado
C) Equipamiento tecnológico
D) Personas

3. ¿Qué opina Drucker de la innovación?

A) Es arriesgado y debe evitarse
B) Es esencial para la supervivencia
C) Es sólo para grandes empresas
D) Es un aspecto menor de la gestión

4. ¿Qué identifica Drucker como tarea crítica de gestión?

A) Supervisar de cerca a cada empleado
B) Maximizar los beneficios a corto plazo
C) Minimizar costes
D) Fijación de objetivos

5. Según Drucker, los líderes eficaces deben centrarse en:

A) Siguiendo protocolos estrictos
B) Aumentar su autoridad
C) Controlar a sus subordinados
D) Resultados y contribuciones

6. La labor de Drucker en el ámbito de la gestión tiene como principal objetivo la mejora:

A) Eficacia organizativa
B) Medidas de reducción de costes
C) Toma de decisiones jerárquica
D) Cumplimiento de la legislación

7. ¿Qué sugiere Drucker sobre la medición del rendimiento?

A) Debe evitar la participación de los trabajadores
B) Es menos importante que la intuición
C) Debe centrarse únicamente en las métricas financieras
D) Debe ajustarse a los objetivos

8. Drucker sugirió que cada organización debe identificar la suya propia:

A) Estructura de costes
B) Misión
C) Jerarquía
D) Margen de beneficios

Examen creado con That Quiz — donde se practican las matemáticas.