A) Ley Nacional de Relaciones Laborales (NLRA) B) Ley Federal de Normas Laborales (FLSA) C) Ley de Derechos Civiles de 1964 D) Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo (OSHA)
A) Paro colectivo de los trabajadores para protestar por las condiciones de trabajo. B) Una táctica de negociación utilizada por los empresarios C) Aumento de la productividad de los trabajadores D) Un documento jurídico en el que se describen las prestaciones de los trabajadores
A) Una protesta de los trabajadores contra las decisiones de la dirección B) Suspensión temporal de las cuotas sindicales C) Medidas del empresario para impedir que los empleados trabajen durante un conflicto laboral D) Un acuerdo legal entre sindicatos y empresarios
A) Un sistema salarial fijo B) Un tipo de programa de prestaciones complementarias C) Una escala salarial impuesta por el Gobierno D) Un sistema de retribución que recompensa a los empleados en función de la evaluación de su rendimiento.
A) La decisión de un empresario de reconocer a un sindicato como representante exclusivo en la negociación sin celebrar elecciones B) Obligación legal de afiliación sindical C) Una táctica de negociación utilizada por los sindicatos D) La voluntad del trabajador de participar en actividades sindicales
A) Un incentivo económico para los afiliados B) Órgano gubernamental que supervisa los conflictos laborales C) Una forma legal de registro sindical D) Un grupo de empleados representados por un sindicato en las negociaciones con el empresario.
A) Una táctica sindical para perturbar la producción B) Un proceso legal para registrar nuevas unidades de negociación C) Un período de descanso obligatorio durante las sesiones de negociación D) Negociaciones para actualizar y revisar los términos de un convenio laboral vigente
A) Un lugar de trabajo en el que los empleados trabajan a distancia B) Un lugar de trabajo en el que sólo pueden trabajar los afiliados a un sindicato C) Una empresa con acceso abierto a los mercados internacionales D) Un modelo de negocio basado en asociaciones exclusivas
A) Tasas de agencia B) Tasas de iniciación C) Cuotas de afiliación D) Gastos de negociación |