Psicología militar
  • 1. ¿Qué componente de la psicología militar se encarga de estudiar el comportamiento de las personas en situaciones de combate?
A) Psicología de combate
B) Psicología social
C) Psicología clínica
D) Psicología militar
  • 2. ¿Qué se entiende por resiliencia en el contexto militar?
A) La falta de motivación
B) La capacidad de recuperarse de adversidades
C) La debilidad emocional
D) La ausencia de estrés
  • 3. ¿Qué trastorno psicológico comúnmente afecta a los soldados que han experimentado situaciones traumáticas?
A) Fobia social
B) Trastorno de ansiedad generalizada
C) TEPT (Trastorno de Estrés Postraumático)
D) Insomnio
  • 4. ¿Qué aspecto psicológico es relevante en el liderazgo militar?
A) Rigidez
B) Indiferencia afectiva
C) Agresividad
D) Inteligencia emocional
  • 5. ¿Cuál es un objetivo de la psicología militar en el entrenamiento de tropas?
A) Producir estrés
B) Mejorar el rendimiento y la resiliencia
C) Aumentar la agresividad
D) Generar miedo
  • 6. ¿Qué tipo de intervención psicológica se lleva a cabo para prevenir el estrés en misiones militares?
A) Entrenamiento en técnicas de afrontamiento
B) Ignorar las emociones
C) Minimizar los riesgos
D) Inducción de estrés artificial
  • 7. ¿Qué ramas de la psicología son fundamentales para comprender el comportamiento en contextos militares?
A) Psicología educativa y psicología experimental
B) Psicología clínica y psicología cognitiva
C) Psicología social y psicología organizacional
D) Psicoanálisis y psicología evolutiva
  • 8. ¿Qué concepto identifica la percepción de que uno mismo y los compañeros de equipo son competentes y eficaces en el desempeño de una tarea?
A) Eficacia colectiva
B) Individualismo
C) Competición desleal
D) Inseguridad personal
  • 9. ¿Qué papel juegan las habilidades comunicativas en el ámbito militar?
A) Facilitan la coordinación y la toma de decisiones
B) Obstaculizan la cooperación
C) Incrementan la ansiedad
D) Generan confusión y desorden
Examen creado con That Quiz — el sitio para crear exámenes de matemáticas.